第頁共頁個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人(11篇)個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇一如今我就對(duì)我在xx公司近一年的時(shí)間里所做的工作匯報(bào)如下：本人工作的方面主要包括xx。此項(xiàng)工作繁瑣且重復(fù)率高，因在公司時(shí)間短，經(jīng)歷缺乏，也犯過不少錯(cuò)誤，通過這段時(shí)間的努力，是我個(gè)人的耐心，細(xì)心程度及各種的合理安排得到了鍛煉，學(xué)會(huì)了在繁忙之中找條理，情急之中找希望。在實(shí)際工作的近一年里，我個(gè)人無論是在思想境界還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作才能上都有了長足的進(jìn)步，這主要得益于公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)教育和同仁們的幫助指導(dǎo)，得益于公司內(nèi)部的良好的工作作風(fēng)和昂揚(yáng)的精神狀態(tài)。毋庸置疑，這些也促進(jìn)了個(gè)人敬業(yè)精神的培養(yǎng)。作為公司的一名普通員工，能在公司奉獻(xiàn)自己的一份力，這是我人生的一大轉(zhuǎn)折點(diǎn)，而可以在這兒工作更是我至高的榮譽(yù)。在這工作近一年的時(shí)間里。我不但盡職于自己的本職工作，還學(xué)習(xí)，不斷擴(kuò)大自己的以前沒學(xué)到的知識(shí)，而且沒有道理不珍視如今的這份工作，沒有了理由不干好自己的本職工作。比方自己在不斷鉆研本職工作的同時(shí)，加強(qiáng)自己技術(shù)上的培養(yǎng)，還參加金藍(lán)領(lǐng)的培訓(xùn)，使之能盡快適應(yīng)本工作的需要。其次也就在潛移默化中加強(qiáng)了我的愛崗敬業(yè)精神的培養(yǎng)。俗話說“干一行，愛一行，專一行，精一行”這是每個(gè)公司的工作作風(fēng)。所以我力求在工作合格的根底上，努力把工作向優(yōu)秀靠近，還有同仁們舍小家顧大家的奉獻(xiàn)精神也不斷鼓勵(lì)著我。見賢思齊，我如今終于體味到這個(gè)成語的真正內(nèi)涵。在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真務(wù)實(shí)、樂觀上進(jìn)，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱辛樸素、節(jié)儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的作風(fēng)總之，20xx年在領(lǐng)導(dǎo)、同事的支持和幫助下，我完成了作為一個(gè)設(shè)備部員工的本職工作，磕磕絆絆中積累了經(jīng)歷，總結(jié)了教訓(xùn)。今后努力的方向：隨著公司xx的實(shí)行，業(yè)務(wù)的開展，可以意料我們的工作要求將更高，需掌握的知識(shí)更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步文化素質(zhì)和各種工作技能，為xx公司作出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇二xx年xx月我通過大學(xué)的招聘會(huì)，來到了xx公司實(shí)習(xí)工作。在公司我從事的是質(zhì)檢員的工作，初來公司時(shí)什么都不懂，不能把書本上的知識(shí)和理論聯(lián)絡(luò)起來。但通過公司和部門領(lǐng)導(dǎo)、師傅們的耐心培訓(xùn)和幫助，通過幾個(gè)月的實(shí)際操作，我根本上掌握了公司質(zhì)檢工作的重點(diǎn)，并能單獨(dú)操作。在這段時(shí)間里，我學(xué)到的不僅僅是專業(yè)知識(shí)，更是一種自身的堅(jiān)強(qiáng)、為人處事的鍛煉和良好的職場氣氛。作為一名質(zhì)檢員，要好好學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品質(zhì)量的控制及檢驗(yàn)的準(zhǔn)確性，防止因工作中的失誤而造成重大的損失。這些工作對(duì)于我都是一種鍛煉，從中我體會(huì)到對(duì)于工作的態(tài)度就是認(rèn)真、負(fù)責(zé)，對(duì)于工作千萬不能有一絲懈怠。幾個(gè)月的實(shí)習(xí)經(jīng)歷也讓我知道了必須以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，做好每一件事，不管大事、小事。認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)，才是在這個(gè)社會(huì)生存下去的真諦。xx年x月，xx市面向全省提供了一個(gè)公開、公正、公平的招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的時(shí)機(jī)。為了給自己一個(gè)全新的挑戰(zhàn)，我報(bào)名參加了考試，并很幸運(yùn)的考入了xx局。xx年xx月，我正式開場了在xx局為期一年的實(shí)習(xí)工作。雖然工作性質(zhì)發(fā)生了變化，從一名普通的應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)員工到政府機(jī)關(guān)工作人員。但我仍以飽滿的熱情投入到新的工作中，踏實(shí)肯干、勤勞務(wù)實(shí)。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，我要肩負(fù)起時(shí)代賦予我們的歷史使命，一方面要樹立正確的世界觀，人生觀，價(jià)值觀，不斷轉(zhuǎn)變思想觀念，積極做好本職工作。另一方面要努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化知識(shí)，掌握和進(jìn)步業(yè)務(wù)技術(shù)，不斷進(jìn)步為人民效勞的本領(lǐng)和程度，努力成為一名德才兼?zhèn)涞纳鐣?huì)事業(yè)的建立者和合格的接班人。進(jìn)入xx局，既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。從選擇xx事業(yè)的那一刻起，為群眾排憂解難、為改善全區(qū)人民的生活環(huán)境就是我的追求。作為一名工作者，日常的工作使我明白了，任何一項(xiàng)工作想要做到全面，除了細(xì)心耐心責(zé)任心外，更與平時(shí)的積累分不開?？偨Y(jié)經(jīng)歷的同時(shí)，更需要這些經(jīng)歷去指導(dǎo)自己的詳細(xì)工作。認(rèn)真準(zhǔn)備工作當(dāng)中的每一項(xiàng)，是做好每一個(gè)環(huán)節(jié)的關(guān)鍵。只有每一個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格要求，才會(huì)呈現(xiàn)出報(bào)告和精準(zhǔn)的結(jié)論。總結(jié)自己這一年來的工作學(xué)習(xí)情況，盡管有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著缺乏。作為剛踏出校園的畢業(yè)生，我身上還有許多不成熟的地方，比方工作經(jīng)歷上存在著一定的欠缺，靈敏變通、為人處事的才能還有待進(jìn)步。在新的一年里，在即將成為一名正式員工之際，我必將繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格要求自己，謙虛主動(dòng)地向領(lǐng)導(dǎo)和同事請(qǐng)教為人處事之道，并不斷進(jìn)步自己的業(yè)務(wù)程度，認(rèn)真反思和總結(jié)，在理論中不斷進(jìn)步自己的工作才能、應(yīng)變才能、人際交往溝通才能等，力爭做一名合格的機(jī)關(guān)工作人員，為環(huán)保事業(yè)開展和壯大做出自己應(yīng)有的奉獻(xiàn)。在以后的工作中，我會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的自己的優(yōu)點(diǎn)，保持虛心誠懇的學(xué)習(xí)態(tài)度，保質(zhì)保量的做好自己的本職工作，并利用自己的空閑時(shí)間努力專研，從每一件事情上進(jìn)展總結(jié)，不斷探究，掌握方法，進(jìn)步工作效率和工作質(zhì)量。