第頁(yè)共頁(yè)2023年酒店人員勞動(dòng)合同酒店人員勞動(dòng)合同甲方：（酒店名稱）地址：（酒店地址）法定代表人：（甲方代表人）電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）住址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）鑒于甲乙雙方本著共同發(fā)展的原則，為了促進(jìn)員工合法權(quán)益的保障和企業(yè)的健康發(fā)展，特訂立本勞動(dòng)合同。第一條工作職責(zé)1.乙方作為甲方的酒店人員，主要從事以下職責(zé)：（1）按照甲方安排，負(fù)責(zé)酒店的前臺(tái)接待工作；（2）配合酒店其他部門的工作，并積極提供協(xié)助；（3）負(fù)責(zé)酒店客房的打掃和整理；（4）守護(hù)酒店安全，負(fù)責(zé)值班和安全防范工作；（5）負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和意見，并妥善解決；（6）執(zhí)行甲方其他合理的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度和規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，保守甲方的商業(yè)秘密。第二條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：按照甲方的調(diào)度安排，工作時(shí)間為每周五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.乙方享有法定的周休日和法定的假日，具體休假安排由甲方?jīng)Q定，但應(yīng)保證乙方每月有至少兩天的休息時(shí)間。3.乙方享有帶薪年假，具體請(qǐng)假時(shí)間應(yīng)提前至少三天向甲方請(qǐng)假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第三條試用期1.合同雙方同意乙方進(jìn)入試用期，試用期為（）個(gè)月。2.試用期期間，乙方享有正常工資和福利待遇，但不享受帶薪年假。3.甲方在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)工作表現(xiàn)決定是否正式錄用乙方。第四條薪資和福利1.乙方的基本工資為（）元/月，另外享有績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等福利，具體金額根據(jù)甲方的政策和乙方的績(jī)效而定。2.乙方在工作期間，享受周年慶、生日福利、體檢等福利待遇。3.乙方的工資和獎(jiǎng)金發(fā)放以甲方的財(cái)務(wù)制度為準(zhǔn)，具體發(fā)放時(shí)間由甲方確定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利保障1.根據(jù)國(guó)家法律，甲方為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方合法權(quán)益。2.甲方還為乙方購(gòu)買了意外傷害保險(xiǎn)，保障乙方在工作期間發(fā)生意外傷害時(shí)的權(quán)益。第六條合同期限1.本合同有效期為（）年，自（合同起始日）起至（合同結(jié)束日期）止。2.若乙方在合同期滿前30天提出解除合同的申請(qǐng)，乙方需提前一個(gè)月書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解除合同的事宜。3.若乙方在試用期內(nèi)解除合同，乙方應(yīng)提前三天書面通知甲方。若乙方在試用期外解除合同，乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。4.若乙方擅自解除合同或違反合同約定，在甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)支付違約金。第七條違約責(zé)任1.若乙方在工作期間嚴(yán)重違反甲方的工作制度和規(guī)章制度，或泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并不支付任何賠償。2.若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)向甲方提出支付相應(yīng)費(fèi)用的要求。第八條其他約定事項(xiàng)1.本合同采取書面形式，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同僅適用于在甲方工作的乙方，不得轉(zhuǎn)讓和轉(zhuǎn)包。3.本合同的履行和解釋受中華人民共和國(guó)的法律約束。4.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方簽字：