第頁共頁員工工作匯報會如何發(fā)言(13篇)員工工作匯報會如何發(fā)言篇一大家下午好！我在會議中心工作已經5年了，職務是網絡管理員，主要負責網絡宣傳、電子屏節(jié)目設計以及各辦公室電腦的維修工作。20xx年的冬天，我參加了會議中心，每天迎著朝暉和師生一同踏入校園開場一天的工作，晚上和觀眾一同坐在這座校園劇場，感受著豐富多彩的校園文化。最開場的時候，我對中心的效勞理念和奉獻精神等等還不是很清楚，只是覺得很喜歡這份工作。漸漸地我逐漸意識到，我們平日里所做的本職工作，其實就是在落實中心關于“效勞學校、效勞師生”的宗旨。也可以說，會議中心肩負的責任，是由我們各個部門、各個班組、每名員工詳細分解完成的。以我所在的講堂宣傳辦公室為例，很大程度上承當了會議中心“繁榮校園文化”的使命。大家都知道，講堂每年推出近兩百臺演出、百余場電影，低票價供師生選擇欣賞，然而，教師同學們，甚至在場的各位同事，卻未必知道這一場場節(jié)目在引進籌劃過程中所遇到的艱辛和考驗。面對演出市場競爭的日趨劇烈和電影供片渠道的日益縮小，我們宣傳辦不但要培養(yǎng)開拓的意識、創(chuàng)新的才能，更要踏踏實實做好每一個普普統(tǒng)統(tǒng)的工程。針對一臺節(jié)目，我們的籌劃人員對其藝術性、政治性要進展嚴格把關，要在引進時機、費用預算、票圖規(guī)劃、合作方式洽談、宣傳亮點提煉、售票信息關注等宏觀和細節(jié)工作上反復推敲；美術設計人員要從節(jié)目主題入手，抓亮點，找共鳴，設計出與之風格一致的節(jié)目單、展板，通常要數(shù)易其稿；文字編輯人員那么要校對宣傳文案、編撰上網新聞，經常每天采寫編輯上萬字數(shù)的稿件。根據中心創(chuàng)一流的工作要求，我們不能一味的將柴米油鹽醬醋茶拿來喂給觀眾，而要創(chuàng)作，不能一而再再而三的重復，而要創(chuàng)新。例如，每年《天鵝湖》等經典劇目都會光臨講堂，而每年我們所做的宣傳也年年有新創(chuàng)意，這份效勞精神曾經得到過中央芭蕾舞團團長馮英女士的認可。再如《似水流年》音樂會，從藝術家的人員設定，曲目的選排，甚至是幻燈播放的照片、文字短句，都具有非常鮮明的品牌特點和唯一性，不可復制?？梢哉f，這些前期的幕后付出，保證了講堂的舞臺精彩，支撐起校園文化的平臺，也可以說，我們的日常所為，就是中心效勞學校素質教育工作的一個縮影。而在這個一點一滴的付出過程中，作為一名青年員工，我感受到了快樂，這份快樂是一種充實的、發(fā)自內心的感覺，是一種迎難而上、最終獲到成果的喜悅。這份喜悅在過去的一年使我感受尤為明顯。20xx年注定是不平凡的一年，改版的中心網站正式上線；職業(yè)技能競賽的積極參與；講堂電子屏的成功推出；樂趣普及音樂會首演；華人盛典再次來到講堂等等，有太多的事情值得我記住：去年，講堂室內外同時安裝了彩色電子屏。沒有以往工作經歷可以借鑒，如何讓全新的硬件設施發(fā)揮全新作用，是擺在我們面前的一個難題。作為技術操作執(zhí)行者，我對此感悟頗深。每一個主題、每一幅畫面，甚至每一句文字，從內容到形式，都經過我們精心設計。我清楚記得，同事們一起，屢次在電子屏前為了一處色彩的濃淡、一處文字的大小反復進展比照調試。正是有了領導的高度重視和同事們的共同努力，電子屏不但標準了講堂宣傳渠道、美化了講堂內外環(huán)境，同時為講堂贏得了良好的聲譽。例如，11月1日晚，我們的老朋友中央芭蕾舞團在講堂上演《紅色娘子軍》，電子屏不但顯示了當晚演出視頻，還循環(huán)播放了我們?yōu)檠莩龇搅可矶ㄗ龅闹黝}宣傳片，用光影和文字的配合來回憶中芭與北大的十余年合作歷程。師生觀眾對此深感興趣，紛紛在屏前合影紀念；演出單位對此深為感動，對我們表達了感謝之情。這些細節(jié)，使我認識到工作“用心”的重要性，也讓我充分體會到中心“深化效勞、精益求精”的工作理念，以及自己作品得到廣泛成認的成就感！去年，在中心統(tǒng)一組織下，我有幸和其他同仁一道，參加了由北京市人力資和社會保障局等14個部門共同組織的北京市第三屆職業(yè)技能大賽。7月到11月，正是工作任務比擬繁忙的時候，此期間，我一面要認真完本錢職工作，另一面還要復習準備比賽。為此，我利用休息時間，參加競賽培訓，晚上帶著工作了一天的疲憊，堅持坐到電腦前研究枯燥的計算機理論，并且還要結合實操考試進展反復的練習，登錄相關論壇交流心得。雖然累，但我認識到這是一個難得的學習交流平臺，它提供了同行之間學習技能、鉆研業(yè)務、進步技藝、交流心得的時機。就這樣，經過初賽、復賽，我一路過關斬將闖進決賽。由于賽程安排不同，我是中心眾多參賽同仁中最后一個完成比賽的。10月25日，在中心組織參加北京市第三屆職業(yè)技能大賽總結表彰會上，領導當著數(shù)百同事的面點了我的名，對即將參與決賽的我表示了祝福，讓我倍受鼓舞！最終，我獲得了高級工資格，并獲得了北京市工業(yè)和信息化高級技術能手稱號。領導屢次鼓勵、同事親密關注，都成為我堅持下來的動力，也讓我真切感受到中心為青年員工成長提供的平臺，充分享受到大家庭的溫暖。最后，我想結合自己在此工作5年的經歷，與大家分享一些心得體會。會議中心是一個大集體，我們這個集體中的每個人，都身處在北大這個高學歷、高知識的競爭環(huán)境中，不斷的適應來自技術、競爭、規(guī)那么，甚至是消費等各方面的變動。這種變動最直觀的反響在師生對于效勞質量的要求，對我們這個團隊來說是一種鞭策。為此，我們必須可以應付來自各方的壓力，要勇于承當風險而不是畏縮不前，有人告訴我說，這就是氣魄，而我還要告訴自己，在自己覺得何必為難自己時再努力一把便是執(zhí)著?？傊?，1分信任+1分自省+1分自強+1分氣魄+1分執(zhí)著=我在會議中心講堂管理部的五年。我把這份感悟分享匯報給在座所有同事！謝謝大家。員工工作匯報會如何發(fā)言篇二各位領導：大家好！在xx工作的一年里，我能融入深業(yè)這個大家庭中，對于我來說是非常榮幸的。在這里，我們的同事都是業(yè)界的精英，工作才能非常強，和他們在一起工作，對我有很大的提升和幫助；和各部門之間協(xié)作的非常融洽，讓我在這里快樂的成長。下面是這一年的時間里，我對工作情況做一個整體的匯報。招投標過程資料是否齊全是衡量一個工程是否按國家法規(guī)、公司規(guī)章制度執(zhí)行的關鍵，以合同的簽訂為完成節(jié)點。一個完好的招投標過程資料包括：1、招標領導小組會議紀要〔經批準的采購方案及投標單位的考察報告〕2、招標文件審批單3、招標文件及附件、補疑〔招標文件、設計圖、清單、答疑會議紀要〕4、開標記錄表5、評標過程文件〔技術標評分表、投標澄清要求、澄清函、承諾函等〕6、招標領導小組會議紀要〔審議通過的定標結論〕7、中標通知書8、合同審批件〔合同及補充協(xié)議、合同條件約談記錄〕9、合同10、合同備案資料〔在當?shù)亟⒕诌M展合同備案〕11、中標單位的投標文件(技術標、商務標)在搜集、整理這些資料時一定要細心、有條理，將它們按不同的工程名稱、發(fā)生的先后順序、原件復印件、份數(shù)等整理清楚，發(fā)現(xiàn)有缺少的及時聯(lián)絡專業(yè)工程師補充完善，并做好記錄。