版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
體育課堂常規(guī)體育課堂常規(guī),是為了保證體育教學(xué)工作的正常進(jìn)行,對師生提出一系列的基本要求,是學(xué)校體育教學(xué)管理的一項(xiàng)重要工作。實(shí)施課堂常規(guī),不僅有助于建立正常的教學(xué)秩序,嚴(yán)密課的組織,而且對加強(qiáng)學(xué)生的思想品德教育,建設(shè)精神文明都有十分重要的作用。1、教師課中的常規(guī)
1)教師待體育干部報(bào)告后,向?qū)W生宣布課的教學(xué)目標(biāo)、內(nèi)容要求等教學(xué)程序。并指出這節(jié)課的易出現(xiàn)的安全問題,然后逐步按計(jì)劃進(jìn)入教學(xué)狀態(tài)。2)教師按教案進(jìn)行教學(xué),在無特殊情況下,不得隨意更改;關(guān)心愛護(hù)所有學(xué)生,諄諄善誘,對學(xué)生進(jìn)行適時(shí)鼓勵,與學(xué)生共同創(chuàng)建和樂的教學(xué)氣氛。3)注意安全衛(wèi)生;檢查見習(xí)生執(zhí)行規(guī)定的目標(biāo)、要求等情況的規(guī)定,以求面向全體學(xué)生。4)課結(jié)束時(shí),進(jìn)行小結(jié)和講評,讓學(xué)生及時(shí)知道課中的表現(xiàn)。提出課后學(xué)習(xí)的要求,暢述下節(jié)課的內(nèi)容,布置學(xué)生課后歸還器械和場地整理工作,有始有終的結(jié)束一堂課。2、學(xué)生課中的常規(guī)
學(xué)生準(zhǔn)時(shí)按指定地點(diǎn)集合上課。上課鈴響后,體育干部進(jìn)行整隊(duì),向教師報(bào)告班級情況。學(xué)生上課時(shí),要專心聽講,仔細(xì)觀看教師動作示范和啟發(fā)引導(dǎo),并積極思考,分析理解動作要領(lǐng),有疑難問題及時(shí)提出,有機(jī)的把大腦思維與動作練習(xí)結(jié)合起來。學(xué)生須自覺遵守課堂紀(jì)律,愛護(hù)場地、器械,在教師的引導(dǎo)下,與教師共同學(xué)習(xí)努力完成課的各項(xiàng)目標(biāo)。課結(jié)束時(shí),學(xué)生進(jìn)行自我評價(jià)和對他人評價(jià)。并協(xié)助體育教師歸還器械和場地整理工作(三)課后常規(guī)1、教師每次課后都應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),寫好課后小結(jié)。2、下課后教師應(yīng)檢查學(xué)生整理場地和歸還或移交器材的情況,以保證下節(jié)課教學(xué)的正常進(jìn)行。3、教師對缺課的學(xué)生做進(jìn)一步了解,必要時(shí)給予補(bǔ)課或輔導(dǎo)。
(四)體育教師的教學(xué)小結(jié)與反思1、圍繞“健康第一”的目標(biāo):學(xué)校體育的根本著眼點(diǎn)在于學(xué)生的健康,體育課不再是訓(xùn)練第一,競技第一,而是健康第一,快樂第一。反思是否在課堂教學(xué)中使學(xué)生學(xué)會并掌握一些鍛煉身體的知識和方法,增強(qiáng)學(xué)生的體質(zhì),養(yǎng)成體育鍛煉的習(xí)慣,形成終身體育的意識。2、面向全體學(xué)生:面向全體學(xué)生,就是要關(guān)懷每一個(gè)學(xué)生,體育的主旋律是以學(xué)生發(fā)展為本,學(xué)生是學(xué)習(xí)的主人,發(fā)展的主體。給學(xué)生多一些鼓勵,多一些表揚(yáng),平等地對待每一個(gè)學(xué)生,讓每一個(gè)學(xué)生都成為學(xué)習(xí)的主人,真正落實(shí)面向全體學(xué)生。3、講解與示范:教師的講解要簡明扼要、條理清晰、語言生動,風(fēng)趣幽默,教師動作示范準(zhǔn)確、協(xié)調(diào)、優(yōu)美。