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酒店服務(wù)員招聘協(xié)議書酒店服務(wù)員招聘協(xié)議書協(xié)議編號：[協(xié)議編號]訂立日期：[訂立日期]甲方：[雇主名稱]地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]乙方：[員工姓名]住質(zhì)：[員工住質(zhì)]聯(lián)系方式：[員工方式]鑒于甲、乙二方本著平等互利的原則，就乙方在甲方酒店從事服務(wù)員工作的具體事宜達(dá)成如下協(xié)議條款：1.工作內(nèi)容：乙方將擔(dān)任甲方酒店的服務(wù)員崗位，負(fù)責(zé)酒店內(nèi)客人的接待、點菜、餐食送達(dá)、酒水服務(wù)、餐桌布置等相關(guān)工作。2.工作時間：乙方的工作時間將根據(jù)甲方酒店的規(guī)定安排，包括正常工作時間和加班時間。加班時間將按照勞動法規(guī)定支付加班工資。3.工資待遇：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[工資金額]，支付標(biāo)準(zhǔn)為每月結(jié)算一次，支付日期為每月的[支付日期]日。乙方可享受甲方酒店提供的員工福利待遇。4.試用期：乙方將在入職后的前三個月作為試用期。試用期期間，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否與乙方簽訂正式的勞動合同。試用期期間乙方享受與正式員工相同的薪資待遇和福利待遇。5.保密義務(wù)：乙方保證在工作期間和離職后不泄露甲方的商業(yè)秘密和客人的個人信息。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。6.離職須知：乙方在離職前需提前[提前離職天數(shù)]向甲方提出書面辭職申請，并完成工作交接。如未提前通知或未按要求完成工作交接，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的賠償金。7.違約責(zé)任：任何一方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方造成的損失。8.爭議解決：合同執(zhí)行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：乙方（員工）：簽字：

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