在整理小額采購過程資料時，由于這些可能是緊急招標，或是政府部門規(guī)定必須有某些公司去做，必要的招標事項呈報表、約談記錄、工程量清單等文件是必不可少的。在過程中將資料完善，對于資料的整理以及應對風險部門的檢查都會得心順手。在工程施工過程中，由設計部門、工程部、施工單位以及業(yè)主等根據不同需求對圖紙進展某部位的變更，這個過程中資料員要做的工作時非常重要的。提出部門發(fā)起要求單，由本錢部核價、工程部、設計部確認可施行性，一致通過后，由設計部發(fā)起網上審批；由領導審閱，待一致通過后，通知設計院發(fā)正式的藍圖變更；施工單位根據圖紙施工完成后，需向監(jiān)理、建立單位報送完成詳細工程量的反響單，工程部負責人以反響單、以及本錢部的核算金額為根據在公司內走反響審批流程；資料員要做的就是熟悉公司的流程，及時跟進流程，整理各個工程所發(fā)生變更、及時下發(fā)變更給現(xiàn)場工程師、監(jiān)理及施工單位，杜絕因發(fā)放不及時造成不必要的簽證。在圖紙上沒有表達的工程量，而業(yè)主等為了到達某種效果，需施工單位去做的工程量，要用簽證的形式表達出來。要發(fā)生簽證時，首先由現(xiàn)場工程師草擬工程指令單，以工程指令單為根據，發(fā)起簽證事前審批；待領導通過后，將工程指令單下發(fā)施工單位；施工單位按照指令單的要求，完成詳細工程量；完成工程量后，向監(jiān)理、建立單位報送施工現(xiàn)場簽證單和簽證反響單；待工程部、本錢部對詳細工程量、價核完后，工程部發(fā)起簽證事后審批，在領導審閱通過后，上傳反響網上流程。一個完好的簽證流程也需要資料員去熟悉流程標準，及時的跟進流程。在施工過程中，對變更、簽證及時的跟進、處理，做到月結制度，這樣會給工程的結算帶來很大的便利。根據合同約定，施工單位每月月底向建立單位，提出付款申請，報送工程量清單等完好的資料，待現(xiàn)場工程師確定工程量后，發(fā)起網上審批流程，再由本錢部核算價格，財務部根據合同約定扣除相應的費用，再有工程公司及總部各相關部門審核。資料員要做的就是溝通和各部門之間的聯(lián)絡，遇到問題及時聯(lián)絡現(xiàn)場工程師協(xié)調解決。做為一名資料員，很榮幸公司能信任我，支持我，讓我做xxxx前期報建手續(xù)的工作。在跟進前期手續(xù)這兩個多月里，讓我進步很快，從開場的不懂不會，到能熟悉整個工程前期都要辦理哪些手續(xù)，并辦理了深圳城一期施工圖消防審核、質量監(jiān)視手續(xù)、施工答應證和國土證。在跑報建手續(xù)的過程中，使我總結到，資料的完善是重中之重。辦理手續(xù)，首先要知道需提供哪些資料，向辦理部門說明辦理內容，要取一次性告知函，有不明白的及時溝通；然后協(xié)調各施工單位，相關部門備齊資料，備齊資料是個漫長的過程，有些手續(xù)需要很多部門共同完成，因此在溝通時盡量溝通到位，防止重復性工作，盡快把我們該準備的準備齊全，待辦理部門審核。其次，態(tài)度要謙和，也要不卑不亢。最后，有題要及時和領導溝通，自己解決不了的，要及時向領導匯報，借助領導的力量，最快的完成手續(xù)。在深業(yè)這一年的工作、學習中，非常感謝領導和同事對我的支持、鼓勵、幫助，讓我在這個舞臺上得到鍛煉，懂得如何高效完成工作任務，學會和人相處。在接下來的日子里，我會更努力的好好工作，向周圍的同事學習，揚長避短，將工作做的更好更出色。員工工作匯報會如何發(fā)言篇三我于20xx年9月1日開場到公司上班，從來公司的第一天開場，我就把自己融入到公司的團隊中。時間飛逝，如今我在公司不知不覺已經快三個月了。在公司的這段時間里，在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的努力，我的各方面均獲得了一定的進步?，F(xiàn)將我的工作情況作如下匯報：來公司以前，分開大學后的我對自己只有理論沒有理論的“半吊子”狀況有著清醒的認識，因此對將來的工作程度和狀態(tài)充滿了躍躍欲試和焦慮的雙重心態(tài)。是浙江中盈投資，為我邁向職場的第一步提供了勇氣和平臺。來到公司后，我知道在試用期中如何去認識、理解并熟悉自己所從事的銷售行業(yè)，是我的當務之急。我在公司的工作暫時是協(xié)助x經理和x經理處理業(yè)務事務。事情小到復印，往來銀行，制作單證，大到融入業(yè)務，和業(yè)務單位進展溝通。在工作過程中，我努力從處理力所能及的小事和翻閱以往業(yè)務留檔、溝通業(yè)務單位中去理解業(yè)務、理解業(yè)務、熟悉業(yè)務，并努力掌握業(yè)務流程和細節(jié)。我很快樂我可以在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也根本熟悉了業(yè)務的整個工作流程，最重要的是接觸和學習了不少的相關業(yè)務知識，很好地完成了領導交予的任務，做好了自己的本職工作，使我的工作才能和為人處世方面都獲得了不小的進步。因此我要特別感謝領導對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。初入職場，在工作中難免出現(xiàn)一些過失需要同事的批評和監(jiān)視。但這些經歷也讓我不斷成熟，在以后處理各種問題時考慮得更加全面。如今的我同老員工相比，在工作經歷和才能上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自己。在短短三個月的試用期中，無論在工作還是思想上，我都得到了不少的收獲。但與其同時，也發(fā)現(xiàn)了自己很多缺乏的地方：理論經歷的缺乏，使得我在開展詳細工作中，常常表現(xiàn)生澀，工作經歷方面有待進步;對需要繼續(xù)學習以進步自己的知識程度和業(yè)務才能，加強分析^p和解決實際問題的才能;同時團隊協(xié)作才能也需要進一步增強等。對于這些缺乏，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學習，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心請教，努力豐富自己，充實自己，尋找自身差距，拓展知識面，不斷培養(yǎng)和進步充實自己的工作動手才能，把自己業(yè)務素質和工作才能進一步進步。