2023年有關競聘大堂經(jīng)理演講稿4篇競聘大堂經(jīng)理演講稿篇1

敬重的領導、評委、在座的各位同事:

大家好!首先感謝支行黨總支、辦公室給我參與這次競聘的機會。我叫陸泰百，20xx年畢業(yè)于XXXX高校金融學專業(yè)，目前在XX分理處工作。今日我懷著滿腔的熱忱和劇烈的主子翁責任感來參與這次競聘。隨著我行的勝利上市和改革的不斷深化，對我們每一位員工提出了更高的要求。我覺得我應當主動接受改革的洗禮。大堂經(jīng)理是一份富于挑戰(zhàn)性的職業(yè)，我喜愛挑戰(zhàn)，喜愛去面對未知領域。我決心以堅決的意志，執(zhí)著的追求去挖掘人生的價值。英勇地去接受將來營銷活動中的毎一次挑戰(zhàn)。XX行將來的發(fā)展，靠的是我們每一位熱血青年的全心投入，因此，我確定來參與此次競聘，展示自己。

一、我的競聘優(yōu)勢和劣勢。

經(jīng)過前面三個月的臨時大堂經(jīng)理的體驗和總結，我想自身具備以下的一些優(yōu)勢：

1、有著較強工作責任心和進取心。

在第一季度電子銀行的勞動競賽中，由于我們分理處所處的環(huán)境的客觀緣由，中低端客戶偏多，各項業(yè)務的發(fā)展并不非常順暢，一種劇烈的憂患意識和緊迫感油然而發(fā)。但事在人為，我抱著劇烈的責任心和進取心，仔細的分析我們與其他分理處的差距，希望能找出削減差距和趕超他們的方法。經(jīng)過仔細的分析后，我實行了針對性的措施―就是抓住新開戶用戶不放，凡是新開戶的用戶我們都要求他們開通網(wǎng)上銀行，哪怕是不會操作的，我們也要親自教會他，同時我們還啟動了其他渠道的營銷，有力的促進了電子銀行的發(fā)展。截至今日，我們的短信銀行遙遙領先于其他分理處，而網(wǎng)上銀行也完成支行下發(fā)任務的392％。

2、具備肯定的理論水平和實際營銷實力。

由于我本身是學習金融學專業(yè)的，且工作后我也不斷的加強在金融和營銷方面的學習，具備肯定的理論水平。在前面第一季度前4期的電子銀行營銷勞動競賽，我在全區(qū)的排名分別為第7名、第3名、第1名、第4名，綜合排名為第1名。在我臨時任大堂經(jīng)理期間，我們分理處實現(xiàn)了兩年多來保險銷售為零的突破；基金、一戶通的發(fā)展也是排在支行前列的。這些成果充分證明白我具有較強的理論基礎和實際營銷實力，并能夠實現(xiàn)理論與實際相結合。而且我也信任在今后的工作中我會做得越來越好。

3、具有肯定的溝通和協(xié)調(diào)實力。

大堂經(jīng)理的職責之一就是加強與客戶的溝通。每個分理處都難免有一些蠻橫和不講理的客戶，難免會出現(xiàn)一些不和諧的現(xiàn)象。我始終以成人達己的理念來要求自己，全力做到以客戶為中心，通過為客戶創(chuàng)建價值，為客戶供應便利，為客戶排憂解難的換位思索方式，與用戶溝通，將心比心后做合理的說明和協(xié)調(diào)。原來許多難纏的客戶現(xiàn)在也是很客氣，按規(guī)定辦理業(yè)務，分理處也實現(xiàn)零投訴的目標，我本人也實現(xiàn)了從滅火器向潤滑劑的轉變。

二、目標和任務。

假如我競聘勝利了，我將接著緊緊圍繞支行各項中心工作，當好分理處主任的得力助手，竭盡所能搞好優(yōu)質服務，挖掘市場潛力，爭取優(yōu)質客戶源，和同事們一道，根據(jù)區(qū)分行、支行的要求，將我分理處各項存款、中間業(yè)務的發(fā)展上一個新的臺階，把XX分理處打造成區(qū)域內(nèi)市場首選銀行。

