PAGEPAGE2公司網(wǎng)站管理制度1目的加強(qiáng)公司網(wǎng)站的管理，保障公司網(wǎng)站良好的運(yùn)行狀態(tài)，保證公司商業(yè)信息的安全；建立公司在互聯(lián)網(wǎng)上的信息交換平臺(tái)，促進(jìn)公司內(nèi)外部的信息交流與溝通；樹(shù)立公司的良好形象。2依據(jù)《國(guó)家計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)管理暫行規(guī)定》等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)相關(guān)管理規(guī)定。3職責(zé)3.1欄目（模塊）——部門(mén)對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)制3.1.1公司網(wǎng)站的總體運(yùn)營(yíng)、監(jiān)督和協(xié)調(diào)由總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。3.1.2欄目（模塊）——部門(mén)對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)制，即指公司網(wǎng)站各欄目（模塊）根據(jù)模塊內(nèi)容設(shè)立主責(zé)部門(mén)，主責(zé)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)欄目信息的搜集和整理，并對(duì)信息的安全性和有效性負(fù)責(zé)，各相關(guān)部門(mén)須設(shè)立一名兼職的網(wǎng)絡(luò)管理員，結(jié)合不同欄目的時(shí)效性要求對(duì)信息進(jìn)行必要更新，對(duì)總經(jīng)理辦公室索取的資料不得以任何理由拒絕提供，具體欄目和主責(zé)部門(mén)對(duì)應(yīng)情況及欄目時(shí)效性要求詳見(jiàn)下表所示：欄目（模塊）主責(zé)部門(mén)時(shí)效性要求公司簡(jiǎn)介、榮譽(yù)資質(zhì)、友情鏈接、公司大事記、聯(lián)系我們、公司業(yè)務(wù)、企業(yè)文化、熱門(mén)文獻(xiàn)、公司視頻總經(jīng)理辦公室內(nèi)容變動(dòng)時(shí)實(shí)時(shí)更新公司新聞總經(jīng)理辦公室及公司各部門(mén)實(shí)時(shí)更新各部門(mén)提供素材，總經(jīng)理辦公室編輯整理行業(yè)新聞投資發(fā)展部每周更新技術(shù)應(yīng)用、案例介紹總工辦每月更新技術(shù)研發(fā)總工辦每月更新公司業(yè)績(jī)總工辦市場(chǎng)部季度更新需經(jīng)財(cái)務(wù)部審核投資者關(guān)系（公告欄、互動(dòng)平臺(tái)、投資者聯(lián)絡(luò)）證券部實(shí)時(shí)更新維護(hù)招聘信息人力資源部結(jié)合招聘需求或內(nèi)容變動(dòng)時(shí)實(shí)時(shí)更新網(wǎng)站英文版海外事業(yè)部結(jié)合中文版更新要求給予支持配合3.2總經(jīng)理辦公室3.2.1負(fù)責(zé)網(wǎng)站建立申請(qǐng)及版面設(shè)計(jì)規(guī)劃。3.2.2負(fù)責(zé)召集部分部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)網(wǎng)站版面設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審。3.2.3負(fù)責(zé)網(wǎng)站信息的匯總、整理、上傳、發(fā)布及更新。3.2.4負(fù)責(zé)與各相關(guān)主責(zé)部門(mén)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，滿足信息更新的時(shí)效性要求。3.2.5負(fù)責(zé)召集部分部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)年度網(wǎng)站改版評(píng)審會(huì)議。3.2.6負(fù)責(zé)網(wǎng)站日常管理和維護(hù)。3.3各相關(guān)責(zé)任部門(mén)3.3.1負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)站版面設(shè)計(jì)方案進(jìn)行評(píng)審。3.3.2負(fù)責(zé)搜集、提供本部門(mén)所負(fù)責(zé)欄目（模塊）的信息資料。3.3.3負(fù)責(zé)上傳信息資料的申請(qǐng)和審核。3.3.4負(fù)責(zé)參加年度網(wǎng)站版面改版評(píng)審會(huì)議并提出可行性建議。