20xx年又是一個充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力進步自身素質，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：1、“業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學習業(yè)務知識，通過多看、多學、多練來不斷的進步自己的各項業(yè)務技能，并用于指導和展開理論。2、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，進步自己解決實際問題的才能，并在工作過程中漸漸克制急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作，為公司作出更大的奉獻。3、尋找客戶資，以擴大公司利益為根底和中心點，展開全新的工作。最后也希望請領導和同事對我多支持，多提要求，多提建議，使我更快更好的完善自己，更好的適應工作需要。員工工作匯報會如何發(fā)言篇四時間總是悄悄的'流逝，轉眼間又到期末。大學生活在我們指尖流過了近二分之一?；貞浺幌逻^去，剛來到學校報名的那些天，還歷歷在目!從天南地北來的42個人所組合成的集體，也在一起度過了一年半日子。初始的新穎，出游的新穎，聚會的開心，球賽的熱情，考試的緊張……大學是一個小社會，不僅僅是學習高等知識，更重要的是鍛煉個人才能，所以我開場了新的方案.在大學里，我要不平凡的走過，無論是學院還是班級，我都盡力的爭取.正是這樣，大二成功的中選了班級組織委員，工作的順利進展，需要同學們的高度配合和我與輔導員的合作?；厥走@學年，這是我們真正在為自己的前途、目的的一個學年，這是我們更加團結友愛、珍貴記憶、譜寫青春紀念冊的學年，全班同學共同進步的一個非凡學期。組織委員在班級有舉足輕重的作用的。不僅可以把同學們同團組織、黨組織聯(lián)絡起來，而且有利于同學們的思想素質的擴張，所以我在崗位上盡職盡責，在以后的工作中也會更加努力，全心全意的為同學效勞。大二第一個學期下來，在我個人看來大家都有很大的進步，在這期間，我不僅僅收獲才能，更收獲了快樂。一學期的工作即將完畢，除了那些成功的光環(huán)，同樣也存在著缺乏的印記。作為組織委員，團日活動設計與組織都是我的日常工作，班級活動的籌劃與組織全體班委同學參與的活動，我也積極投入，積極協(xié)作，積極配合，力求使班級工作盡善盡美。這半年的工作，著實讓我成長了，讓我對責任有了更深的理解，這些種種正是鼓勵我前行的一股動力，讓我得以更加改良與完善，豐富多彩的工作根本完畢，明年的準備與方案，其實很簡單，我會一如既往的對全體會計11103班同學負責，在下一學期里，我希望我們班繼續(xù)保持良好的班風，使之能表達我們班的良好風貌。其實每個人都有自己的缺短，我們應該互相取長補短。既然擔任了組織委員的工作，就應該盡心盡責地去做到更好。也請同學和輔導員教師監(jiān)視，我會繼續(xù)竭誠地為同學效勞成為一名合格的學生干部。所以，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩的衍生.。以下為該學期的工作情況，請教師和同學們審閱：所做工作：1.組織班級同學參加校內各種活動。募捐衣物、籃球賽，金秋盛宴、一呼百應、點鈔大賽2.組織同學們參加了幾次班級活動。中秋節(jié)操場賞月、去醫(yī)院看望同學、聚餐。3.協(xié)助班長、團支書以及其他班委的工作等等。這半年班里的情況：一思想方面，經過這半年，同學們的思想覺悟有了很大的進步，充分認識到了大學生活，積極向團組織靠攏。二學習方面經過這半年同學們也漸漸進入學習狀態(tài)。三課外活動方面，同學們積極參加，獲得不少經歷，并且有些同學收獲頗豐。同時還獲了獎?？傊瑢W們這半年的表現(xiàn)大局部很積極，但有個別同學找各種理由回絕參加班級集體的班會和其他班級出席的活動，敬請這些同學注意改正!應做工作工作：第一，課外理論及志愿者活動。比方定期做某活動的志愿者，第二，班內的活動是最重要的組成局部。班內活動主要是以文娛方面為主，分體育和晚會等方面。我想利用寒假的時間制作一本我們班這個學期的電子相冊。因為回憶我們的活動過程會讓大家覺得活動其實很有意義，找到一種屬于我們的團結的感覺。第三，聯(lián)絡其他班級，做好互動，經常舉辦一些小活動，拉近各班級之間的關系和間隔。第四、在我看來，組織委員不僅是配合教師的工作，還是調節(jié)班級氣氛，溝通班級同學之間感情的橋梁。其實班級的組織委員最主要的工作是協(xié)助團支書開好班團會，負責班報，學生會的組織委員隸屬于團總支，主要負責開展入黨積極分子，重點培養(yǎng)對象，預備黨員等等，反正團委的一塊都屬于組織委員的職擔任了一年的組織委員，仍然存在不少缺點，還有很多需要改良的問題。總之，我要發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，多多為同學們效勞，開展各種有意義的活動，增進班集體團結，特別要注意關心同學，同時還要多跟任課教師溝通，不懂就問，戒除害羞的習慣。大學生活是很珍貴的，我不愿意平平淡淡地過這幾年，我要好好珍惜這難得的讀書時機，并且在擔任班干部的同時進步自己，為自己新的學生生活增添豐富美麗的色彩。員工工作匯報會如何發(fā)言篇五尊敬的各位領導、各位同事：非常榮幸由我來代表xx支行介紹支行營業(yè)部的情況，也非常榮幸xx支行營業(yè)部的工作成績可以得到大家的肯定。xx支行營業(yè)部按照總行“3510”的開展戰(zhàn)略目的，通過率先實現(xiàn)網點轉型，以科學開展觀統(tǒng)領全局，不斷開拓業(yè)務領域，在社會上樹立了優(yōu)質效勞的文明形象，受到大家的好評。近年來先后被評為總行“青年文明號”、“南粵女職工文明示范崗”、省行“青年文明號”、市分行“先進單位”等多項榮譽稱號。同時在今年被總行授予20xx－20xx年度“女職工文明示范崗”稱號并喜獲全國總工會的五一勞動獎狀、工人先鋒號、金融總工會的五一勞動獎狀、金融工人先鋒號等四項殊榮。以下向各位領導、各位同事匯報xx支行營業(yè)部工作中的一些情況。在“審時、自信、求真、高效”企業(yè)文化下，“建立品牌、內修素質、外樹形象、”是我部在經營和管理中的不懈追求。要建立成為一家有影響力、有實力的銀行，就要有一流的效勞,一流的業(yè)績。在這幾年來，我們可以獲得一定的成績，是與各級領導的支持，堅持以客戶為中心的理念分不開的。把握市場脈搏、捕捉市場信息、團隊營銷、以效勞感動客戶，爭取客戶支持，是我們在市場營銷中的法寶。