三、詳細措施。

首先是要接著依靠團隊的力氣，發(fā)揮集團作戰(zhàn)的效果。

一季度的電子銀行勞動競賽的閱歷告知我：大堂經(jīng)理的工作必需立足于分理處的發(fā)展，沒有分理處領導和同事的支持，是無法開展工作的。只有緊緊的依靠整個分理處的團隊的力氣，發(fā)揮集團作戰(zhàn)的作用，才能取得良好的效果，因此在以后的工作中，我要進一步加深與同事們的感情，發(fā)揚團隊精神。

其次是接著加強學習，提升服務素養(yǎng)。

既要學習金融、營銷專業(yè)學問，又要學習社會學科等方面的學問；既要精于傳統(tǒng)業(yè)務，又要學習電子銀行、以及代理產(chǎn)品等新興業(yè)務，提高綜合理財實力。只有不斷加強學習，才能緊跟業(yè)務發(fā)展步伐，才能為客戶供應更多更好全方位、特性化的金融服務。

三是做好市場調(diào)查探討工作。

將我分理處與旁邊其他商業(yè)銀行對比，特殊是服務和業(yè)務流程上的對比，認清我們的優(yōu)勢和差距，然后爭取利用支行供應的各種資源，依靠整個分理處的才智和力氣，開拓創(chuàng)新，領先在瑯東XX片區(qū)建成社區(qū)銀行，打造服務品牌，建成區(qū)域內(nèi)市場首選銀行。

四是立足崗位，主動營銷。

大堂經(jīng)理職責歸根結蒂就是服務客戶，促進營銷。因而，我將充分利用大堂經(jīng)理這一銀行聯(lián)系客戶的“橋頭堡”，與廣闊客戶交摯友，識別優(yōu)質客戶。在總結前面3個月電子銀行營銷的閱歷和教訓的基礎上，不斷的創(chuàng)新營銷方法和手段，主動營銷我行各項金融產(chǎn)品，通過自己的勝利營銷帶動整個分理處的營銷意識和氛圍，爭取在年內(nèi)將我分理處中間業(yè)務發(fā)展的排名達到支行內(nèi)中上游水平。

五是加強客戶關系的維護。

敏捷的大腦、超前的思維、豐富的信息、周到的服務，是贏得客戶良好口碑的法寶?？蛻舴诸惞芾硎谴筇媒?jīng)理從事客戶管理的主要內(nèi)容。按投入與產(chǎn)出相匹配的原則，對不同的客戶實施不同的管理策略，供應差異化的服務。以我分理處為中心方圓1公里內(nèi)，就結集了10多家銀行金融機構，市場的競爭尤為激烈，存在各種不確定因素，這要求我們不斷加強與客戶的聯(lián)絡，與客戶之間建立深厚的感情，隨時發(fā)覺客戶的動態(tài)需求，用我們的優(yōu)質服務和產(chǎn)品穩(wěn)住VIP客戶，挖掘潛在的優(yōu)質客戶。只有這樣，才能保證營銷持續(xù)健康的發(fā)展。

再一次感謝大家給我的這個機會。一個有激情、有活力、遇到挫折能屢敗屢戰(zhàn)的小伙子，將會給大家?guī)砀嗟捏@喜，創(chuàng)建更大的奇跡。讓我用行動來證明一切吧！

感謝！

競聘大堂經(jīng)理演講稿篇2

敬重的各位領導、各位同事：

大家好！我是朝陽中心趙XX支隊的賈升偉，特別興奮今日能參與這次主管的競聘，我心理特別激烈，在這里我要特殊感謝孫總，楊總、程主任，賈經(jīng)理給我這次競聘的機會，我肯定會好好把握，不管競聘的結果會如何，我覺的能參與到這次競聘，本身就是對自己的一次歷練，一次挑戰(zhàn)，這將會使我終生難忘，或許將會成為我人生的一個轉折點。