我們每個(gè)人這一輩子的生活中所經(jīng)歷的曲折，就像一篇永遠(yuǎn)也寫不完的長篇小說。將來的路還有很長，我們要做的能做的還有很多，只有靠自己不斷的努力去創(chuàng)造，奮斗不息，才能讓明天更精彩，才能真正找到屬于自己的美妙將來。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇三大家好!近幾日雖然是陰雨綿綿，但咱們過得繁忙、愉快而充實(shí)，現(xiàn)將周工作總結(jié)如下：1、在周一的晨檢中，本班幼兒的個(gè)人衛(wèi)生做的很干凈，頭發(fā)洗了，園服也很整潔，僅有極個(gè)別幼兒指甲沒剪，幼兒都保護(hù)自我很好，沒有帶外傷的幼兒，孩子們都能高快樂興入園。2、本周孩子們進(jìn)展了正常的教育教學(xué)活動(dòng)，還貫穿了幼兒的常規(guī)訓(xùn)練，比方：上操、吃飯、上床睡覺的平安等，孩子們都能按老師的要求積極參與，成效還不錯(cuò)，另外，我們應(yīng)做好平安工作總結(jié)。3、本周接連幾天下雨，早晚天氣還是有點(diǎn)冷，溫差比擬大，流行病偶有發(fā)生，期望家長朋友們給孩子做好預(yù)防工作，本周除王寧、張亞楠兩個(gè)小朋友請(qǐng)長假外，其他幼兒請(qǐng)假的少，所以，本周幼兒的出勤率比擬高，僅有極個(gè)別的孩子帶藥了，老師都能及時(shí)給孩子喂藥，讓孩子勤喝水，午休時(shí)能給孩子蓋好被子，保證了每個(gè)孩子都能安康的入園學(xué)習(xí)。4、本周還進(jìn)展了老師、家長和小朋友“收舊廢料”手工作品展，由于我班家長朋友們的積極參與，我班制作的手工作品件數(shù)多、質(zhì)量好，在此，對(duì)各位家長的支持表示感謝。1、由于早晨天氣有點(diǎn)冷，周一根據(jù)天氣情景給孩子穿園服，給孩子徹底搞好個(gè)人衛(wèi)生，剪掉長指甲，洗干凈黑指甲，給孩子換洗襪子和鞋墊，以堅(jiān)持午休時(shí)室內(nèi)的空氣清鮮，注意孩子的平安，不要讓孩子帶外傷，以保證孩子安康、愉快的入園。2、夏季雖然已經(jīng)來到，但一些傳染性的疾病時(shí)有發(fā)生，期望家長朋友們一如既往給孩子做好預(yù)防工作，做好班級(jí)衛(wèi)生工作方案，本周園內(nèi)也將進(jìn)展幼兒夏季體檢。老師將會(huì)細(xì)心地照顧每一位幼兒的生活、學(xué)習(xí)、游戲，讓他們多喝水，以保證孩子們安康入園。4、六月份咱們對(duì)幼兒要進(jìn)展“爭做誠信小公民”的主題教育，要教育孩子講禮貌、懂禮貌，老師將會(huì)進(jìn)展各方面的引導(dǎo)及教育，希各位家長也進(jìn)取投入這一教育行列，對(duì)孩子進(jìn)展禮貌、誠信教育。5、感謝各位家長對(duì)我們的工作給予的支持與理解，在此，祝愿家長朋友們身體安康、心想事成，祝愿咱們的孩子們愉快幸福、開心無限。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇四20xx年春運(yùn)工作順利完畢，在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)各有關(guān)部門協(xié)同配合，按照“以客為主、科學(xué)組織、協(xié)調(diào)配合、平安有序”的原那么，通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)調(diào)度，強(qiáng)化監(jiān)管，落實(shí)責(zé)任，圓滿完成20xx年春運(yùn)各項(xiàng)工作任務(wù)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春運(yùn)期間，全市客運(yùn)量累計(jì)達(dá)481、85萬人次，比去年同期增長2、0%，其中：道路客運(yùn)投放車輛1592輛，運(yùn)送旅客368、50萬人次，比去年同期增長2、3%；水上投放客船7艘、渡船57艘、竹筏453艘，運(yùn)送旅客54、6萬人次，比去年同期減少2、6%；鐵路客運(yùn)量累計(jì)52、2萬人次，比去年同期增長3、0%；民航武夷山機(jī)場累計(jì)起降航班633架次，客運(yùn)量累計(jì)6、55萬人次，比去年同期增長18、8%。春運(yùn)期間，全市共發(fā)生道路交通事故80起，死亡10人，受傷100人，直接經(jīng)濟(jì)損失142231元，與去年同期相比，交通事故起數(shù)下降2、4%、死亡人數(shù)下降37、5%、受傷人數(shù)下降1、0%、直接經(jīng)濟(jì)損失下降10、2%，道路交通平安事故得到有效控制，其中，春節(jié)長假7座及以下小客車高速公路免費(fèi)通行期間，共有60余萬輛次車輛有序通過我市轄區(qū)高速公路，實(shí)現(xiàn)零傷亡、零擁堵。主要做法是：各級(jí)政府和市直有關(guān)部門對(duì)今年春運(yùn)工作非常重視，把做好春運(yùn)工作作為維護(hù)改革、開展、穩(wěn)定大局的重要任務(wù)來抓，加強(qiáng)對(duì)春運(yùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)調(diào)機(jī)制，對(duì)春運(yùn)工作所需的人力、物力、經(jīng)費(fèi)等進(jìn)展科學(xué)安排，確保春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)到位、人員到位、資金到位。南平市政府成立了以劉山鷹副市長為組長，市政府徐勇副秘書長、市經(jīng)貿(mào)委唐殷主任為副組長以及市直有關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的市春運(yùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室詳細(xì)負(fù)責(zé)全市春運(yùn)工作的日常綜合協(xié)調(diào)工作。各縣政府和市直有關(guān)部門、公路、鐵路、民航、水運(yùn)等運(yùn)輸企業(yè)也都及時(shí)成立了春運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。1月22日，市政府召開全市20xx年春運(yùn)工作會(huì)議，全面部署20xx年春運(yùn)工作，要求各縣、各有關(guān)市直部門及各運(yùn)輸單位認(rèn)真貫徹落實(shí)全國、全省春運(yùn)工作電視會(huì)議精神，做到早準(zhǔn)備、早安排、早部署，確保各項(xiàng)措施提早落實(shí)到位。春運(yùn)期間，市領(lǐng)導(dǎo)屢次深化春運(yùn)第一線檢查指導(dǎo)，對(duì)我市做好今年春運(yùn)工作作出詳細(xì)要求和部署。各縣政府和市直有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)也都屢次深化基層檢查指導(dǎo)，有針對(duì)性地協(xié)調(diào)解決突出問題。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各級(jí)春運(yùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的有效運(yùn)行，各職能部門的盡職盡責(zé)，使春運(yùn)工作各項(xiàng)措施得到及時(shí)有效地落實(shí)，有力地保證了今年春運(yùn)工作的順利完成。各級(jí)政府、市直有關(guān)部門始終將平安作為春運(yùn)工作的核心，按照分級(jí)管理的原那么，健全責(zé)任機(jī)制，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。春運(yùn)伊始，市政府劉山鷹副市長帶著市直各有關(guān)部門對(duì)車站、碼頭等重點(diǎn)單位進(jìn)展春運(yùn)平安檢查，催促各單位落實(shí)平安責(zé)任制。交通運(yùn)輸部門催促各運(yùn)輸企業(yè)認(rèn)真落實(shí)平安消費(fèi)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)在做好平安工作。一是抓預(yù)防，全面開展平安大檢查。