第第頁公司內部升職自薦信

關于公司內部升職自薦信1

敬愛的領導：

我叫***，于****年**月**日進入領跑公司，依據(jù)公司的需要，目前擔負實習陳設員一職，負責撫順中興彪馬陳設工作。

本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作技能;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而親睦，協(xié)作各部門負責人勝利地完成各項工作;積極學習新知識、技能，著重自身進展和進步。

剛剛接觸陳設，難免涌現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之薦，后事之師，這些經(jīng)受也不斷讓我成熟，在處理各種問題是考慮得更全面，杜絕類似失誤發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領導和同事對我的指引和援助，感謝他們對我工作中涌現(xiàn)的失誤的提示和指正。

隨著時間的推移，在公司將近一年，我對公司也有了很深的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結上進的企業(yè)文化，使得我在工作中干勁十足。在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，積極團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我肯定會作好工作，成為優(yōu)秀中的一份子，不辜負領導對我的期望。

這一年以來，我學到了許多，感悟了許多;看到公司的快速進展，我深深地感到驕傲和驕傲，有更加迫切的盼望成為一名正式陳設人員，實現(xiàn)自己的奮斗目標，表達自己的人生價值，和公司一起成長。我覺得我已具備做***的資格，懇請領導給我繼續(xù)熬煉自己、實現(xiàn)抱負的機會。我會用虛心的立場和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美妙的將來!

自薦人：***

*年*月*日

關于公司內部升職自薦信2

敬愛的各位領導：你們好!

隨著我公司的不斷進展狀大，我個人的技能也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜愛公司的企業(yè)文化，喜愛公司的工作氛圍，喜愛公司的每一個伙伴們。我予以了他們的同時，他們也予以了我更多。我感謝公司領導對我的栽培和援助，我特別的感謝你們。同時我也特別感謝各位領導給我這次展示自我的機會。在這里，我將用最樸實、最誠摯的立場、執(zhí)著追求事業(yè)的責任心，務實的工作舉措來呈現(xiàn)自己，盼望能得到各位領導的信任與支持，能受聘于客服部散客組主管這個崗位。

作為一名從一線成長起來的管理人員而言，我認為，管理的實質就是服務，管理為業(yè)務服務，全員為客戶服務。假如我能競爭到散客組主管這個崗位，我將努力從以下幾個方面作好工作：

1、在上級領導的指導下，全面履行崗位職責，結合客服部散客服務的實際要求，對詳細服務環(huán)節(jié)規(guī)定成文，并督促員工按規(guī)定要求做好，做細。

2、做好一線員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時間傳達公司對一線員工的要求。掌控員工思想動態(tài)，適時的鼓舞，教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

3、練好內功，開拓市場。老子有句話：天下難事，必做于易;天下大事，必做于細。這句話充分表達了環(huán)節(jié)的重要性。表達在服務上，就是：100減1等于0。指的是服務中假如一件小事，一個小環(huán)節(jié)沒有留意到，或許會給公司形象，帶來不可挽回的影響。服務要提升首先要提升員工的業(yè)務知識水平，做好培訓，考核工作，強化服務技能，創(chuàng)新服務方式。用先進的服務理念武裝頭腦，把服務的焦點轉移到客戶關系上來，以客戶的滿足度作為衡量我們服務的唯一標準;轉變“有求必應、有問必答”的被動服務方式，追求“想你沒有想到的，做你沒有做到的”的主動關懷的服務方式。通過建立和進一步完善客戶，有針對性的提供性格化服務、顧問式的服務。只有服務上去了，才能開拓更寬闊的市場。圓滿的完成公司給我們下達的任務指標。

在做好以上三點的同時，我將不斷的在實踐中，完善自己，提升自身素養(yǎng)與管理技能。也請領導與同事對我監(jiān)督，但我相信，實踐確定能給你們一個完滿答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫上靚麗的一筆，。我相信，只要付出，就會有收獲!假如公司領導認為我現(xiàn)在的工作內容及質量還未能達到抱負的要求，我誠摯的盼望您能提出誠肯的看法或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己技能的同時將工作做的更好，向更高的目標進。

自薦人：***

*年*月*日

關于公司內部升職自薦信3

敬愛的公司領導:

您好！

我叫***,來水立方將近一年的時間了.在公司領導的帶領和公司每個員工的辛勤勞動下,公司日益進展,而我也兢兢業(yè)業(yè),靠著我平日的良好表現(xiàn)以及為公司作出的貢獻,因此我想勝任組長的職位,從今我也在工作中有了更好的`進展,不會辜負各位領導的栽培和信任。

我深知勝任組長不是一件簡單的事,公司里有許多比我優(yōu)秀的員工。但是我明白這份工作需要的不僅僅是專業(yè)知識，他更需要的是有很好的工作閱歷以及有可以讓員工信服的技能。而我在公司開業(yè)以來一貫辛勤為公司服務，隨著公司的壯大而壯大，學到了不曾有過的珍貴閱歷。與此同時我也熟識公司的運行進展狀況，與公司人員更是打成一片，深得了他們的信任。我相信我可以很好的勝任這個職位。假如能再次受到領導的栽培和信任，我必定會努力做好自己工作的本分。同時還會協(xié)作領導們的工作，在領導們的帶領下一起管理好公司的各項任務。針對公司目前的狀況我為自己擬定了一下幾點要求:

一、嚴格執(zhí)行公司的各個規(guī)章制度，規(guī)范自己的工作立場和行為，為其他隊員做好榜樣。

二、做好自己工作本分，憑借以往的工作閱歷結合公司現(xiàn)狀，努力把公司的效率提高，用效率來為公司謀取更大利益。

三、在工作之余多學習科學文化知識，尤其要多看管理方面的書籍，意在提高自己的文化水平和素養(yǎng)修養(yǎng)，用更專業(yè)的知識帶領好我們的團隊。不僅我是如此，相信在我的帶頭下，其他員工們也會用同樣的方式提升自己，同時提升了公司的整體素養(yǎng)。

四、把自己融入到員工中，時刻留意員工的思想動態(tài)，成為公司領導與員工之間的溝通橋梁，使員工與公司的總目標全都，共同為公司謀利益。

五、加強員工之間的凝集力，關懷和體諒全部的員工，間或出去聚餐也是加強員工之間凝集力的表現(xiàn)。只有公司員工一條心，有了很好的團隊精神，整個公司才是一個整體，才能更快進展壯大起來。