首先請允許我作一下自我介紹，我叫賈偉來自漂亮的海濱城市煙臺，北京化工高校市場營銷專業(yè)畢業(yè)，高校里始終擔當班長，畢業(yè)后從事過北京高校創(chuàng)業(yè)投資探討會外聯(lián)部干事的職務隨后自己也創(chuàng)過業(yè)搞過一年網(wǎng)絡科技公司，但是我始終覺的自己還沒有找到我真正所要的，直到加入到了XX銀行我才最終真正找到了可以另我寄予，能讓我長成參天大樹的土壤，時間過的真快轉瞬我來已經(jīng)有一段時間了，這段時間里我的綜合實力得到很大提升，業(yè)績也穩(wěn)中有升吧。

每個月沒有太大的波動基本維持在一百六七十張左右，我曾勝利開發(fā)過聯(lián)想集團，用友集團，華為集團、中科院，鐵科院，水科院等一些資質好的大企業(yè)及一些國字頭單位，展業(yè)方式以掃樓和談活動為主，來廣發(fā)后我先后經(jīng)驗了三任隊長，我本著“踏實做人，本分做事”的理念，始終擔當隊里的副隊長，主動支持協(xié)作隊長的工作，得到賈經(jīng)理和每一任隊長的確定和表揚，同時也從每一位隊長身上學到了他們的優(yōu)點，也看到了他們的缺點，在今后的工作中我會主動的借鑒和避開。

更榮幸的是今年十月底的軍旅歷練中我有幸得到了孫總、楊總的信任得以擔當一連二班的班長，這短暫的七天中我沒有辜負領導們對我的期望，帶領二班在二十二個參評的班級中獲得了優(yōu)秀班級的榮譽，并且我個人也獲得優(yōu)秀標兵的稱號，同時我也跟班里每一位隊員都結下了兄弟般的友情，因此我信任我同樣有實力、有決心、也有信念能再為XX銀行帶出一支所向無敵的精英團隊。

這次競聘我特別重視，參選支隊長一個目地就是為了秉承XX銀行的理念讓優(yōu)秀成為習慣，讓優(yōu)秀成為XX銀行不竭的動力，以優(yōu)秀帶優(yōu)秀，以優(yōu)秀促優(yōu)秀，讓優(yōu)秀真正的融入到我們的每一天；我在市場規(guī)劃開發(fā)，團隊建設方面思索已久，今日拿出來跟大家共享一下，即使競聘不成也希望能對XX銀行的發(fā)展起到一點用處，下面是我在市場開拓和團隊建設方面一點個人的愚見。

一、市場開發(fā)方面

我認為做為一名支隊長不單純要會整表、填表，還要能統(tǒng)籌規(guī)劃好市場布局，帶領和指導團隊成員拼殺在市場一線。

現(xiàn)在信用卡市場眾所周知可謂群雄逐鹿，為了發(fā)卡各家銀行紛紛使出不同解數(shù)，同質化越來越嚴峻，要想在激烈的市場競爭中取勝，我覺的最根本的是：

1、如何規(guī)劃好自己的市場，充分整合團隊資源打造我們廣發(fā)的核心競爭優(yōu)勢，集合有限的資源投入到特定的領域（地域），作好行業(yè)開發(fā)、地域區(qū)塊開發(fā)，以及某一類人群的定向開發(fā)，這樣既目標明確，資質也簡單把控，可以集中全團隊的力氣形成合力對某一目標陣地進行多波次的輪番攻擊，團隊全部成員要協(xié)同集群作戰(zhàn)，形成強有力的拳頭，步步為營，將市場一個個攻克，把市場一個個的吃透，要避開漫無目的的遍地撒網(wǎng)，這樣既奢侈時間也奢侈珍貴有限的資源，在這點上我覺得我們朝陽中心潘XX支隊做的很好，隊長親自帶頭奮戰(zhàn)在市場一線，她們集合全團隊的有生力氣重點進攻機場，我們可以看到她們每個月的戰(zhàn)役都打的特殊美麗，業(yè)績也問鼎榜首。

