違章作業(yè)的特點及對策_(dá)第1頁
違章作業(yè)的特點及對策_(dá)第2頁
違章作業(yè)的特點及對策_(dá)第3頁
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文檔簡介

違章作業(yè)的特點及對策在煤礦生產(chǎn)中,生產(chǎn)條件的優(yōu)劣會直接影響企業(yè)的平安生產(chǎn)。生產(chǎn)條件愈簡單,無疑會增大職工的勞動量,延長作業(yè)時間。不少職工憑閱歷、靠僥幸,置平安于不顧,見利忘安,違章作業(yè),使事故頻繁發(fā)生。其主要有以下幾個方面的特點:一、野蠻性違章。為了搶產(chǎn)量,急功近利,急于生產(chǎn),少數(shù)職工到了工作面或迎頭,便成了山中之王,忘乎所以,我行我素,只要無明顯危急跡象,就盲目追求產(chǎn)量、進(jìn)尺。這樣的人多為耍小聰慧年輕好勝的逞能者。比如,去年某礦有位年輕的掘進(jìn)班長來到迎頭,一看生產(chǎn)條件太差,就動起了歪腦筋,拿起風(fēng)鉆直奔另外一處已被封了多日的老塘打眼放炮,煤還將來得及取,就被冒落的頂板給砸傷,不治身亡。二、習(xí)慣性違章(也叫閱歷性違章)。這種現(xiàn)象在煤礦生產(chǎn)中帶有普遍性和頑固性。違章者認(rèn)為,過去,我時常如此干,不是始終走過來了嗎?!憑我平常的工作閱歷和感覺,不會有問題。比如,前年初某煤礦有兩名職工下班時,為了抄近路,和平常一樣闖老塘,誰知突然冒頂,不幸身亡。三、技能性違章。這是由職工本身文化基礎(chǔ)所打算的。一些職工由于文化水平偏低,盡管參與崗前學(xué)習(xí)、培訓(xùn),似懂非懂地領(lǐng)到了上崗證,但由于缺乏堅固的理論和實踐技術(shù),到了現(xiàn)場實際操作時,其力量遠(yuǎn)不能適應(yīng)實際工作的需要,絞車開過卷、電瓶車遇到險情手足無措,放啞炮且不會排解等等。針對違章作業(yè)現(xiàn)象的屢屢發(fā)生,我們必需充分熟悉到制止、防范違章作業(yè)的重要性和艱難性,實行切實可行的政策。一是加大平安投入,改善作業(yè)環(huán)境。再窮不能窮平安,在硬件上加大對平安投入,實行??顚S?。二是堅持黨政工青婦齊抓共管,形成強(qiáng)有力的平安責(zé)任網(wǎng)絡(luò),各司其職,形成目標(biāo)共保、風(fēng)險共擔(dān)的平安生產(chǎn)氛圍。三是充分發(fā)揮安監(jiān)部門的主渠道作用。要把平安放在第一的位置,以平安為天的思想指導(dǎo)工作,加強(qiáng)平安基礎(chǔ)工作,平安管理要規(guī)范化、科學(xué)化;要加強(qiáng)安監(jiān)隊伍建設(shè),要不斷給安監(jiān)人員充電,提高其整體監(jiān)察素養(yǎng)和技能。四是加強(qiáng)平安培訓(xùn)、思想教育工作,提高職工操作技能和平安意識。培訓(xùn)是基礎(chǔ),教育是關(guān)鍵。要堅持做到五必需和五統(tǒng)一。同時,要不斷開展形式多樣、內(nèi)容豐富的平安教育活動,大力弘揚(yáng)按章作業(yè)典型,特殊注意對違章者的教育和引導(dǎo)、培訓(xùn)和教育要持之以恒,常抓不懈,不斷探究新形勢下的教育方式和方法。五是強(qiáng)化現(xiàn)場平安管理,要在實字下功夫。各種管理制度、作業(yè)規(guī)程都必需在作業(yè)現(xiàn)場得以落實。第一,正確處理好生產(chǎn)與平安的關(guān)系。當(dāng)平安與生產(chǎn)發(fā)生沖突時,必需聽從平安,堅持三不生產(chǎn)的原則。其次,強(qiáng)化現(xiàn)場監(jiān)督力度。堅持帶班區(qū)干8小時跟班制度,對采掘頭面的事情要進(jìn)行逐班評估,發(fā)覺隱患,馬上落實整改措施整改。第三,本著職權(quán)利相互統(tǒng)一的原則,層層建立平安風(fēng)險抵押金制度,加大平安結(jié)構(gòu)工資的比例,同時,對嚴(yán)峻失職或嚴(yán)峻三違者除經(jīng)濟(jì)懲罰外,還要追究其相應(yīng)的其他責(zé)任。要建立三違人員檔案,舉辦三違人員學(xué)習(xí)班,并實行通報批判、警告、開除等行之有效的方法和手段,狠剎三違,以杜絕事故隱患

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