例如：對佛山軌道工程多年的跟蹤、溝通與維系，在征地與拆遷的時候，我們已經介入，首先讓軌道公司把拆遷款存入我行，在他們人手少，工作量大的情況下，我們立即派人員協(xié)助他們解決詳細問題；在工程暫時擱置期間，我們努力與多方溝通，獲取信息；在工程進入本質階段，我們更是全情投入，與企業(yè)及上級部門溝通，爭取到業(yè)務的開展。去年年中，根據證監(jiān)會的要求，股民資金管理必須實行第三方存管。我們馬上意識到這項業(yè)務對于穩(wěn)定跟開展存款有很大的好處，于是第一時間與各大證券公司進展溝通并派人員駐點辦公，同時積極聯(lián)絡人員、聯(lián)絡設備，本著“工程不完成，堅決不休息”的決心，在營業(yè)部內挑選了一批骨干人員組成“三方存管業(yè)務開展突擊隊”，負責協(xié)調我行與證券公司之間的工作，搜集數(shù)據、分析^p資料，最終得到了證券公司對我們業(yè)務的最大支持，為今后三方托管、個人理財、個人負債業(yè)務的開展奠定了良好的根底。今年，當我們得知市社保局有意在五區(qū)通用醫(yī)保卡的消息后，就屢次與社保局領導進展溝通，幾次會談后，憑借我們的真誠終于獲得了社保局的信任。隨后，我們又對全市各大藥店和醫(yī)院展開上門公關，那段時間,總是有接不完的，接不完的咨詢，對于客戶的問題，我們上門細致、耐心的解釋，個案解決，最后終于獲得了滿意的成績，為我部中間業(yè)務手續(xù)費收入的增長提供了穩(wěn)固保障。艱辛的努力換來了回報，近三年來，支行營業(yè)部創(chuàng)造了負債業(yè)務年均增長近8億元，利潤年均增長約5000萬的驕人業(yè)績，到20xx年底，支行營業(yè)部各項存款余額達41億元，貸款余額達55億元，實現(xiàn)中間業(yè)務收入1096萬元，人均創(chuàng)利680萬元。根據目的客戶群的金融需求，xx支行對我部率先實現(xiàn)網點轉型、重新定位和硬件設施改造。按照“網點分類、功能分區(qū)、業(yè)務分流、客戶分層、產品分銷”的原那么重塑網點形象，以適應客戶多元化的需求。通過施行網點轉型，我部的“軟、硬”效勞功能得以提升，特別在軟轉型方面，令客戶有了耳目一新的感覺。一是梳理分區(qū)效勞，真正做到散戶與貴賓客戶分開，同時建立貴賓客戶效勞檔案，保證他們可以得到貴賓效勞。二是效勞進一步細化，大堂經理、理財經理、客戶經理分工合作，保證每個客戶都有人負責，效勞管理上互相溝通，互相補充。三是將效勞評分納入員工考核，每月定期通過現(xiàn)場和非現(xiàn)場的方式對網點所有前臺柜員做效勞檢查，發(fā)現(xiàn)問題限期整改，并將檢查評分結果每周通報，進步員工優(yōu)質效勞的意識及效勞的積極性。四是堅持晨會、晨訓制度，在晨會中進展必要的禮儀訓練和情景演練，集中學習進步客戶投訴處理技巧、溝通技巧等方面的才能。五是制定培訓－檢查－評優(yōu)－獎勵的制度鏈條，提升人員素質、進步效勞程度。今年5月，我部邀請深圳問鼎公司資深禮儀專家采用講授和演練相結合的方式，對員工進展了全面培訓，收到了良好的效果。同時，每季度進展一次效勞之星評比，極大地調動了一線柜員爭做效勞明星的積極性。提升員工效勞意識，是我們賴以開展的根底。我部將員工分組，抽出時間便裝到兄弟先進展和同業(yè)辦理業(yè)務，理解他們的效勞情況，當大家體會了客戶在辦理業(yè)務等待時的急迫心情以及柜臺操作效率、微笑效勞的重要性后，便對文明優(yōu)質效勞有了新的認識?；顒雍螅蠹叶歼M展了深入的反思，對優(yōu)化業(yè)務操作流程和進步柜面效勞程度提出了積極的意見和建議，并在實際工作中加以運用，讓標準的微笑效勞和三聲效勞成為營業(yè)部一道亮麗的風景。維系客戶關系，是我們得以生存開展的前提和保障。營業(yè)部的員工對客戶都懷有一顆感恩的心。對待普通客戶，我們提供滿意的效勞；對待貴賓客戶，我們提供超值的效勞。在去年底資本市場波動比擬大的情況下，我部提出“用心維系客戶，以理財引導需求，帶動負債業(yè)務開展”的理念，為燃氣公司、電信實業(yè)公司以及政府多家行政部門的員工舉辦專場理財沙龍講座。講座之前理財經理屢次上門發(fā)放調查問卷，進展需求調查與分析^p，為了統(tǒng)計數(shù)據，營業(yè)部的理財經理常常工作至深夜才拖著疲憊的身影分開單位。功夫不負有心人，理財沙龍獲得了良好的反響，客戶紛紛到我行創(chuàng)辦基金定投、公務卡、網上銀行、保險等業(yè)務，相關公司也對我們的敬業(yè)精神和專業(yè)水準表示了肯定，通過個人理財，我們更加穩(wěn)固了與客戶的關系。員工是企業(yè)最為珍貴的財富，是企業(yè)的主人，是推動企業(yè)開展的不竭動力。日常工作中，營業(yè)部不僅建立健全了各種有效的規(guī)章制度，還在內部持續(xù)推進團隊文化建立，營造和諧進取的團隊氣氛，創(chuàng)立以人為本的和諧團隊，實現(xiàn)對員工正向鼓勵與引導，不斷增強團隊凝聚力。今年，營業(yè)部舉辦了“感恩與責任”讀書活動，統(tǒng)一為員工發(fā)放《責任勝于才能》一書，組織大家集中學習并開展演講比賽，員工將讀書活動與“雙活動”學習相結合，對本職工作有了更深入的認識，紛紛表示愿意為農行的開展付出，為自身的職業(yè)生涯奮斗，工作責任心得到了提升。在工作中，營業(yè)部班組成員互相理解，達成默契，前、后臺配合順暢，形成了一支具有向心力的隊伍。班組管理人員定期與員工談心交流，時刻把員工的冷暖掛在心上，想員工之所想，急員工之所急，盡心盡力為員工解決后顧之憂。同時，在支行的大力支持下，我部想方設法豐富員工的業(yè)務生活，如組織員工進展拔河比賽、三人籃球賽、足球賽等，強健體魄；組織開展“親親寶貝”家庭同樂日活動；關心女職工身心安康，邀請婦幼保健醫(yī)院的醫(yī)生舉辦女性安康保養(yǎng)講座等。為員工創(chuàng)造了輕松、融洽、溫馨的氣氛，形成了上下心往一處想、勁往一處使的良好場面，確保了各項業(yè)務的穩(wěn)健快速開展?；貞涍^去，xx支行營業(yè)部以打造一流的團隊，爭創(chuàng)一流的業(yè)績?yōu)椴恍缸非蟮哪康模瑢崿F(xiàn)了業(yè)績開展。展望將來，xx支行營業(yè)部有信心緊緊圍繞上級行的部署，再接再厲，充分發(fā)揮每個員工的潛能，積極進取，發(fā)奮爭先，為農行的改革開展作出新的奉獻！員工工作匯報會如何發(fā)言篇六轉眼間我來到中國電信工作已經五年的時間了，光陰飛逝，不知不覺又迎來新的一年。在即將過去的20xx年里，我在公司領導的引導和關心幫助下，順利完成了相應的工作，同時也學到了很多東西，努力進步自己缺乏的地方，為公司做出更大的奉獻而努力。現(xiàn)對20xx年的工作做一個總結，同時也說說自己的一些想法，不到的地方還請各位領導與同事不吝賜教。俗話說：“火車跑得快全靠車頭帶”。