1月26日—29日，省、市交通運(yùn)輸部門組成2個(gè)結(jié)合春運(yùn)督查組，深化十個(gè)縣開展檢查指導(dǎo)春運(yùn)工作，采取明查暗訪，通過與旅客和駕駛員面對(duì)面交流、觀察現(xiàn)場、聽匯報(bào)、查內(nèi)業(yè)資料等方式，重點(diǎn)檢查了汽車站、公交站、維修企業(yè)、貨運(yùn)企業(yè)，對(duì)檢查出的問題，下發(fā)督查通報(bào)，要求按時(shí)整改反響，有效地消除了一批事故隱患。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春運(yùn)期間，全市交通運(yùn)輸部門累計(jì)開展各種檢查350屢次，出動(dòng)交通部門執(zhí)法人員2800多人，檢查企業(yè)、工地、場站等230多家，排查隱患50多處，全部及時(shí)整改完畢。二是抓根底，強(qiáng)化平安常態(tài)化管理。春運(yùn)期間，我市交通運(yùn)輸部門加強(qiáng)運(yùn)輸平安日常監(jiān)管，把好運(yùn)輸企業(yè)資質(zhì)關(guān)、車輛船舶技術(shù)關(guān)、駕駛員資格關(guān)，催促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)平安消費(fèi)制度，催促汽車客運(yùn)站嚴(yán)格執(zhí)行“三不進(jìn)站、六不出站”。全市汽車客運(yùn)站共過檢旅客行包905780件，開包檢查旅客行包35381件，檢查出鞭炮、煙花、汽油等危險(xiǎn)品607件，全部移交有關(guān)部門處理，有效消除了平安隱患。三是抓重點(diǎn)，強(qiáng)化重點(diǎn)車輛平安管理。以臥鋪客車、長途班車、旅游包車農(nóng)村客運(yùn)、學(xué)生周末班車、危險(xiǎn)品運(yùn)輸、城市公交、出租汽車等車輛為重點(diǎn)，加強(qiáng)交通運(yùn)輸平安管理工作。公安交警部門加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化各項(xiàng)工作措施。一是抓好頭。結(jié)合交通運(yùn)輸、安監(jiān)、旅游等部門，對(duì)事故多發(fā)路段進(jìn)展集中排查，并對(duì)轄區(qū)客運(yùn)企業(yè)特別是發(fā)生過重特大道路交通事故的客運(yùn)企業(yè)開展屢次平安檢查，催促客運(yùn)企業(yè)落實(shí)平安消費(fèi)制度。二是明確重點(diǎn)。以春運(yùn)交通主要流出與流入地區(qū)為重點(diǎn)地區(qū)，以國、省道為重點(diǎn)道路，以春節(jié)前返程頂峰和春節(jié)后回程頂峰為重點(diǎn)時(shí)段，以長途客車、臥鋪客車、旅游包車、客運(yùn)班車、校車和?；愤\(yùn)輸車輛為重點(diǎn)管控車型，以超速、超載、酒駕等交通違法行為為查處重點(diǎn)。三是落實(shí)管控。將路面作為春運(yùn)工作的主戰(zhàn)場，最大限度地將警力投放到路面，強(qiáng)化路面管控，并啟用3個(gè)省際、1個(gè)市際春運(yùn)工作效勞站，按照公安部“六必查”的要求，對(duì)過往的7座以上客運(yùn)車輛和?；愤\(yùn)輸車輛實(shí)行逐臺(tái)檢查登記，嚴(yán)格落實(shí)制止客運(yùn)車輛凌晨2時(shí)至5時(shí)在轄區(qū)道路內(nèi)營運(yùn)的規(guī)定。南平高速公路交警支隊(duì)春節(jié)長假期間全警發(fā)動(dòng)，全時(shí)段堅(jiān)守，全路段管控，在重要出入口加強(qiáng)對(duì)激增車流量的組織引導(dǎo)。春運(yùn)期間，全市公安交警部門共出動(dòng)警力17566人次，出動(dòng)警車8596輛次，啟動(dòng)檢查效勞站4個(gè)，設(shè)置臨時(shí)執(zhí)勤點(diǎn)1206個(gè)，檢查客運(yùn)車輛43390輛次，查處交通違法行為75450起，查處超速違法行為25起，客車超員60起，摩托車超員4840起，疲勞駕駛3940起，酒后駕駛452起，醉駕24起，涉證違法2492起，涉牌違法994起，圓滿完成了春運(yùn)道路交通平安管理的各項(xiàng)工作任務(wù)。交通運(yùn)輸部門及骨干運(yùn)輸企業(yè)提早對(duì)春運(yùn)期間的旅客流量、流時(shí)、流向等情況進(jìn)展全面細(xì)致的調(diào)查摸底分析^p，根據(jù)今年春運(yùn)特點(diǎn)，提早制定相應(yīng)的工作方案，科學(xué)調(diào)配運(yùn)力，保障了人民群眾生活重點(diǎn)物資運(yùn)輸暢通高效、旅客出行平安舒適。春運(yùn)期間，交通運(yùn)輸部門共組織1592輛客車、720輛公交車、1105輛出租汽車投入道路旅客運(yùn)輸；7艘客船、57艘鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡船、453張旅游竹筏投入水路運(yùn)輸；落實(shí)335輛旅游客車作為包車運(yùn)力。水路運(yùn)力投入因客流量下降而減少，道路運(yùn)力投入比去年有較大幅度進(jìn)步，其中，客車總座位數(shù)同比增加1/4。交通運(yùn)輸部門還新開通了直達(dá)武夷山機(jī)場專線大巴，實(shí)現(xiàn)機(jī)場航空與地面運(yùn)輸?shù)臒o縫對(duì)接。同時(shí)，加強(qiáng)城市公交與城市對(duì)外交通方式的銜接，重點(diǎn)保障火車站、汽車站、機(jī)場、碼頭等旅客集散地及旅游景區(qū)、景點(diǎn)與大型活動(dòng)場所的公交組織調(diào)度，增加運(yùn)力投放、加密運(yùn)行班次、延長運(yùn)營時(shí)間。福建武夷交通運(yùn)輸公司加強(qiáng)與經(jīng)營線路各站、司之間的互相聯(lián)絡(luò)，提早掌握發(fā)往福州、建甌、三明等重點(diǎn)經(jīng)營線路客動(dòng)態(tài)，科學(xué)、合理編排運(yùn)行方案，提早儲(chǔ)藏運(yùn)力，作為頂峰期加開班次。鐵路方面，南平轄區(qū)除圖定列車外，共增開臨客34趟。南昌鐵路局南平車務(wù)段為應(yīng)對(duì)節(jié)后客流頂峰，根據(jù)對(duì)節(jié)前到達(dá)客流深化分析^p，預(yù)計(jì)節(jié)后的客流變化情況，結(jié)合往年應(yīng)對(duì)客流頂峰的組織方法，對(duì)今年的應(yīng)對(duì)方案進(jìn)展再細(xì)化，周密制定節(jié)后旅客乘降組織方案，強(qiáng)化售票與乘降組織工作。春運(yùn)期間，公安交警、交通運(yùn)管、氣象、高速公路等部門加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，針對(duì)節(jié)日期間可能發(fā)生客流聚集旅客滯留和閩北山區(qū)冬季易發(fā)生雨、雪、霜、凍天氣等特點(diǎn)，認(rèn)真借鑒近年來抗擊低溫雨雪冰凍災(zāi)害經(jīng)歷，進(jìn)一步完善節(jié)日專項(xiàng)應(yīng)急保障和維修救援機(jī)制，提升應(yīng)急管理程度。交通運(yùn)輸部門各級(jí)各單位為確保對(duì)異常天氣引發(fā)突發(fā)事件的應(yīng)急速度與處置才能，在春運(yùn)開場之前，落實(shí)應(yīng)急搶險(xiǎn)保障人員560人，儲(chǔ)藏工業(yè)鹽117噸，挖掘機(jī)、裝載機(jī)，除冰機(jī)、除雪鏟、融雪撒布機(jī)、發(fā)電機(jī)等各類機(jī)械設(shè)備112臺(tái)，砂石料1300立方，海巡艇3艘、航道工程船1艘、救生圈50個(gè)、救生衣55件，應(yīng)急儲(chǔ)藏客運(yùn)車輛55輛。春運(yùn)期間，公路部門加大路面巡查力度，做好平安防患工作，及時(shí)組織全體養(yǎng)護(hù)人員、干管人員對(duì)發(fā)生險(xiǎn)情路段進(jìn)展搶通。由于各級(jí)各部門準(zhǔn)備充分，措施得力，春運(yùn)期間全市未發(fā)生因惡劣氣候原因?qū)е碌拇笠?guī)模交通擁堵及重大事故。公安交警部門進(jìn)一步完善了惡劣氣候條件下的應(yīng)急處置預(yù)案，及時(shí)掌握惡劣天氣預(yù)報(bào)信息，做好道路交通影響的評(píng)估，并視情分級(jí)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制。對(duì)因惡劣天氣影響路段平安通行的，及時(shí)通報(bào)交通運(yùn)輸部門，要求客運(yùn)企業(yè)暫停或調(diào)整途徑的客運(yùn)班線，嚴(yán)防客運(yùn)車輛交通事故。