3.3.5監(jiān)督及協(xié)助網(wǎng)站日常管理和維護(hù)。4信息發(fā)布程序4.1各主責(zé)部門(mén)兼職網(wǎng)絡(luò)管理員須嚴(yán)格按照網(wǎng)站各欄目時(shí)效性要求及時(shí)擬稿。4.2兼職網(wǎng)絡(luò)管理員填寫(xiě)《信息發(fā)布申請(qǐng)表》（請(qǐng)?jiān)斠?jiàn)附表）。4.3《信息發(fā)布申請(qǐng)表》提交至申請(qǐng)部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)行校對(duì)、審核。4.4兼職網(wǎng)絡(luò)管理員將審核通過(guò)的申請(qǐng)表和擬發(fā)布信息電子文件提交至總經(jīng)理辦公室。4.5總經(jīng)理辦公室對(duì)擬發(fā)布信息進(jìn)行統(tǒng)一匯總、整理，并根據(jù)需要提交至海外事業(yè)部將信息翻譯成英文。4.6經(jīng)總經(jīng)理辦公室整理后的信息提交至證券部進(jìn)行審核。4.7經(jīng)證券部審核通過(guò)，總經(jīng)理辦公室進(jìn)行再次核對(duì)，提交至董事會(huì)秘書(shū)，經(jīng)簽字批準(zhǔn)后方可上傳、發(fā)布。5具體要求5.1網(wǎng)站建設(shè)堅(jiān)持以企業(yè)需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展的原則，從實(shí)際出發(fā)，突出重點(diǎn)，體現(xiàn)特色，規(guī)范運(yùn)作。5.2根據(jù)公司發(fā)展需要，總經(jīng)理辦公室應(yīng)于至少每年一次召集部分部門(mén)負(fù)責(zé)人召開(kāi)年度網(wǎng)站改版評(píng)審會(huì)議，會(huì)議的內(nèi)容包括頁(yè)面的布局、動(dòng)畫(huà)、顏色及欄目組合以及各版面具體內(nèi)容的確定。5.3總經(jīng)理辦公室網(wǎng)站管理人員負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站信息的匯總、整理及監(jiān)督各主責(zé)部門(mén)及時(shí)提交相關(guān)信息資料。5.4總經(jīng)理辦公室網(wǎng)站管理人員對(duì)各部門(mén)提供的信息，在經(jīng)證券部審核通過(guò)后，方可進(jìn)行統(tǒng)一分類整理、分類、匯總后制作成發(fā)布稿件。5.5網(wǎng)站信息發(fā)布由總經(jīng)理辦公室網(wǎng)站管理人員負(fù)責(zé)，非經(jīng)總經(jīng)理辦公室授權(quán)，其他部門(mén)無(wú)權(quán)在網(wǎng)站上直接發(fā)布信息。5.6發(fā)布信息要注重信息的時(shí)效性、準(zhǔn)確性、權(quán)威性和完整性。5.7涉及本公司商業(yè)秘密的文件、信息嚴(yán)禁在網(wǎng)站上發(fā)布。5.8公司網(wǎng)站各欄目須根據(jù)時(shí)效性要求保持及時(shí)更新，對(duì)長(zhǎng)期不進(jìn)行更新的欄目，總經(jīng)理辦公室將上報(bào)公司并對(duì)相關(guān)責(zé)任部門(mén)及責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)或其他嚴(yán)厲懲罰。5.9各主責(zé)部門(mén)對(duì)獲取到的有價(jià)值信息要及時(shí)借助網(wǎng)站平臺(tái)加以宣傳，并對(duì)本部門(mén)所發(fā)布信息的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。5.10網(wǎng)站密碼由總經(jīng)理辦公室網(wǎng)站管理人員負(fù)責(zé)控制，不準(zhǔn)向任何部門(mén)和個(gè)人透漏。5.11總經(jīng)理辦公室網(wǎng)站管理人員應(yīng)每天查看公司網(wǎng)站內(nèi)容和運(yùn)行情況，如發(fā)現(xiàn)公司網(wǎng)站故障、網(wǎng)站運(yùn)行不正常及虛假消息等，應(yīng)及時(shí)向有關(guān)人員報(bào)告并進(jìn)行檢修或做其他處理。5.12在網(wǎng)站管理和維護(hù)的過(guò)程中，相關(guān)責(zé)任人或主責(zé)部門(mén)存在嚴(yán)重違規(guī)行為或給公司造成經(jīng)濟(jì)或榮譽(yù)上的損失，總經(jīng)理辦公室將及時(shí)報(bào)請(qǐng)主管領(lǐng)導(dǎo)，依照公司相關(guān)懲罰制度給予行政或經(jīng)濟(jì)上的