我無論從業(yè)務才能，還是從思想上都存在許多的缺乏。但在日常工作中得到了部門領導和同事的正確引導和幫助，使我的工作才能進步，方向明確，態(tài)度端正。從而，對我的開展打下了良好的基矗一、工作匯報近幾年來，隨著電信的幾次分營，我局已逐步從壟斷走向市場，在市場競爭面前，更認識到“效勞就是生命線”的真實含義，我們每年不連續(xù)地開展“樹電信新風，創(chuàng)優(yōu)質效勞”的活動，使廣闊干部職工結實樹立全心全意為用戶效勞的意識，也給企業(yè)帶來了勃勃活力。通過多年的努力，使我局建立有了一個較好的基矗二、工作感想經過五年的鍛煉，是自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者事業(yè)，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，那么通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡。首先，是心態(tài)。套用米盧的一句話“心態(tài)決定一切”。有了正確的態(tài)度，才能運用正確的方法，找到正確的方向，進而獲得正確的結果。詳細而言，我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜歡的，我一直認為工作不該是一個任務或者負擔，應該是一種樂趣，是一種享受，而只有你對它產生興趣，徹底地愛上它，你才能充分的體會到其中的快樂?？梢哉f，懂得享受工作，你才懂得如何成功，期間來不得半點勉強。其次，是才能問題，又可分為專業(yè)才能和根本才能。對這一問題的認識，我用一個簡單的例子說明：以一只駱駝來講，專業(yè)才能決定了它可以在沙漠的環(huán)境里生存，而根本才能包括適應度、堅忍度、天性的警覺等，決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久。詳細到人，專業(yè)才能決定了你合適與某種工作，根本才能包括自信力，協(xié)作才能，承當責任的才能，冒險精神，以及開展?jié)摿Φ?，將直接決定工作的生命力。一個在事業(yè)上成功的人，必是兩種才能可以很好地協(xié)調開展和運作的人。三、工作目的在今后的.工作中，以“微笑效勞”為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、愛崗敬業(yè)、扎扎實實地做好電信基層裝機工作。在作風上，遵章守紀，團結同事、務真務實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。一年的工作雖然快完畢了，但學習和考慮并沒有停頓，也不能停頓!我將不辜負領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，英勇迎接更多挑戰(zhàn)。作為一名電信局裝機工作人員，我們要積極投身于工作，在新觀念、新思路、新方法的研究和探究中，尋求適應，使自身獲得各個方面的進步，更好地促進公司的開展，求得更大的進步和最好的開展!最后，再次感謝大家平日對我的照顧與關心，在以后的工作中，我一定會繼續(xù)努力，爭取做出更好的成績。預祝大家新年快樂，工作順利，也祝愿中國電信的事業(yè)在新的一年里蒸蒸日上!員工工作匯報會如何發(fā)言篇七業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料一今年年初以來，我負責松林啤酒銷售工作。在這一年里，我認真履行職責，實在做好銷售工作，獲得了可喜的成績。下面，就一年來工作述職如下：自松林啤酒承諾“零缺陷”以來，我對消費者零缺陷效勞進展了認真調查研究，認為要通過松林啤酒零缺陷產品、精巧細膩的市場細分效勞消費者，消費者購置的每一瓶啤酒，都印有800全國免費效勞，通過溝通，拉近了消費者和松啤之間的間隔，進一步強化了松林啤零缺陷的品質。我通過專業(yè)化的效勞，及時幫助松林加速走貨，從商品陳列到貨柜展示，再到無處不在的pop招貼提示，業(yè)務代表一路跟蹤，使得每個終端成為完美終端，個個作成為樣板工程，松林啤賣的不僅是商品，更重要的是專業(yè)化效勞，并帶來的豐厚回報。據統(tǒng)計，年內銷售額到達了xx元。在年初以前，市場上xx啤酒占市場達65%以上。而xx啤酒較我們的啤酒落后許多，對于競爭，我們采取了進步效勞質量的方法，大做銷售廣告，在當?shù)囟嗉颐襟w做廣告，收到了明顯的效果。結果使老百姓對松林啤酒家喻戶x，人人皆知。同時我們大力在農村促銷啤酒。在促銷中，采取贈品與獎勵方法，對農民具有強大的吸引力。如針對局部農民急需農機卻缺少資金的情況，在開蓋有獎活動中，把一等獎設為農用三輪車，而不是彩電、冰箱、空調之類的高檔電器，并對獲獎者進展大力宣傳，使農民們懷著獲得一輛三輪車的夢想，在消費時認準了這一品牌；針對許多農民與親朋好友在一起，酒后喜歡打撲克的特點，把贈品定為設計精巧、市場上買不到的特制廣告撲克，非常受農民朋友歡送，從而銷量隨之大增?？傊荒陙?，我在銷售中做了大量工作，但也存在一些缺乏，主要是宣傳的力度還不夠大，宣傳導資金欠缺。不過，隨著銷售業(yè)績的大好，在明年松林啤酒的銷售中，我們會做得更好。業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料二當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產品的調換，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。如何做一個有深度、有價值的銷售員月工作總結報告？一個完善的銷售月工作總結報告應當包括如下內容：1、銷售情況總結：銷售業(yè)績和銷售目的達成情況，要求既有詳細數(shù)據，又有情況分析^p。2、行動報告：當月都干了什么工作，都去了什么地方、工作時間怎樣安排的，要求簡單明了。3、市場情況總結分析^p，包括：〔1〕競爭對手評價：主要競爭對手當月的銷售業(yè)績、價格走勢、產品構造變化、重要的宣傳促銷活動、開展趨勢等情況分析^p；〔2〕市場評價：市場情況是好是壞，開展前景如何，存在什么問題，有什么時機。〔3〕市場問題匯報：當月市場上存在什么需要公司協(xié)助解決的問題：積壓破損產品的調換，促銷返利的兌現(xiàn)，市場費用的申請，其他需要公司支持的事項。〔4〕市場價格現(xiàn)狀：各級經銷商的詳細價格、促銷、返利、利潤都是多少；〔5〕產品庫存現(xiàn)狀：各級經銷商的產品庫存情況：數(shù)量、品種、日期；〔6〕經銷商評價：各級主要經銷商的心態(tài)、才能、銷售業(yè)績情況怎樣；4、下個月工作打算和安排：針對上個月的工作情況安排下一個月的工作。