2023年人力資源合作協(xié)議范本人力資源合作協(xié)議甲方（公司名稱）：_________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系人：__________________________方式：____________________________郵箱：____________________________乙方（公司名稱）：_________________地質(zhì)：____________________________聯(lián)系人：__________________________方式：____________________________郵箱：____________________________第一條合作內(nèi)容1.招聘與員工入職：甲方委托乙方負(fù)責(zé)招聘工作、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、進(jìn)行背景調(diào)查等，確保招聘流程順利進(jìn)行，并協(xié)助新員工的入職手續(xù)辦理。2.培訓(xùn)與發(fā)展：乙方將為甲方員工提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)，包括職業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升等，旨在提高員工的綜合素質(zhì)與能力水平。3.績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制：乙方將協(xié)助甲方建立績(jī)效考核體系，并參與績(jī)效評(píng)估工作，制定相應(yīng)的激勵(lì)政策以激發(fā)員工的工作熱情與積極性。4.福利與待遇管理：乙方將協(xié)助甲方制定員工福利與待遇政策，確保員工享受到合理的薪酬與福利待遇。5.勞動(dòng)關(guān)系與員工關(guān)懷：乙方將協(xié)助甲方處理勞動(dòng)關(guān)系問題，包括但不限于制定公司內(nèi)部規(guī)章制度、解決員工糾紛、提供員工關(guān)懷等。第二條權(quán)責(zé)與義務(wù)1.甲方的權(quán)責(zé)與義務(wù)：（1）提供所需的人力資源管理資料，包括但不限于招聘需求信息、員工檔案等。（2）按時(shí)支付乙方相應(yīng)的合作費(fèi)用。（3）協(xié)助乙方順利進(jìn)行工作，如提供辦公場(chǎng)所、相關(guān)設(shè)備等。2.乙方的權(quán)責(zé)與義務(wù)：（1）按照甲方的要求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等工作，并確保工作質(zhì)量。（2）妥善保管甲方的人力資源管理資料，確保信息安全。（3）提供合格且符合甲方要求的人力資源管理專業(yè)人員。第三條保密條款雙方應(yīng)對(duì)協(xié)議項(xiàng)下的合作內(nèi)容及相關(guān)行業(yè)信息進(jìn)行保密，不得向任何第三方披露。保密期限為協(xié)議終止后的五年。第四條合作期限本合作協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為三年。如有需要，雙方可以在合作期滿前重新商議續(xù)簽或終止協(xié)議。第五條爭(zhēng)議解決本協(xié)議的解釋與執(zhí)行適用的法律。在合作過程中，如發(fā)生任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他事項(xiàng)1.本合作協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，并對(duì)雙方具有法律約束力。2.雙方應(yīng)按照協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)，并保持良好的合作關(guān)系。3.本合作協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章