此外，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域警務(wù)協(xié)作，建立了相鄰地區(qū)應(yīng)急聯(lián)動(dòng)機(jī)制，省際春運(yùn)效勞站也加強(qiáng)與外省相鄰的公安機(jī)關(guān)聯(lián)絡(luò)，確保應(yīng)急快速反響，保障出行群眾平安。各級(jí)各有關(guān)部門主動(dòng)創(chuàng)新效勞方式，開展多種形式的便民效勞活動(dòng)，優(yōu)化提升效勞質(zhì)量。為全力保障相對(duì)集中且人數(shù)較多學(xué)生與返鄉(xiāng)農(nóng)民工的購票需求，南平汽車站新增了28個(gè)車票代售點(diǎn)，將春運(yùn)期間的車票預(yù)售期延長到一個(gè)月，并提供送票上門、現(xiàn)場發(fā)車、預(yù)約包車等效勞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，春運(yùn)期間，福建武夷交通運(yùn)輸公司共平安運(yùn)送農(nóng)民工返鄉(xiāng)40多萬人次。春節(jié)前，南平車務(wù)段為確保武夷學(xué)院需搭乘火車返鄉(xiāng)學(xué)生的購票需求，提早做好需求情況摸底并開展學(xué)生購票專項(xiàng)效勞，幫助該校共9000多名學(xué)生搭乘火車順利返鄉(xiāng)。公安、工商、城管、交通等部門堅(jiān)決打擊“拉客”、“宰客”、“倒客”、欺行霸市等非法活動(dòng)，認(rèn)真做好火車站、長途汽車站、機(jī)場等交通樞紐的站前廣場、進(jìn)出口通道與周邊環(huán)境的清理整頓，維護(hù)治安秩序。工商、衛(wèi)生等部門還加強(qiáng)了車站小飲食店、雜食店的食品平安監(jiān)視管理，有效預(yù)防各類傳染病的傳播。高速公路管理部門提早做好春節(jié)期間高速公路免費(fèi)通行時(shí)段的效勞保障工作，并和石油公司達(dá)成協(xié)議，由各石油公司對(duì)效勞區(qū)加油站的油量進(jìn)展實(shí)時(shí)監(jiān)控，一旦少于50%就立即補(bǔ)充。20xx年春運(yùn)工作雖然已順利完畢，但仍存在農(nóng)村客運(yùn)平安監(jiān)管力量薄弱等問題，今后的任務(wù)還很艱巨，我們將以對(duì)人民利益與生命財(cái)產(chǎn)平安高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，以飽滿的熱情做好今后的工作，不斷進(jìn)步春運(yùn)管理工作程度，確保交通運(yùn)輸平安、社會(huì)安定穩(wěn)定。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇五光陰似箭，20xx年即將過去，轉(zhuǎn)眼在恒興鋼業(yè)公司迎來了第二個(gè)春天，我作為恒興鋼業(yè)的一名員工，在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下，圍繞著健全管理制度，較好地完成了公司所交付的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人的工作技能也有了明顯的進(jìn)步。1、保證完成了公司交付的各項(xiàng)工作任務(wù)我在恒興鋼業(yè)公司成品庫工作，是一名成品庫發(fā)貨員，主要負(fù)責(zé)倒貨發(fā)貨。這一年來在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶著下我和同事的配合下順利的完成了公司交給的所有任務(wù)，將公司這一年消費(fèi)的成品及時(shí)的倒出消費(fèi)線，進(jìn)入倉庫發(fā)給各個(gè)客戶。保證了公司的三條消費(fèi)線的臨時(shí)儲(chǔ)存庫沒有成品積壓，公司的三條消費(fèi)線沒有因?yàn)槌善范逊e而停車。也同時(shí)保證了各個(gè)客戶可以及時(shí)提到貨。2、效勞好每一位客戶由于成品庫是公司的門面，門面的好壞將直接影響著公司的形象。所以我們成品庫必須有個(gè)良好的形象。面對(duì)每一位提貨的客戶，我們的形象只能建立于更好的效勞。在這一年里我深化的認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn)，所以在工作當(dāng)中我認(rèn)真的面對(duì)每一位客戶，精心的溝通，合理的效勞，在公司財(cái)產(chǎn)不被損害的前提下為各個(gè)客戶提供最大的方便。做到了讓客戶快樂而來，滿意而歸。為公司創(chuàng)立良好的形象。3、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司平安知識(shí)，做到平安第一。公司每周二都會(huì)開平安會(huì)議，我作到了按時(shí)參加，認(rèn)真學(xué)習(xí)。對(duì)平安知識(shí)案例認(rèn)真總結(jié)，汲取教訓(xùn)。在工作當(dāng)中高度重視，平安第一，做到自我不受傷害，不傷害別人。一年來的工作雖然獲得了一定的成績，但也存在一些缺乏，主要是溝通才能上還略有欠缺，和有經(jīng)歷的同事比擬還有一定差距，需要學(xué)習(xí)。二要在不斷的學(xué)習(xí)過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。在今后工作中，我一定認(rèn)真總結(jié)經(jīng)歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。1、認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自身素質(zhì)及工作才能，更好完成公司交給的每一項(xiàng)任務(wù)。2、發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神。不怕吃苦，主動(dòng)找事干，在復(fù)雜的工作中磨練意志，增長才干。3、發(fā)揚(yáng)孜孜不倦的進(jìn)取精神。加強(qiáng)學(xué)習(xí)，勇于理論，進(jìn)步學(xué)習(xí)效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實(shí)的理論功底和踏實(shí)的工作作風(fēng)。力求把工作做得更好，樹立良好的形象。4、配合好部門領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)?？傊?，一年來，我做了一定的工作，也獲得了一些成績，但離要求有一定的差距，我將不斷地總結(jié)經(jīng)歷，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，進(jìn)步各方面的工作才能。緊緊圍繞公司的中心工作，以對(duì)工作、對(duì)事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)地做好各項(xiàng)工作。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇六20xx年，本人在公司領(lǐng)導(dǎo)和部門的領(lǐng)導(dǎo)的大力關(guān)心和正確指導(dǎo)下，圍繞著本職崗位工作職責(zé)，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)工作，較好的完成各項(xiàng)任務(wù)，現(xiàn)將個(gè)人工作情況詳細(xì)匯報(bào)總結(jié)如下：〔一〕思想進(jìn)步，態(tài)度端正。參加工作以來，本人在思想上嚴(yán)格要求自我，利用業(yè)余時(shí)間，不斷加強(qiáng)自我的思想理論學(xué)習(xí)，關(guān)注時(shí)政，通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自我的思想覺悟，提升自我的內(nèi)涵素養(yǎng)，拓展視野，讓自己更好的與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)社會(huì)和崗位開展需求?！捕硣?yán)于律己，真誠待人。本年度，個(gè)人可以認(rèn)真學(xué)習(xí)熱力公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)公司各項(xiàng)決議。