5、工作自我評價：自己工作的得與失、對與錯。作為銷售員的導師、參謀與教練，銷售經理要指導、管理好銷售人員的工作總結與匯報工作。1、到講臺上去講。如今許多企業(yè)銷售人員在匯報工作時就是在座位上站起來，說兩句就坐下。在一家公司，我們提議銷售人員到____臺上講，結果一個銷售人員頭一天晚上準備到兩點鐘。在____松下公司，每一季度銷售經理匯報工作時，2、獎勵與懲罰。獎勵與懲罰永遠是一對好的領導手段。銷售經理要發(fā)揮獎勵與懲罰的作用。3、重視。銷售經理對銷售人員工作總結與匯報的重視，就會促使銷售人員認真對待工作總結與匯報。4、要求銷售人員匯報工作之前，認真做好準備。業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料三在公司工作已經有幾個月了，從進公司時的一無所知到如今，我學到了也領悟到了很多東西，在銷售過程中我經常會遇到很多問題，每一次問題出現(xiàn)，都看作是提升自己的一次考驗，在這樣的過程中也在不斷的提升自己的技能。以下是我在這幾個月中所學到的：〔一〕心態(tài)方面：做任何工作，都要全身心的投入才能做好，作為一名銷售人員，我始終認為，勤奮和一個穩(wěn)定積極的心態(tài)是成功的關鍵。不放走任何一個從你柜臺經過的顧客，把握住每一次時機，熱情的接待每一位顧客，盡可能的促進成交。沒有淡的市場，只有淡的心。賣得好的時候，把之后的每個客戶當今天的最后一個客戶來對待；賣的不好的時候，把每個客戶都當?shù)谝粋€客戶來對待。決不讓上一個單子影響到自己的心情。時刻感恩，每個顧客都能幫助自己成長；時刻自省，每個細節(jié)都能讓自己提升。自律很重要，保持良好的飲食和作息，讓自己保持安康才有更充分的精力去做好工作。堅持不懈，持之以恒。對自己的工作和顧客保持好剛開場的熱情。加強團隊合作意識，和同事互幫互助?！捕充N售技巧方面：接待客人的時候，首先要讓顧客承受你這個人，他才會有興趣聽你的介紹；搞清楚客人最重要的是用什么功能我們再重點介紹他需要的功能，在給客人演示的時候一定要純熟的操作，而且在介紹產品時切忌夸張其詞，說話真誠、實在，顧客才會相信你，覺得你不僅專業(yè)，而且誠信，為他著想。在得到客人信任的同時就要趁熱打鐵，促成交易。從接到顧客到推薦機型的過程中，要迅速理解顧客今天是否買、顧客的需求、顧客的預算?；谶@些整理自己的思路，推薦自己想賣的顧客覺得物有所值的機型。談單過程中要把公司的標準、產品標準以及個人標準帶給顧客，并純熟運用fabe法那么：f：〔features〕指的是本項產品的特質、特性等方面的功能。產品名稱？產地，材料？工藝？定位？特性？深入去挖掘這個產品的內在屬性，找到差異點。a：〔advantages〕優(yōu)勢。列出這個產品獨特的地方來?？梢灾苯樱g接去稱述。例如：更管用、更高檔、更溫馨、更保險、更……b：〔benefits〕能給消費者帶來什么好處。這個實際上是右腦銷售法那么時候特別強調的，用眾多的形象詞語來幫助消費者虛擬體驗這個產品。e：〔evidence〕佐證。通過現(xiàn)場演示，相關證明文件，品牌效應來印證剛剛的一系列介紹。所有材料應該具有足夠的客觀性、權威性、可靠性、可證實性。認真傾聽顧客的每一句話以及他們的神態(tài)，來判斷顧客的性格以及購置意向，以及分析^p顧客的購置點和抗拒點。任何時候，先穩(wěn)住客戶再說，不管客戶說什么觀點，都先去認同他，在幫他分析^p并引出自己的意見，幫顧客分析^p時將其往自己想賣的機型特點去引導，要轉型時一定要提早去做相關各方面優(yōu)勢上的鋪墊，讓顧客容易承受。熟悉自己產品的賣點，并找出不同品牌和不同機型各方面的差異性?？蛻粜畔⒁皶r跟進，做好客戶關系〔三〕轉正后方案努力完成公司下達的銷售任務，認認真真做好自己的本職工作，不斷的學習和提升自己的銷售技巧，從各方面來提升自己的才能，爭取到達五星銷售參謀的標準。每月爭取幫助店面達成任務，遵循公司的規(guī)章制度。絕不放棄和公司共同成長的時機。業(yè)務銷售員工年終工作匯報材料四我曾是汽車修理專業(yè)，當放棄這門專業(yè)可以踏入時尚化裝行業(yè)中莫過于我人生的第一大轉折點。沒有人會想到一個學汽車修理的會能選擇化裝，而我就是這不可能中的可能。彩妝行業(yè)2年后更沒想到自己的人生經歷扮演彩妝督導的角色。這年里游走在省內各個地區(qū)，視野和眼界不斷開闊和提升，感受著全新的環(huán)境和氣氛。現(xiàn)就20xx工作總結情況如下：在20xx年上半年剛踏入彩妝督導銷售工作中，工作積極性是高的，也能全身心的投入，銷售工作也是盡心盡責的，和各級領導相處也是融洽的。然而在下半年工作中心理和自身情緒沒調理好導致下半年工作沒能正常開展保持下去。形成了懶散、傲慢、目的不明確，工作的積極性自然也差了很多。在工作中時好時壞，與上半年形成了鮮明的比照。工作態(tài)度一方面，然而銷售中也是有著深入體會：第一、要始終保持良好的、培養(yǎng)自己的心理素質。比方說，在工作中會碰到顧客流量少或者一連向幾個顧客介紹產品均沒有成功，我們很容易泄氣，情緒不好，老想今天倒霉等等，這樣會注意力不集中，再看到顧客也會反映慢，信心底氣缺乏然而影響銷售。另一方面，工作中每天都與行行色色的人打交道，她們來自不同的行業(yè)、不同的層次，更是有著不同的需求、不同的心態(tài)，假如我們想把每一位顧客效勞好，無論買不買東西，都能讓顧客滿意而歸，那就需要當我們面對失敗、面對別人說“no”時表現(xiàn)一流的心理素質。第二、要察言觀色，因人而異，對不同顧客使用不同銷售技巧，例如學生類顧客比擬喜歡潮流的廣告性強的名牌產品。所以讓其很快承受我們所推薦的產品較為困難，這時候就要考驗你耐心和專業(yè)知識的時候到了，信任度增強后，最后快速針對其推薦產品，如此成功率較高。第三、抓到顧客后，切記不要一味的說產品，如今品牌多，促銷員更多，促銷語言大同小異。只有讓顧客信任了你，承受了你這個人，才會承受你所介紹的產品。第四、用心鍛煉自己的銷售根本功。人聲何處不行銷，我覺得任何工作都與銷售有關，就連美國競選總統(tǒng)，總統(tǒng)們都要四處演講，銷售自己。在日常工作中，要學會通過顧客每一個細小動作，每個細微的面部表情，分析^p出顧客的心理變化及需求。在過去一年的工作中存在許多缺乏和困難，不管怎樣這都已是過去，新的一年我將不斷進步工作素質，加強訓練和學習，不斷改良工作中的缺乏，取長補短，做出更好的成績。我們一天的大局部時間都是在工作崗位上度過的，只有使工作真正的快樂起來，我們的生活才能真正的快樂，新的一年里，我會以更加飽滿的熱情投入到工作當中，為公司奉獻出我的光和熱！更是為了自己。以上是我對20xx年的工作小結！20xx對我來說是一個布滿挑戰(zhàn)、機遇希望與壓力的開場，也是我非常重要的一年。