醫(yī)藥公司法人責任都有哪些根據我國公司法的相關規(guī)定，一個公司的注冊必須需要有法人，醫(yī)藥公司也不例外。作為一個法人并不是掛個名就可以的了，還是需要承擔相關的責任。下面就為大家?guī)磲t(yī)藥公司法人責任都有哪些的相關內容，一起來看看吧。醫(yī)藥公司法人責任都有哪些一、醫(yī)藥公司法人責任都有哪些根據我國民法通則，“法人”是指具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人與自然人不同，是種無生命的社會組織體，法人的實質，是一定社會組織在法律上的人格化?！胺ǘù砣恕笔且粋€確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，通常情況下代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。法定代表人代表企業(yè)法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業(yè)內部負責組織和領導生產經營活動;對外代表企業(yè)，全權處理一切民事活動。法定代表人的權力，是由法人賦予的，法人對法定代表人的正?；顒映袚袷仑熑?。但是代表人的行為超出法人授予的權利范圍，法人就可能為其承擔責任。法律依據：《中華人民共和國民法通則》第三十六條法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人的民事權利能力和民事行為能力，從法人成立時產生，到法人終止時消滅?！吨腥A人民共和國民法通則》第三十八條依照法律或者法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人。二、公司法人責任關系個人責任是由法人工作人員或法人代理人應承擔的法律責任。法人承擔了責任后，并不免除法人的工作人員依據勞動法所應承擔的個人責任。既追究法人責任，也追究個人責任可以稱之為兩罰制，這是各國勞動法的通例。個人責任有兩種承擔形式：第一種形式是由法人對勞動者承擔全部責任后，有權向有過錯的法定代表人或其他工作人員追償，這種形式可以說是一種內部責任；第二種形式是由法人與個人并列地承擔責任，可以說個人直接承擔外部責任。我國勞動法對這兩類責任都有規(guī)定。法人責任與內部個人責任的關系。法人在承擔責任后，對個人追償的目的主要是對有過失的法定代表人或者其他工作人員進行懲戒，因而一般不適用全部追償原則。前蘇聯勞動法典對勞動組織向勞動者的個人追償作了限制，明確規(guī)定不適用全部追償原則。我國在《企業(yè)職工獎懲條例》中也有規(guī)定。符合該《條例》兩種情況之一的，個人承擔賠償責任，其中包括玩忽職守、違章指揮造成事故，使人民生命財產遭受損失。當然也包括了由于事故致使勞動者受到傷害，法人所需承擔的賠償責任。在法人賠償后，轉而可向有責任的個人求償?！百r償經濟損失的金額，由企業(yè)根據情況確定，從職工本人的工資中扣除，但每月扣除的金額一般不要超過本人月標準工資的百分之二十。如果能夠迅速改正錯誤，表現良好的，賠償金額可以酌情減少?！狈ㄈ素熑闻c外部個人責任的關系：(1)法定代表人和其他工作人員對其職務行為是否承擔個人責任，以其在履行職務時有無過失為依據。只有有過失的，個人才可能承擔責任。(2)違約責任只能由法人承擔，而不由法定代表人和其他工作人員承擔。法律上所謂責任不僅以義務存在為前提，而且是在義務人不履行義務時才發(fā)生，因此，義務范圍和責任范圍是有聯系的。無論是勞動合同還是集體合同總是以法人的名義簽訂的，只能由法人來承擔義務以及由此發(fā)生的法律責任。(3)法有明文規(guī)定的情況下個人才承擔外部責任。依我國勞動法規(guī)定，只有對勞動者造成嚴重的人身侵害，法定代表人和其他工作人員才直接承擔個人責任。三、成為法人的資格法人資格，是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。法人資格的構成：1、依法成立；2、有必要的財產或者經費；3、有自己的名稱、組織機構和場