2、其次要充分發(fā)揮客戶的口碑介紹作用，隊長要負責監(jiān)督指導隊員對老客戶做進一步的回訪挖掘，在做好活卡的同時通過他們來發(fā)掘新的客戶群、新的市場，在開發(fā)市場的過程中不能單純的為辦卡而辦卡，這樣在激烈的競爭中很難突顯自己的競爭優(yōu)勢和獨特的差異化。

3、要通過整合一些新業(yè)務如（銷售基金、開發(fā)收單商戶，銷售黃金），在開發(fā)新業(yè)務的同時來為卡開發(fā)新的客戶，一個行業(yè)的背后必定隱藏著一個巨大的客戶群，而且這些客戶群本質上都是互通的，對于我們來說是很難得也是再好不過的資源，我們要充分整合這些資源并做好資源共享，將這些資源的價值挖掘并發(fā)揮到最大，不要讓這么珍貴的東西從我們身邊白白流失。同時我們也要把這些新業(yè)務切實的貫徹下去不能讓領導們苦心增加的新業(yè)務形同虛設。

4、在開發(fā)方式上要以點帶面做好深度挖掘，要以一人帶一群，以一點帶一片，掃樓與展示相結合，著重開發(fā)單位以一些國有單位，外資企業(yè)，大的股份制企業(yè)，一些發(fā)展?jié)摿Υ?，市場表現(xiàn)好的中小業(yè)為主，資質上要嚴格把控，主動的避開風險，隊長要大局清楚，并幫助隊員作好開發(fā)前的打算，盡可能多的幫隊員并且教隊員去談一些好的活動，每天晚上都要都要幫隊員規(guī)劃好其次天的去向，在隊員要陌拜一座大廈前先幫助他們先從網(wǎng)上查一下該大廈里有哪些企業(yè)，企業(yè)的聯(lián)系人是誰，聯(lián)系人的電話，這樣既能幫隊員削減很多盲目性，也能避開太多不必要的時間奢侈，防止隊員進大廈前因不知找誰而被保安拒之門外的尷尬，讓員工少受點不必要的挫折。

二、團隊建設方面，打造一流高效率的精英團隊我總結了六點看法。

1、要打造獨特的團隊文化，增加團隊凝合力：

團隊就是隊員的家，要讓每一位隊員感受的家一般的暖和，讓隊員可以盡情的傾訴一天的喜怒哀樂，緩解他們一天的疲憊，在團隊中隊長既要辦演好父母的角色，也要當好教練的角色，在生活上要像父母一樣關切愛惜好自己的隊員，其實每一位隊長都是從隊員一步步走過來的，最能體會到隊員工作中的辛酸，要體諒隊員的難處，并賜予剛好的解決，在工作上要對隊員的成果剛好發(fā)覺并主動賜予認可和表揚，多換位思索，對每一名隊員都要做到不拋棄不放棄，對癥下藥，依據(jù)他們的特長因材施教因才施用充分激發(fā)他們的潛能讓他們走出短暫沉淪的泥潭，多激勵員工主動發(fā)表自己的想法，共同溝通，引領團隊形成一種主動向上，互助協(xié)作、溫馨和諧的團隊氛圍，在團隊中形成“我為團隊而驕傲，團隊以我為傲慢”的團隊主子翁文化理念，讓隊員真正把團隊當成自己的家。

2、要有嚴格的組織紀律，嚴格的執(zhí)行力：

縱觀歷史沒有哪知紀律渙散的隊伍能夠成為成功之師的，只有具備了嚴格的紀律作保障，方能所向無敵戰(zhàn)無不勝，要做到這點首先隊長自己要嚴格自律，領先垂范，給隊員作好表率，其實隊長的一舉一動隊員都在時時關注和效仿，在遇到困難時要剛好調(diào)整好自己的心態(tài)，做到鎮(zhèn)靜從容，處變不驚，要有“泰山崩于前而不慌，無故加之而不怒”的那種境界，要用自己的行動給隊員以足夠的志氣和信念，工作上也要對隊員嚴格要求，注意每一細微環(huán)節(jié)，并對其出現(xiàn)的問題進行剛好診斷并找出其問題癥結，指導其修正方向，幫其消退隱藏的地雷隱患。