在此，我訂立了20xx年工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績。1、明確自己的工作目的2、作為化裝品彩妝督導，必須以身作那么3、增強責任感、增強效勞意識、增強團隊意識。4、在工作中努力拓展自己知識面，不斷的學習來充實自己工作的經歷有著太多的酸甜苦辣，讓我成長著，學習著，新年的工作即將降臨，我希望在以后的工作中，快樂著工作。在工作中找到快樂，同時，學到更多的東西，全身心的投入工作，迎接新年的挑戰(zhàn)，做出更好的成績！員工工作匯報會如何發(fā)言篇八作為一名電力員工，我認為，要想履職盡責，首先需要做一個有責任的人，其次要養(yǎng)成早一步工作的習慣，然后要始終堅持強執(zhí)行力。只有這樣，才能確保我們每個人立足于自己的崗位上，發(fā)揮應有的作用。要把責任當成一種信仰，從中汲取支持事業(yè)開展的精神動力。責任是“生命賦予我們的天職”，值得我們用一生去奉獻、去努力?！柏熑问且环N信仰，是一種忠誠”。作為電力員工，我們應該明晰的認識到履行崗位職責是我們天然的使命，堅決的事業(yè)信仰是對使命的敬畏，需要以一顆忠誠之心來對待我們的工作。當前，企業(yè)開展所面臨的宏觀環(huán)境、行業(yè)競爭環(huán)境以及企業(yè)自身因素的變化，無論從深度、廣度還是速度方面，與以往相比都不可同日而語。所以，這就要求我們每一名員工“盯著目的看，瞄著指標干”。一件事情，用力去做只可以做成，用心去做才能做好。尤其在當前企業(yè)開展轉型的關鍵時期，許多事情要做、許多困難要克制，會做是遠遠不夠的，必須以濃重的責任感為根底，自動自發(fā)，樂意承受任務、主動承當責任、自覺尋求方法、設法克制困難，以堅決的信心，以強烈的責任，立足本職崗位而不懈努力、無私奮斗，才能確保工作有不動的動力。凡事預那么立，不預那么廢。在實際工作中，有些人可能忙繁忙碌但理不出工作頭緒，有的人連工作流程都不清楚，耗時耗力耗財耗物，工作效率也可想而知。但也有一些人，他們輕松工作，快樂生活，事半而功倍。其實，他們工作的奧秘之一就是“早一步”：早一步方案，早一步執(zhí)行，早一步督導，早一步創(chuàng)造效益，早一步收獲成就。不以規(guī)矩，不成方圓。我們要做到：對崗位職責要熟悉，對崗位技能要精通，對崗位約束要遵守。但是，在我們實際工作中，可能會出現(xiàn)，局部同事太沉溺于過去的經歷、少數(shù)同事喜歡在遵守操作規(guī)程上打折扣、有些同事對平安要求假設無其事，古語說的好：“一失足成千古恨，再回頭已百年身?！毙÷槟静患右远笾疲K究會釀成大危害。何況，我們每天與電力設備打交道，更應該遵章守紀，約束自我。早一步樹立結實的平安消費意識，早一步做好知識學習和才能的儲藏，不斷進步自身的的才能，把工作技能的提升作為確保平安、正確履職的根本途徑，而常抓不懈。精求才有精湛，實干才有實效。再好的目的與設想，再完美的操作方案，假如不能強有力地執(zhí)行，最終也只能是紙上談兵。強化我們的執(zhí)行力，我認為：一是要培養(yǎng)務實的工作態(tài)度?！疤煜码y事，必做于易；天下大事，必做于細。”對于我們電力行業(yè)而言，工作本身就要求在細微處取勝；尤其對于一線部門和同事們而言，更是如此。在我們的工作當中，會面臨許許多多復雜的問題和危險情形，我們要始終樹立嚴謹、細致、務實、勤奮的工作作風，把細節(jié)作為自覺行為，以腳踏實地的態(tài)度，精益求精的精神，從大處著眼，從小處著手，高標準嚴要求，參透每一個細節(jié)，完成每一項任務。二是要有堅持不懈的進取精神。進取意識是我們加強效能建立、進步執(zhí)行力的內在驅動力，沒有進取意識和工作熱情是難以進步執(zhí)行力的。我們每個人，認真反思，在工作方法上是不是還有“守成”的思想？在思想理念中是不是還有“守等”的意識？在效勞上是不是還有“守舊”的觀念？作為電力員工，應該在企業(yè)開展壯大過程中，相應的樹立新觀念，掌握新知識，進步新技能，以強大的責任心為根本，以工作早一步為遵循，以強有力的執(zhí)行力為保證，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，才可以做到履職盡責。有人說，重復簡單，你就是專家；堅持重復，你就是贏家。新的時期、新的形勢，已向我們發(fā)出新的感召，當我們秉承責任、堅持使命、早一步工作、強于執(zhí)行，我相信，我們就必定可以在電力事業(yè)轉型開展、二次創(chuàng)業(yè)新的征程上做出新的奉獻！員工工作匯報會如何發(fā)言篇九9月份，我處進一步加強考評工作，實在抓好垃圾清運工作和公廁、垃圾站管理工作，著力抓次干道及小街不巷清掃保潔的監(jiān)管，全區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作得到平衡開展?，F(xiàn)將本月工作簡單總結如下：為全面提升全區(qū)道路環(huán)境衛(wèi)生質量，我處進一步強化考評工作。一是加強主干道的普掃考評。處考評辦每一天早上7：00-8：00對普掃完成質量，進展不定期的抽查，如發(fā)現(xiàn)普掃沒到達要求，按照考評標準和扣款原那么對清掃保潔公司進展罰款。由于普掃到位，主干道的清掃保潔作業(yè)程度整體進步。二是強化考評結果的運用。環(huán)衛(wèi)處針對主干道清掃保潔人員缺崗、不作為、作業(yè)效果不理想等現(xiàn)象，加大考評力度，嚴格按照考評標準進展扣分扣款，并要求公司根據考評結果層層追究職責，按照5%、20%、50%的標準分別對業(yè)務員、班長、清掃工進展處分。同時，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將所扣款項全額回到給清掃保潔公司，要求公司根據處、公司考評結果對工作表現(xiàn)突出的員工進展獎勵，實現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣目的。透過完善考評制度，實行獎罰兌現(xiàn)，進一步增強了員工的職責心，極大地調動了員工的工作用心性。三是加強對次干道及小街小巷環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)管。處考評辦每一天分早、晚兩個時段對合泰路、文化路、東湖路、石宋路、月塘南路、新荷東路、新荷西路、桂花路、中南市場路、大坪路、祁陽路等路段及小街小巷進展巡查，詳實記錄清掃保潔人員在崗狀況和路段衛(wèi)生狀況。考評過程中，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將清掃保潔工作中比擬突出的問題，及時反響給各街道辦事處及其所管轄的清掃保潔公司，要求及時整改?？