在工作中，我嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度工作，立足本職，團(tuán)結(jié)同事，尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從組織工作安排，在工作中可以嚴(yán)格要求自我，同時(shí)，與同事相處真誠相待，虛心向同事們學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們身上的品質(zhì)和精神，不斷進(jìn)步自我的綜合素養(yǎng)，更好更快的促進(jìn)自我快速開展和提升?！踩沉⒆惚韭殻龊霉ぷ鳌Ｄ壳?，我的工作部門客戶效勞部，主要工作內(nèi)容為做電子版巡檢記錄、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表，整理檔案、庫房賬目、內(nèi)務(wù)管理等，工作內(nèi)容較細(xì)較雜，因此，在工作中，我不斷培養(yǎng)自我的責(zé)任心和耐心，將責(zé)任心和耐心的培養(yǎng)放在做好工作首位，要求自己可以靜下心來，認(rèn)真處理每項(xiàng)工作中的細(xì)節(jié)，確保工作不在我的范圍內(nèi)出錯(cuò)，不因我耽誤工作。1、認(rèn)真做好電子版巡檢記錄：全年共對(duì)zzz塊電子版進(jìn)展巡檢，記錄各類問題zzz次。2、統(tǒng)計(jì)水電周、月報(bào)表：對(duì)水電數(shù)據(jù)進(jìn)展認(rèn)真核查，按時(shí)安質(zhì)做好水電周、月報(bào)表工作，確保每張報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。3、做好檔案管理工作。針對(duì)負(fù)責(zé)的檔案多且雜等特點(diǎn)，一方面?zhèn)€人認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案管理業(yè)務(wù)知識(shí)，參加相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，不斷進(jìn)步自我的業(yè)務(wù)理論程度。另一方面，結(jié)合檔案管理的實(shí)際情況，完善檔案管理臺(tái)帳，定期更新檔案，嚴(yán)格遵守檔案管理制度，努力確保檔案不出過失。此外，積極強(qiáng)化自我運(yùn)用電子檔案管理的才能，充分發(fā)揮電子檔案的作用。4、完成庫房賬目及各項(xiàng)內(nèi)務(wù)工作。在庫房賬目方面，堅(jiān)持財(cái)務(wù)管理制度，做到賬庫相符，賬庫相實(shí)。在內(nèi)務(wù)方面，按時(shí)按質(zhì)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，尤其是每日定時(shí)定期的做好辦公環(huán)境的保潔工作，努力營造一個(gè)環(huán)境衛(wèi)生，氣氛良好的工作環(huán)境?！惨弧硨W(xué)習(xí)力度還需要不斷進(jìn)步。在工作中，常常由于工作忙等各種原因，造成自我對(duì)于學(xué)習(xí)存在放松的現(xiàn)象，在學(xué)習(xí)上存在著一定的松懈、幸運(yùn)等思想意識(shí)，尤其是對(duì)熱力行業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)的力度還不夠，理解還不深，此外，對(duì)于一些政策性的理論學(xué)習(xí)存在著重視度缺乏等現(xiàn)象，因此，在將來的工作實(shí)際中，在這些方面自己仍需不斷加強(qiáng)和進(jìn)步?！捕硨I(yè)技術(shù)才能仍需進(jìn)步。在理論業(yè)務(wù)操作過程中，個(gè)人的業(yè)務(wù)才能仍需不斷提升，在檔案管理等相關(guān)業(yè)務(wù)理論過程中，自我還存在著業(yè)務(wù)素質(zhì)和才能不強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)狀況，與公司的要求尚有一段差距?！踩彻ぷ鞯慕y(tǒng)籌方案性需加強(qiáng)。在工作中，個(gè)人對(duì)工作的安排和方案性仍需不斷提升，常常會(huì)因?yàn)楣ぷ靼才挪缓侠?，而造成手忙腳亂的場面，極大的影響了工作的效率，這是本人需要不斷改良的地方。〔一〕抓學(xué)習(xí)，提內(nèi)涵。在將來的工作中，注重抓學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度及熱力行業(yè)專業(yè)知識(shí)，努力促進(jìn)自我的全面開展?！捕持亟y(tǒng)籌，提效率。不斷注重對(duì)于工作的科學(xué)安排和方案性，積極進(jìn)步工作的效率。同時(shí)，努力增強(qiáng)對(duì)于工作的獨(dú)立考慮性，提升發(fā)現(xiàn)、分析^p和解決實(shí)際問題的才能?！踩撤e極完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。在將來工作中，個(gè)人將圍繞著年度工作方案，科學(xué)安排，合理統(tǒng)籌，立足本職，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，按期按質(zhì)確實(shí)保個(gè)人年度工作任務(wù)的圓滿完成，積極為公司的開展做出自己應(yīng)盡的職責(zé)。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇七第一學(xué)期在繁忙中悄然而過，本學(xué)期教誨處在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，以教研組建立為抓手，進(jìn)步課堂教學(xué)高效性為核心，促進(jìn)老師專業(yè)化程度的進(jìn)步和學(xué)生成績?yōu)槟康?，努力為老師和學(xué)生效勞。由于是一個(gè)新建校區(qū)，二年級(jí)—六年級(jí)均是插班生，底子較弱。但經(jīng)過全體師生一個(gè)學(xué)期的努力，從本學(xué)期的四次大型考試來看，各科成績呈震蕩上升趨勢(shì)。教務(wù)處主要工作如下：1、為了進(jìn)步老師業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)程度，本學(xué)期全體老師參加了每兩周一次校內(nèi)“美舍大講堂”業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。各科老師都有不同程度的提升。2、各教研組開展了“觀看優(yōu)秀教學(xué)課例光盤”、學(xué)校還組織語文組、數(shù)學(xué)組老師參加了“全國教育名家海南省小學(xué)課堂展示”等業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動(dòng)。3。定期教研促成長教研組建立是學(xué)科教學(xué)才能建立的核心，是學(xué)校開展高質(zhì)量教育教學(xué)的關(guān)鍵。教務(wù)處要求各教研組重點(diǎn)關(guān)注課堂，教研活動(dòng)每兩周一次標(biāo)準(zhǔn)有序開展。各教研組能以“組內(nèi)公開課”“同課異構(gòu)”聽課評(píng)課、反響問題解決問題為主要形式，加強(qiáng)共同協(xié)作與討論，認(rèn)真落實(shí)好每一次的教研活動(dòng)。在活動(dòng)開展過程中，做到定時(shí)間、定地點(diǎn)，保證每位老師都能深化參與活動(dòng)。上組內(nèi)、校級(jí)公開課的老師都能以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度對(duì)待每一節(jié)課，注重反思，積累優(yōu)秀案例。4、催促老師勤寫博文，勤反思。教誨處將優(yōu)秀家長會(huì)發(fā)言稿、評(píng)語、教案、資料等整理上傳。以便老師取長補(bǔ)短。1。為豐富學(xué)生生活，各教研組開展了豐富多彩的活動(dòng)：語文組開展了作文競賽，激發(fā)了學(xué)生寫作的熱情、數(shù)學(xué)組開展了數(shù)學(xué)競賽，引發(fā)學(xué)生感受數(shù)學(xué)魅力，體驗(yàn)數(shù)學(xué)樂趣。