3、要有嚴明的激勵獎懲措施：

要讓團隊的目標與每一隊員的切身利益干脆掛鉤，做到公允公正，做到團隊資源共享，并要給隊員描繪出美妙的藍圖使隊員對這份工作充溢信念，廣袤寬松的氛圍讓隊員在此盡情的發(fā)揮，海闊憑其越，天高任其飛；其次要擅長傾聽，多隊員進行雙向溝通，激勵隊員主動發(fā)表自己的見解，并多擅長視察，對團隊中出現(xiàn)的不良的苗頭要剛好發(fā)覺，剛好杜絕，決不姑息，盡可能的將隱患消退在萌芽狀態(tài)，團隊要作到有彈性，團隊組長要有上有下，我覺的應當由每周業(yè)績最好的兩位來擔當，大家輪番竟崗，在團隊中形成趕幫超的氛圍，讓每人都有奔頭。

4、要培育團隊精英：

我覺得每個團隊至少要培育一到兩名對工作仔細負責，業(yè)績突出的團隊精英，在團隊中樹立標桿榜樣的作用，有了這些標桿的存在即使團隊處于最困難最危急的時候，只要標干業(yè)績始終保持，只要這些標桿的精神不倒團隊大家就會重新找回信念自覺跟他標齊，這樣團隊才會恒久矗立不倒，順當走出難關。

5、要量化團隊目標，進行合理的時間管理：

清楚的制定團隊目標以及每一隊員的目標，并將其量化到每一天，分清主次，分清輕重緩急，合理安排時間，既要做到高效率，也要做到高效果。

6、要多傾聽客戶的看法：

并對隊員進行不間斷的培訓，幫其增加一些好用的業(yè)務技能，打造其優(yōu)良的業(yè)務素養(yǎng)，要讓隊員敢于主動嘗試，在實踐中練兵，只有實踐才能造就出真正的戰(zhàn)士；其次要樹立“客戶至上的服務理念，服務好客戶”，并且也要時時刻刻愛護好自己的隊員，幫隊員避開不必要的投訴。

再次感謝各位領導和同事們的支持。

競聘大堂經(jīng)理演講稿篇3

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！首先感謝市行黨委給我這次參加競聘、檢驗自我的機會，我叫小陳，現(xiàn)年28歲，共青團員，高校?？茖W歷，現(xiàn)在興華支行營業(yè)室任前臺柜員。我競聘的工作崗位是市行營業(yè)部大堂經(jīng)理。

一、個人基本狀況

我于20xx年3月入行參與工作，經(jīng)過省行兩個月的上崗前業(yè)務培訓，被安排到原東昌府區(qū)支行梁水鎮(zhèn)辦事處做前臺柜員工作。同年11月因撤并網(wǎng)點，被調(diào)入閆寺辦事處任前臺柜員。，

20xx年1月至20xx年6月，在香江分理處任前臺柜員;在香江分理處工作的三年中，我先后被評為市級優(yōu)秀共青團員一次，支行級先進工作者兩次。

自20xx年6月至今，在興華支行營業(yè)部任前臺柜員；當年被評為支行級先進工作者。在今年3月份市行開展的“會計內(nèi)控管理規(guī)范年”競賽活動中，被市分行評為“二星級”柜員。

二、主要工作成果

（一）立足崗位求發(fā)展，著眼本職謀生存

20xx年至20xx年我在香江分理處工作，做為該分理處的第一位柜員在營業(yè)室尚無法營業(yè)的艱苦條件下，通過分行臨時搭建的移動式營業(yè)廳為剛剛遷入香江市場的商戶辦理業(yè)務，在短短的一個月的時間里，香江分理處儲蓄存款快速從零突破至500余萬元，搶在其他金融機構進駐香江市場之前有效的汲取了商戶的`存款，防止了存款的流失。