荚u之后，區(qū)環(huán)衛(wèi)處將每一天的考評記錄進展整理，出具專題報告，以便于科學評判次干道及小街小巷的清掃保潔工作。二為進步公廁、垃圾站管理程度，我處進一步加強公廁、垃圾站的管理。一是加強對值守人員的教育。我處每月組織值守人員召開一次業(yè)務分析^p會，學習單位的規(guī)章制度，學習設備的操作標準，學習公廁、垃圾站管理的業(yè)務知識，不斷進步了值守人員的整體素質。二是加大對公廁、垃圾站的巡查力度，處要求公廁、垃圾站的管理部門的工作人員每周對所有公廁、垃圾站巡查兩次以上，指出工作中存在的問題，提出整改意見，做到及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。三是加大考評力度。處考評辦增加對公廁、垃圾站的考評次數(shù)，對問題較多的公廁、垃圾站進展重點考評，考評結果與績效工資掛鉤。透過加強管理，增強了值守人員的工作職責心，主動性，有效的進步了公廁、垃圾站的管理程度。四是加強設備、設施的保養(yǎng)工作。環(huán)衛(wèi)處定期派專人指導公廁、垃圾站的值守人員對設備、設施進展檢查、保養(yǎng)，有效的延長了設備的使用年限，減少了設施維修費用。為確保垃圾清運及時，環(huán)衛(wèi)處加強內部管理，不斷改善工作方法。一是強化效勞意識。我處要求清運公司樹立優(yōu)質效勞意識，加強與各垃圾站點值守人員的聯(lián)絡，及時理解各站點垃圾搜集狀況，提早安排好司機和車輛，做到合理調度，科學安排。二是加強教育，進步員工素質。汽車隊每周組織司機、維修人員進展業(yè)務培訓，學習車輛維護、保養(yǎng)知識，強化平安意識。三是加強車輛保養(yǎng)。汽車隊以“重保養(yǎng)少維修”為原那么，及時對車輛進展日檢、日查，按時對車輛進展保養(yǎng)。透過加強車輛的保養(yǎng)，有效地減少了車輛“大缺點”，增加了出車率，進步了垃圾清運效率。員工工作匯報會如何發(fā)言篇十三個月的實習轉眼就要過去了，新員工實習轉正個人工作匯報。于xx年6月25日進入xxx國際招標，在xxx貨物招標部主要從事招標業(yè)務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業(yè)務知識和技術才能得到不斷充實并進步。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下匯報：一、認真學習業(yè)務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中遵守招標守那么，不斷學習公司文件，理解公司全新的經營理念和管理形式，明確自己的崗位職責。在第一周對招投標常用法律法規(guī)學習，國際國內貨物招標流程學習，并完成了公司的測試。二、主動熱情，以端正的工作的態(tài)度對待每一份工作。到xxx貨物招標部以后，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這里感覺到了家庭的溫暖，從而可以使我可以很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的工程：上海電氣集團(湛江工程鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術會談；武漢鍋爐廠、北重公司(湛江工程鍋爐、汽輪機、發(fā)電機)技術會談；湛江工程原燃料取制樣系統(tǒng)、燒結成品試驗裝置技術交流〔徐州赫爾斯〕。參與標書審查的工程：寶鋼研究院不銹鋼技術中心拉伸試驗機工程標書審查；不銹鋼事業(yè)部icp發(fā)射光譜儀工程標書審查；寶鋼檢測公司x熒光光譜儀工程標書審查。參與標前會的工程：寶鋼國際行車集中采購〔沈陽福州〕。參與開評標的工程：寶鋼國際行車集中采購〔沈陽福州；梅山夾鉗起重機；寶鋼國際行車集中采購〔柳州鄭州重慶〕；梅山1450扎制油；寶鋼運輸公司框架車配套框架；寶鋼股份直屬廠部20xx冷軋25t橋式起重機等，實習報告《新員工實習轉正個人工作匯報》。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環(huán)節(jié)進展嚴格的操作；使我受益匪淺，不僅從過硬的專業(yè)素質、良好的組織協(xié)調才能，也學到了招標行業(yè)良好的職業(yè)道德及工作中踏實肯干的工作作風。三、虛心請教，不斷改良、不斷積累自身業(yè)務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由于經歷缺乏而帶來較多費事，但我針對招標中出現(xiàn)問題向師傅虛心請教，積極總結處理方法，并熱衷于對問題處理方案的積累。例如在師父***的指導下獨立完成國際標拉伸試驗機工程，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發(fā)布公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購置標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數(shù)內未抽到足夠的評委，２次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由于我的經歷缺乏，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在咨詢了國際招標網工作人員后，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤?？傊谶@3個月的實習期內我深深的感受著公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為xxx國際招標的開展做出自己的一份奉獻。員工工作匯報會如何發(fā)言篇十一各位領導、同事們，大家好：在這辭舊迎新、喜迎新春的美妙時節(jié)里，我們迎來了皖蜀春20xx年銷售年終總結大會，今年的冬天照舊寒冷，但是我們皖蜀春銷售團隊的熱情也是無比高漲，請允許我代表公司領導，向各位奮戰(zhàn)在第一線的同事們表示衷心感謝。下面有我來介紹一下20xx年的銷售情況銷售部主要來有中上下檔白酒，今年主要目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)、酒店、宿外市場，針對酒店主要有1、建立完善的銷售檔2、定期進展售后跟蹤，搶占低檔白酒市場，爭取獲得更大的利潤3、這里也需要我們做大量的工作