英語組開展了“平安是福，歡樂共享”的慶賀圣誕節(jié)活動(dòng)，掀起了學(xué)生學(xué)英語的新一輪熱潮。2。豐富多彩的德育活動(dòng)不但使學(xué)生學(xué)到很多相關(guān)方面的知識(shí)，更重要的是學(xué)生從中受到很好的教育。我校每年都利用各種節(jié)日、紀(jì)念日開展國旗下講話主題活動(dòng)。還開展了“消費(fèi)演習(xí)”、“防地震演習(xí)”“播送操比賽”“紅歌唱響十月”“秋游”等活動(dòng)，除了以上幾個(gè)大項(xiàng)活動(dòng)節(jié)外，學(xué)前班還開展了兩次大型親子活動(dòng)。每次活動(dòng)都以相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)為核心，針對(duì)活動(dòng)特點(diǎn)，有序進(jìn)展活動(dòng)前的準(zhǔn)備，活動(dòng)中的安排，活動(dòng)后的總結(jié)，學(xué)生在活動(dòng)中快樂成長，老師在演繹著職業(yè)的幸福。每一位學(xué)生有了這些經(jīng)歷，不僅沒有影響學(xué)習(xí)，反爾促進(jìn)學(xué)習(xí)，知識(shí)拓展、視野開闊、思維活潑，文明素養(yǎng)得到提升。1。課程管理嚴(yán)落實(shí)本學(xué)期，學(xué)校延續(xù)老校區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行“考勤請(qǐng)假制度”，對(duì)照學(xué)校“總課表”、班級(jí)“課程表”、老師“個(gè)人小課表”進(jìn)展巡查，不得隨意占課等。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)當(dāng)面指正，此舉有效地保障我?？梢試?yán)格按照省課程設(shè)置施行方案要求，開齊學(xué)科門類并上足學(xué)科課程。2。業(yè)務(wù)檢查重平時(shí)學(xué)校對(duì)老師教學(xué)常規(guī)的檢查方式比擬靈敏，注重日常的業(yè)務(wù)檢查與指導(dǎo)，原那么上每月進(jìn)展一次業(yè)務(wù)抽查，期中期末各一次普查，并能做及時(shí)反響。按照“檢查—反響—改良—復(fù)查”四步走的方式，使得老師的各項(xiàng)教學(xué)業(yè)務(wù)工作在平時(shí)就落到實(shí)處，步步為營，一步一個(gè)腳印，不走形式，不走過場，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，為教學(xué)效勞。進(jìn)展推門聽課制度，聽后及時(shí)點(diǎn)評(píng)，使老師的業(yè)務(wù)程度逐步提升。3。標(biāo)準(zhǔn)常規(guī)做保障我們嚴(yán)格要求老師遵守學(xué)校工作制度，標(biāo)準(zhǔn)自己的教學(xué)行為，尤其是對(duì)教學(xué)常規(guī)工作常抓不懈。教誨處繼續(xù)加強(qiáng)教學(xué)“六認(rèn)真”工作的監(jiān)視與檢查，對(duì)老師的備課、上課、作業(yè)布置與修改、后進(jìn)生的輔導(dǎo)、學(xué)生成績的檢測等都提出了更為細(xì)致的要求。尤其是針對(duì)教學(xué)常規(guī)最薄弱的幾個(gè)環(huán)節(jié)：如教學(xué)方案中的學(xué)情分析^p、優(yōu)差生輔導(dǎo)措施，試卷分析^p，教學(xué)反思等。學(xué)校教學(xué)部門分別作出明確細(xì)致的指導(dǎo)與規(guī)定。全體老師都能按照教學(xué)部門的要求認(rèn)真細(xì)致地做好教學(xué)常規(guī)工作，向課堂40分鐘要質(zhì)量，向課外輔導(dǎo)與作業(yè)修改要效益。經(jīng)過全體老師的協(xié)作努力，學(xué)生成績穩(wěn)步提升。4。教學(xué)管理提質(zhì)量由于2—6年級(jí)學(xué)生均為插班生，根底較差，教誨處規(guī)定，以各教研組為單位，整理各學(xué)科各年級(jí)重難點(diǎn)資料，資共享，培優(yōu)輔差。效果較好。本學(xué)期我校重點(diǎn)抓課堂教學(xué)管理，擬通過嚴(yán)格的教學(xué)管理求得良好的教學(xué)質(zhì)量。一是學(xué)校教誨處加強(qiáng)日常教學(xué)監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)分析^p研究解決方法；二是不斷創(chuàng)新質(zhì)量監(jiān)控方式方法，加強(qiáng)課堂教學(xué)效果檢測，進(jìn)一步穩(wěn)固和進(jìn)步質(zhì)量；三是召開學(xué)生、家長座談會(huì)，交流反響教學(xué)情況；搜集、整理、研究學(xué)情；四是加強(qiáng)作業(yè)、輔導(dǎo)、檢測管理力度，防止大量重復(fù)性作業(yè)，向課堂40分鐘要質(zhì)量；五是扎扎實(shí)實(shí)地做好“提優(yōu)補(bǔ)差”工作，從而全面進(jìn)步學(xué)生的總體成績；六是重點(diǎn)抓好畢業(yè)班和五年級(jí)的教學(xué)管理工作，實(shí)行“雙周復(fù)診”為畢業(yè)班盡力提供良好的教學(xué)環(huán)境與學(xué)習(xí)氣氛。1。樹立全心全意為師生效勞意識(shí)教誨處的日常工作確實(shí)很多，從課務(wù)安排到制定本學(xué)期的教研活動(dòng)；從一年級(jí)新生編班到分發(fā)各年級(jí)師生書本，無一不需要周密考慮、精心安排。開學(xué)后、各類統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填寫，召開大大小小的會(huì)議，各種學(xué)生的常規(guī)檢測又是我們?nèi)粘９ぷ鞯摹爸仡^戲”……一項(xiàng)項(xiàng)繁雜的工作紛至沓來，而又來不得半點(diǎn)馬虎。我們只有高效地開展工作，才能使教誨處工作可以穩(wěn)步而有序地開展。盡管工作是瑣碎而又繁重的，但是我們感受到的不僅僅是工作的辛苦，更多的是充實(shí)與欣慰，因?yàn)橹挥挟?dāng)你可以正確審視自己價(jià)值的時(shí)候才是最快樂的！2。建立邊工作邊反思邊改良機(jī)制盡管我們教誨處做了大量的工作，本學(xué)期的教學(xué)成績也是穩(wěn)步上升，但是我們的教誨處工作還是存在著一些缺乏之處。如：個(gè)別學(xué)科、個(gè)別班級(jí)老師的主動(dòng)性及責(zé)任意識(shí)較差，對(duì)學(xué)生缺少長期而扎實(shí)的訓(xùn)練，沒有形成良好的訓(xùn)練方案，開展班級(jí)活動(dòng)抓得不夠細(xì)、不夠?qū)崳瑐€(gè)別工作是為了應(yīng)付學(xué)校檢查，導(dǎo)致學(xué)生才能進(jìn)步緩慢。還有的是一些班級(jí)只顧抓學(xué)習(xí)，而無視了班級(jí)管理及學(xué)生思想等變化，班級(jí)學(xué)風(fēng)不濃，一些學(xué)困生明顯落伍，老師盡管用了很大的力氣抓學(xué)習(xí)，可學(xué)習(xí)成績?nèi)匀贿M(jìn)步不了，可見班級(jí)細(xì)致的管理工作與教學(xué)工作應(yīng)該是齊頭并進(jìn)的。在教學(xué)管理中，還有因?yàn)殡s事多導(dǎo)致的落實(shí)不夠的地方，這也是應(yīng)該防止的。如聽課聽得少，由于教研組缺少工作的主動(dòng)性，造成教研較為拖拉，集體備課活動(dòng)的開展得不夠扎實(shí)。這些都是今后工作中需要進(jìn)一步完善的。進(jìn)一步加大教學(xué)檢測，特別是課堂教學(xué)的檢測力度和教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)控制度，進(jìn)一步進(jìn)步我校的教學(xué)質(zhì)量。本學(xué)期教學(xué)成績與老校區(qū)相比來看，雖然一些學(xué)科，一些班級(jí)進(jìn)步了，但是，還有的學(xué)科和班級(jí)與老校差距較大，甚至有的學(xué)科成績下滑，這是我們的薄弱之處。不能不引起我們的反思，如何進(jìn)步教學(xué)成績，是擺在我們面前，契待解決的問題以上是對(duì)本學(xué)期教務(wù)處工作的不完善、不成熟的工作總結(jié)。這一學(xué)期，可以說是本人學(xué)習(xí)、適應(yīng)、反思的過程。工作存在著許多的缺乏：1、學(xué)校的教研組管理不夠細(xì)致，活動(dòng)內(nèi)容及次數(shù)有些隨意。