因為是新成立的機構在一些設施和宣揚手段不完善的狀況下，通過與商戶辦理業(yè)務時進行必要的交談，主動請香江市場辦理業(yè)務的客戶幫助宣揚，同時盡可能的為客戶滿意他們提出的改進工作的要求。并在業(yè)余時間，走訪到一些優(yōu)質客戶的商鋪中，了解他們經(jīng)營中與金融業(yè)務方面有關的困難，幫助他們解決，并為他們供應例如網(wǎng)上銀行，電話銀行等新的業(yè)務品種，通過推介這些新業(yè)務來提高客戶對我行的忠誠度。通過我優(yōu)質的服務,在柜臺內(nèi)外建立了與客戶親如家人的感情，使客戶覺得存款到農(nóng)行放心，辦業(yè)務到香江舒心，并利用這種融洽的客戶關系為香江分理處辦理全額質押承兌300余萬元，個人儲蓄存款100余萬元，連續(xù)三年先后被評為市級優(yōu)秀共青團員和支行先進工作者。

（二）堅持學習業(yè)務學問，做前臺柜員的多面手

20xx年6月我輪崗至興華支行營業(yè)室，原以為在香江高強度熬煉的儲蓄業(yè)務技能已經(jīng)特別夠用，但在實際工作中卻發(fā)覺自己所學學問還遠遠不夠。我在堅持邊學邊實踐的同時，多請教老同志，在短短半年時間里嫻熟駕馭了國際業(yè)務結算，外匯兌換，聯(lián)行及票據(jù)業(yè)務結算等業(yè)務技能，并取得了省行頒發(fā)的國際業(yè)務上崗證書。因興華支行還同時辦理西聯(lián)匯款業(yè)務，常常有外國友人到我處辦理該業(yè)務，為便于與他們溝通，我在自己原有的英語會話實力之外又加強學習并考取了PETS全國英語等級考試三級資格證書。當年就被興華支行評為先進工作者稱號。20xx年全行開展“強基礎、促規(guī)范競賽”活動中，在業(yè)務學問、業(yè)務技能的綜合考核中成果優(yōu)異，被市分行評為“二星級”柜員。

三、參加競聘的主要優(yōu)勢

（一）有良好的道德品質

自參與農(nóng)行工作第一天起，我就秉承“真誠待人”的信念，做到與每一位同志和諧相處，大事講原則，小事講風格，顧大局，識大體。

（二）對農(nóng)行工作的一片赤誠之心和主動進取的精神

自參與農(nóng)行工作至今，無論在哪個基層單位做柜員，我始終都扎實、仔細地工作，聽從領導，團結同志，以行為家，不斷加強業(yè)務學問的學習，對工作有著無限的熱誠，因為酷愛，所以就有了無窮的動力去奮斗、去進取。

（三）積累了豐富的前臺工作閱歷

參與農(nóng)行工作五年多的時間，我始終從事前臺柜員工作，工作中始終不斷總結，不斷提高自己，從客戶的角度動身考慮前臺工作的重點，不但把客戶當上帝而更把客戶當親人，拉近與客戶之間的距離，建立感情的紐帶。針對不同的客戶實行不同服務方式，把換位思索當成工作的動身點，總結出了一整套的為客戶優(yōu)質服務的勝利閱歷，為前臺工作的提高供應了一個全新的思路，從而取得了與客戶良好融洽的關系，促進了各項業(yè)務的發(fā)展。

(四)有嫻熟的業(yè)務技能

業(yè)精于勤而荒于疏，在短短五年時間里我快速駕馭了儲蓄、對公、聯(lián)行及票據(jù)結算、國際業(yè)務結算、外匯兌換等業(yè)務，能認知多個國家的貨幣，并嫻熟操作網(wǎng)上銀行，電話銀行等新業(yè)務，同時取得了從事各項業(yè)務相應的資格。