2、對(duì)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)步抓的還不夠扎實(shí)。3、家校溝通較少。4、校本教研開展不夠?qū)嵲?，程度還不夠高。5、老師業(yè)務(wù)程度整體還不是很高。6、個(gè)別老師在參加教研，輔導(dǎo)學(xué)生學(xué)業(yè)等方面積極性不高。以上將是我在新的學(xué)期中，努力改良的方向和重點(diǎn)所在。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇八比塞爾是西撒哈拉沙漠中的一個(gè)小村莊。這兒的人從來沒有一個(gè)人走出過大漠，據(jù)說不是他們不愿分開這塊貧瘠的地方，而是嘗試過很屢次都沒有走出去。英國皇家學(xué)院的院士萊文對(duì)這種現(xiàn)象感到很奇怪。他來到這個(gè)村子向這兒的每一個(gè)人問其原因，每個(gè)人的答復(fù)都一樣：從這兒無論向哪個(gè)方向走，最后結(jié)果總是轉(zhuǎn)回出發(fā)的地方。為了證實(shí)這種說法，他嘗試著從比塞爾村向北走，結(jié)果三天半就走了出來。萊文非常納悶，比塞爾人為什么走不出來呢？為了進(jìn)一步找到原因，萊文雇了一個(gè)比塞爾人，讓他帶路，而萊文自己收起指南針等現(xiàn)代設(shè)備，只拄一木棍跟在后面。十天過去了，他們走了大約800英里的路程，第十一天的早晨，他們果然又回到了比塞爾。這一次萊文終于明白了，比塞樂人之所以走不出大漠，是因?yàn)樗麄兏揪筒徽J(rèn)識(shí)北斗星。在一望無際的沙漠里，一個(gè)人假如跟著感覺往前走，他會(huì)走出許許多多、大小不一的圓圈，最后的足跡十有____是一把卷尺的形狀。比塞爾村處在浩瀚的沙漠中間，方圓上千公里沒有一點(diǎn)參照物，假設(shè)不認(rèn)識(shí)北斗星又沒有指南針，想走出沙漠，確實(shí)是不可能的。這個(gè)與萊文一起配合的青年就是阿古特爾。阿古特爾因此成為比塞爾的開拓者，他的銅像豎在小城的中央。銅像的底座上刻著一行字：新生活是從選定方向開場的。職場何嘗不是每一個(gè)人職業(yè)生涯的撒哈拉大漠，每個(gè)人的職業(yè)生涯就象要走出這撒哈拉大沙漠一樣，在親身經(jīng)歷之前一切都是未知的，成功注定是在大漠的另一邊。每天的工作都是處于走向成功的起點(diǎn)。職涯的開展，首先從選定方向開場。愿景，本來是企業(yè)戰(zhàn)略管理的概念，概括了企業(yè)的將來目的、使命及核心價(jià)值，是企業(yè)哲學(xué)中最核心的內(nèi)容，是企業(yè)最終希望實(shí)現(xiàn)的圖景。它就像燈塔，始終為企業(yè)指明前進(jìn)的方向，指導(dǎo)著企業(yè)的經(jīng)營策略、產(chǎn)品技術(shù)、薪酬體系甚至商品的擺放等所有細(xì)節(jié)，甚至有人認(rèn)為，愿景是企業(yè)的靈魂。本文試圖將愿景引入個(gè)人的職涯開展，意即個(gè)人經(jīng)過搜索所確定的長期職業(yè)定位，是人們選擇和開展自己的職業(yè)時(shí)所應(yīng)圍繞的中心，請(qǐng)參見圖1：職涯愿景模型。本文將職涯愿景定義為：個(gè)人在職業(yè)理論過程中經(jīng)過一段時(shí)間的探究，經(jīng)過與外界互動(dòng)逐漸沉淀下來的理想職業(yè)目的，是目的職業(yè)的期望情景的總和。職涯愿景應(yīng)當(dāng)包含很多內(nèi)容，這些內(nèi)容對(duì)于個(gè)人的職業(yè)目的是全面而且細(xì)致的描繪，包含“目的職位、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、價(jià)值觀念、性向特征、行業(yè)領(lǐng)域、規(guī)模、職位勝任素質(zhì)、控制幅度”等，其中價(jià)值觀、個(gè)人性向、知識(shí)技能等最為重要，是構(gòu)成個(gè)人職涯愿景的核心局部。職涯愿景模型的含意是：基于價(jià)值觀、個(gè)人性向、知識(shí)技能的核心，職涯愿景〔圖中的圓〕是每一個(gè)人經(jīng)過職業(yè)的開展實(shí)現(xiàn)職業(yè)目的的夢(mèng)想，對(duì)應(yīng)于個(gè)人的職涯愿景，每個(gè)人都有長處〔圖中突出局部〕和缺乏〔圖中缺口局部〕，其長處和缺乏都是在同外界環(huán)境的互相作用中確定的。長處表達(dá)在心理〔精神、思想〕、閱歷〔實(shí)際經(jīng)歷〕、工作技能、自我認(rèn)知四個(gè)方面，缺乏也相應(yīng)表達(dá)在對(duì)照職涯愿景的實(shí)現(xiàn)個(gè)人尚有待把握的時(shí)機(jī)運(yùn)氣、興趣愛好、個(gè)人性向、工作技能四個(gè)方面。只有盡可能的發(fā)揮長處善用長處、彌補(bǔ)缺乏，使得個(gè)人在時(shí)機(jī)的把握、興趣的導(dǎo)航、技能的增長、性向的管理接近并重合于職涯愿景時(shí)，職業(yè)目的才能得以實(shí)現(xiàn)。時(shí)機(jī)運(yùn)氣“只眷顧隨時(shí)作好準(zhǔn)備的人”，隨時(shí)作好準(zhǔn)備很大程度上就是對(duì)于個(gè)人知識(shí)技能的積累以及心理的調(diào)整，所以把握好時(shí)機(jī)同工作技能的勝任一樣需要通過不斷的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)來爭??；基于興趣、個(gè)性的心理活動(dòng)特征，需要通過評(píng)估來確定類型、依靠互動(dòng)來進(jìn)展訓(xùn)練、借助善用和拓展實(shí)現(xiàn)調(diào)整；技能、風(fēng)格互動(dòng)等同閱歷相關(guān)的素質(zhì)鍛造需要不斷的理論、總結(jié)、持續(xù)改良得以固定、內(nèi)化。不同的職業(yè)有不同的特點(diǎn)和適應(yīng)性，職涯實(shí)現(xiàn)更好的開展的前提是：從事一份合適自己興趣、性格、才能的職業(yè)。職業(yè)選擇并不僅僅意味著求職應(yīng)聘，也包含在現(xiàn)有崗位上的提升以及崗位輪換。職涯愿景理論認(rèn)為，影響職業(yè)選擇的因素有很多，其中主要是運(yùn)氣時(shí)機(jī)、興趣愛好、知識(shí)技能、個(gè)人性向等四個(gè)方面。以下就這四個(gè)方面做一簡要地說明。知識(shí)技能知識(shí)技能永遠(yuǎn)是影響擇業(yè)的首要因素。幾乎所有比擬標(biāo)準(zhǔn)的用人單位，在人員招聘與人員配置方面，都建立有以崗位才能素質(zhì)為根底的、結(jié)合專業(yè)知識(shí)、技能、學(xué)歷、和工作經(jīng)歷等要求的勝任力素質(zhì)模型及面試評(píng)估工具，其目的就是衡量應(yīng)聘者與崗位的才能素質(zhì)要求匹配程度。勝任力素質(zhì)模型中各崗位對(duì)知識(shí)技能的要求首當(dāng)其沖。但是，專業(yè)知識(shí)的程度還不能完全說明符合勝任模型要求，企業(yè)要的是工作產(chǎn)出――也就是知識(shí)轉(zhuǎn)化為消費(fèi)力。很難想像一個(gè)性格內(nèi)向、無法同人們交流互動(dòng)的高學(xué)歷者能在崗位上運(yùn)作自如。也就是說專業(yè)知識(shí)〔理論層面〕應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)化為消費(fèi)力，其表達(dá)就是專業(yè)知識(shí)為根底的崗位技能〔操作層面〕，這也就是為什么職場上越來越重視學(xué)歷，卻也不再“唯學(xué)歷”，甚至是有時(shí)人們更為看重培訓(xùn)的經(jīng)歷。興趣愛好興趣是最好的老師，對(duì)人的開展有一種神奇的力量。人們對(duì)某種職業(yè)感興趣，就會(huì)對(duì)該種職業(yè)活動(dòng)表現(xiàn)出肯定的態(tài)度，在工作中調(diào)動(dòng)整個(gè)心理活動(dòng)的積極性，開拓進(jìn)取，努力工作，這樣就有助于事業(yè)的成功。反之，強(qiáng)迫自己做不愿意做的工作，對(duì)精力、才能都是一種浪費(fèi)。不同的職業(yè)需要不同的興趣特征。一個(gè)擅長技能操作的人，靠他乖巧的雙手，在技能領(lǐng)域得心應(yīng)手，但假如硬把他的興趣移到思辨型的理論研究或與人交往的營銷和公關(guān)上來，他會(huì)感到無用武之地。廣泛的興趣可以促使人們注意和接觸多方面的事物，為自己選擇職業(yè)創(chuàng)造更多有利條件。在職業(yè)選擇以及職業(yè)規(guī)劃上，每一個(gè)人都應(yīng)當(dāng)盡可能多地專注于自身興趣相關(guān)的職業(yè)。個(gè)人性向本文中性向泛指個(gè)人的性格特點(diǎn)〔性格傾向〕、氣質(zhì)、與外界互動(dòng)方式以及感知、考慮、判斷的方式方法等。性向可以后天訓(xùn)練，不過性向的改變因人而異。不同職業(yè)對(duì)性向特點(diǎn)有著特定的適應(yīng)性要求，要選擇某一職業(yè)，不具備這一職業(yè)所要求的性向特征比具備相應(yīng)的性向特征在職涯開展乃至實(shí)現(xiàn)方面都會(huì)有更大的阻力。性向的類型分類及診斷有很多方法，有的側(cè)重于精神分析^p方面，有的側(cè)重于職涯選擇的性格適應(yīng)方面，還有的側(cè)重于同環(huán)境的互動(dòng)方面。mbti量表分析^p方法即是面臨職業(yè)選擇困惑的人士職業(yè)性格適應(yīng)性測評(píng)的一種分類診斷方法。按照mbti量表分析^p，從區(qū)分個(gè)人在性格〔內(nèi)向與外向〕、信息搜集〔感知與直覺〕、決策〔考慮與感覺〕、生活方式〔判斷與認(rèn)知〕方面的不同偏好予以分類并進(jìn)展測量。比方其中與人力資工作者相適應(yīng)的個(gè)性風(fēng)格應(yīng)當(dāng)具備“極富創(chuàng)意；感情熱情強(qiáng)烈、原那么性強(qiáng)且具有良好的個(gè)人品德；擅長搜集事實(shí)以及檢核標(biāo)準(zhǔn)，獨(dú)立進(jìn)展創(chuàng)造性考慮分析^p；即使面對(duì)疑心，他們對(duì)自己的觀點(diǎn)仍堅(jiān)信不疑；看問題常常更能入木三分”等特點(diǎn)。就職涯愿景模型開發(fā)團(tuán)隊(duì)長期理論的體會(huì)，最易于結(jié)合工作詳細(xì)實(shí)際給予職場人士尤其是希望在人際互動(dòng)方面獲取幫助的人士指導(dǎo)參考意義的，當(dāng)屬美國兩位心理學(xué)兼管理參謀大師stuartatkins和allankatcher創(chuàng)立的lifo系統(tǒng)。lifo全稱為lifeorientation，是以人際溝通學(xué)、管理學(xué)與組織心理學(xué)為根底研發(fā)而來的一套人本管理系統(tǒng)。它通過一套特別設(shè)計(jì)的問卷，來顯示在順利與不順利的情境下，個(gè)人行為風(fēng)格的取向與偏好。lifo系統(tǒng)的根本理念是：長處與缺點(diǎn)是一體的二面，所謂缺點(diǎn)，往往是長處的使用過當(dāng)。因此透過lifo系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，不但可以促使我們對(duì)理解自己，理解別人，進(jìn)而有效地發(fā)揮長處，建立性地考慮與更為恰當(dāng)?shù)男袨?，在此過程中不斷結(jié)合外部環(huán)境的需要調(diào)整個(gè)人的性向，繼而在每一段職業(yè)生涯周期中盡可能多的獲取人際的互動(dòng)，實(shí)現(xiàn)職涯開展。時(shí)機(jī)《老子》云：“天地不仁，以萬物為芻狗；圣人不仁，以百姓為芻狗”。意思是天地是沒有仁愛的，將時(shí)機(jī)與不幸任意拋灑。某調(diào)查機(jī)構(gòu)發(fā)布的報(bào)告指出“時(shí)機(jī)在職業(yè)選擇的過程中在各種影響因素中占70％”。沒有必要在職業(yè)的選擇方面討論時(shí)機(jī)因素到底詳細(xì)占多少分量的數(shù)字，不可否認(rèn)，職涯的開展進(jìn)程中，時(shí)機(jī)因素不可小覷。而“時(shí)機(jī)往往會(huì)眷顧隨時(shí)做好準(zhǔn)備的人”。對(duì)于影響職業(yè)選擇的因素而言，興趣愛好與生俱來，時(shí)機(jī)往往又是不可預(yù)知，個(gè)人可以通過訓(xùn)練在短時(shí)間內(nèi)得以改善的，就是技能的進(jìn)步以及性向風(fēng)格的訓(xùn)練。職涯愿景模型主要就是試圖結(jié)合個(gè)人的工作績效，在有效的進(jìn)步個(gè)人技能以及管理拓展性向特征方面給職場人士一些參考。美國《勞動(dòng)力》雜志〔workforce〕報(bào)導(dǎo)指出，在美國遭受“9·11”恐懼攻擊后，大家不約而同地發(fā)現(xiàn)，可以準(zhǔn)確掌握企業(yè)人力技能清單〔skillinventory〕的公司，應(yīng)變速度較快。企業(yè)假如有通盤掌握企業(yè)員工技能的系統(tǒng)，公司就可以在短時(shí)間內(nèi)找到具備某種專業(yè)才能〔例如能說法文〕及專業(yè)經(jīng)歷〔例如具有債券交易經(jīng)歷〕的員工，遞補(bǔ)工作空缺，使公司營運(yùn)盡快恢復(fù)正常。對(duì)于個(gè)人職涯開展來說，當(dāng)你很清楚地理解自己的性向技能時(shí)，你也同樣可以在職場中具有較別人更強(qiáng)的適應(yīng)才能，在職業(yè)選擇中處于主動(dòng)。理解個(gè)人性向可以通過個(gè)人感覺判斷，但這不夠系統(tǒng)，而且個(gè)人性向就像“冰山原理”所說的一樣，表現(xiàn)出來的或者是被自己理解到的只不過是“性向冰山”露出水面的一角。水面以下局部還要借助一些測量工具或者是咨詢專家的分析^p。筆者長期的理論感覺是，目前市面上的人才測評(píng)軟件魚目混雜，信度不高，但也有一些效果比擬好〔經(jīng)典〕的測評(píng)量表，比方lifo系統(tǒng)、mbti、卡特爾16pf、等。當(dāng)然測評(píng)量表一定要借助專業(yè)參謀的幫助和分析^p。工作技能名目繁多，本文將工作技能分為專業(yè)技能和可轉(zhuǎn)移技能〔通用技能〕。專業(yè)技能是指目的崗位所要求的工作操作技能，比方：cpa之于財(cái)會(huì)崗位、ccnp之于網(wǎng)絡(luò)管理崗位?？赊D(zhuǎn)移技能是指那些在不同的崗位都適用，也可以在不同的職業(yè)領(lǐng)域轉(zhuǎn)換的技能。比方：有效溝通、公開演講、分析^p才能、電腦操作等。理解技能清單的步驟是：第一步是記錄個(gè)人熟悉的技能。第二步是挑選目的職業(yè)〔目的崗位〕需要的技能。第三步是清點(diǎn)個(gè)人具備的技能中尚不具備目的職業(yè)〔目的崗位〕需要的技能。第四步是區(qū)分個(gè)人技能中的專業(yè)技能和可轉(zhuǎn)移技能。第五步就是尋求建立職涯標(biāo)型靶，對(duì)個(gè)人技能進(jìn)展“標(biāo)桿管理”。標(biāo)桿管理同樣也是企業(yè)戰(zhàn)略管理的一個(gè)概念，是一種能引發(fā)新觀點(diǎn)、激起創(chuàng)新的管理工具，而且它對(duì)個(gè)人職涯開展同樣有用也就是對(duì)個(gè)人的職涯施行標(biāo)桿管理。對(duì)個(gè)人的職涯施行標(biāo)桿管理需要先確定個(gè)人職業(yè)的“標(biāo)桿”，為了同企業(yè)管理意義上的標(biāo)桿管理相區(qū)別，本文將具備某些“標(biāo)桿基準(zhǔn)”的人士〔一個(gè)或者多個(gè)〕－－簡單理解就是良師益友，稱為“標(biāo)型靶”。標(biāo)型靶可以分為幾種類型：職能型、人際互動(dòng)型、快速學(xué)習(xí)型、流程標(biāo)準(zhǔn)型以及創(chuàng)新開拓型等，因人而異。個(gè)人工作總結(jié)(個(gè)人篇九通過近一段時(shí)間的工作，反省自身，還存在許多缺乏和缺點(diǎn)，現(xiàn)將近期的工作、學(xué)習(xí)中存在的缺乏和缺點(diǎn)簡要總結(jié)如下：1、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)程度不高，事故應(yīng)急處理才能不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的積累，也無視了自身思想素質(zhì)的進(jìn)步，工作中爭強(qiáng)領(lǐng)先的意識(shí)不強(qiáng)。2、工作上滿足于正?；狈﹂_拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新缺乏；處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中理論得少。工作中總習(xí)慣從害處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