四、今后努力的方向

自參與工作以來，我始終從事前臺柜員工作，在平凡的工作崗位上，始終靜默無聞的工作，但我對農(nóng)行工作卻抱有遠大的志向；這次競聘，若是勝利，我決不辜負各位領導、各位評委對我的期望，在新的工作崗位上，我將銳意進取，開拓創(chuàng)新，聽從各級領導的管理，靠著我對農(nóng)行工作的一片赤誠之心和不服輸?shù)母蓜?，保證能夠盡職盡責地做好工作。

各位領導、各位評委，若這次競聘失敗，我決不氣餒，在今后的工作中，將仔細地自我剖析，找準工作努力的方向，在本職崗位上發(fā)揮自己最大的能量。

感謝各位領導、各位評委！

競聘大堂經(jīng)理演講稿篇4

敬重的各位領導、各位評委：

大家好！

我競聘的崗位是大堂經(jīng)理。

首先感謝行領導為全體員工提立，我競聘的崗供了一個公允、公正、公開的競爭環(huán)境，使大家能有機會走上這個演講臺，各顯其能。作為其中的一員，我感到特別榮幸。國際競爭理論創(chuàng)始人邁克爾？波特有句名言：“不要把競爭看作是爭奪第一的競爭，而是通過競爭變得別出心裁，更獨特?！边@次競爭對我來說，勝利當然重要，但更主要的是能熬煉自己，提高自己，使自己在競爭中走向成熟。梯子的梯階從來不是用來擱腳的，它只是讓人們的腳放上一段時間，以便讓另一只腳能夠再往上登。我會抓住這次競爭的梯階，使自己在事業(yè)上更上一層樓。

下面，向各位評委和領導介紹一個我的基本狀況，使大家對我有一個比較全面的了解。

有這樣一句話：自信是勝利的第一步。今日我之所以有志氣站在這里，是因為我有足夠的信念和實力做好銀行大堂經(jīng)理這個職務。以下是我的競聘優(yōu)勢。

第一，我具有扎實的專業(yè)學問。

我很觀賞這樣一句話：唯一長久的競爭優(yōu)勢，或許是具備比你的競爭對手學習得更快的實力。所以，不論在學校里還是參與工作后，我都堅持不斷地學習，駕馭了堅固的專業(yè)學問，為我今日的工作奠定了基礎。

其次，豐富的實踐閱歷。

從工作到現(xiàn)在已有二十多年的時間了，參與工作的這幾千個日日夜夜，我曾在幾個不同的崗位工作過，非常熟識各崗位的工作流程。尤其是我曾做過xxx，這為我今后的工作積累了豐富的實踐閱歷，會使我干起工作來得心應手。

第三，較強的事業(yè)心和吃苦耐勞的精神。

我始終篤信拿破侖的那句名言：不想當將軍的士兵絕不是好士兵。無論做任何事情，我的信條是：既然做了，就肯定要盡自己的最大努力去做的最好。雖然我不肯定能夠成為將軍，但就算作為士兵，我也肯定要做一名最好的士兵！

第四，較強的溝通實力和協(xié)調(diào)實力。

溝通是管理的濃縮。日本經(jīng)營之神松下幸之助有句名言：企業(yè)管理過去是溝通，現(xiàn)在是溝通，將來還是溝通。工作中我擅長與領導和同事溝通，擅長與客戶溝通。

第五，較強的視察實力和敏捷應變實力。

在工作中，我具有敏銳的視察力，能剛好捕獲市場和客戶信息，做好客戶市場分析和市場分析，制定出可行的操作方案。對瞬息萬變的市場有較強的應變實力。

不去播種，不去耕耘，再肥的沃土也長不出莊稼；不去奮斗，不去創(chuàng)建，再美的青春也結不出碩果。各位評委、各位領導，假如這次能夠得到大家的信任和支持，使我能夠走了大堂經(jīng)理這個職位，我會在新的崗