4、學(xué)生學(xué)習(xí)興趣的激發(fā):是否選擇適宜教學(xué)方法來激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣;是否讓學(xué)生得到成功的體驗(yàn);是否引導(dǎo)、激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新能力。5、課堂教學(xué)氛圍的營造:任何教學(xué)范式都需要在融洽的師生情感中得以實(shí)施。在體育課堂里學(xué)生與教師的情感不僅僅靠幾句表揚(yáng)就能形成。不要小看學(xué)生的能力,要多創(chuàng)設(shè)情景讓他們發(fā)揮自己的才能。注重形成一種教學(xué)民主的氛圍。讓學(xué)生共同參與評價(jià):生生之間的交流評價(jià),教師對學(xué)生的評價(jià),學(xué)生對教師的評價(jià),讓學(xué)生在教學(xué)過程中“獲得最大的積極情感狀態(tài)和最小的消極情感狀態(tài)”。6、是否構(gòu)建合作意識,指導(dǎo)學(xué)生自主探究學(xué)習(xí):是否引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會學(xué)習(xí),提高學(xué)生自學(xué)、自練的能力,是否給學(xué)生營造合作學(xué)習(xí)的氛圍,是否讓學(xué)生主動參與、樂于探究、勤于鍛煉;養(yǎng)成體育自主、合作和探究學(xué)習(xí)的行為和習(xí)慣。(五)學(xué)生的學(xué)習(xí)評價(jià):1.是否學(xué)會并掌握一些鍛煉身體的知識和方法2.是否在學(xué)習(xí)遇到難以克服的困難時(shí),勇于向老師和他人質(zhì)疑
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026安徽滁州市第二人民醫(yī)院護(hù)理工作勞務(wù)派遣人員招聘20人考試參考試題及答案解析
- 2026廣西賀州市鐘山縣鐘山鎮(zhèn)中心小學(xué)招聘聘任制教師3人考試參考題庫及答案解析
- 2026東臺農(nóng)商銀行專場寒假實(shí)習(xí)招募80人考試參考題庫及答案解析
- 2026四川眉山市丹棱縣國有資產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘縣屬國有企業(yè)兼職外部董事2人考試備考題庫及答案解析
- 2026年溫州市龍灣區(qū)第二人民醫(yī)院公開招聘編外工作人員3人考試參考試題及答案解析
- 2026四川廣元市青川縣交通運(yùn)輸局考調(diào)事業(yè)單位人員1人考試參考題庫及答案解析
- 2026年湖口縣公安局交通管理大隊(duì)公開招聘交通協(xié)管員筆試模擬試題及答案解析
- 2026河北唐山遵化坤桐醫(yī)院招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員考試備考試題及答案解析
- 2026西藏文物局引進(jìn)急需緊缺人才3人考試備考試題及答案解析
- 2024年秋季新人教版七年級上冊地理全冊導(dǎo)學(xué)案(2024年新教材)
- 2025年全科醫(yī)生轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)考試題庫及答案
- 外貿(mào)進(jìn)出口2025年代理報(bào)關(guān)合同協(xié)議
- 2026年包頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)適應(yīng)性測試參考題庫帶答案解析
- 2024年安徽理工大學(xué)馬克思主義基本原理概論期末考試模擬試卷
- 2025年醫(yī)院檢驗(yàn)科主任年終述職報(bào)告
- 2025年中考跨學(xué)科案例分析模擬卷一(含解析)
- 2025-2026學(xué)年人教版(簡譜)(新教材)初中音樂七年級(上冊)期末測試卷附答案(共三套)
- 2025年大學(xué)(森林保護(hù))森林病理學(xué)期末試題及答案
- (南開中學(xué))重慶市高2026屆高三第五次質(zhì)量檢測物理試卷(含答案詳解)
- 骨質(zhì)疏松骨折課件
- 2025年水利工程質(zhì)量檢測員考試(金屬結(jié)構(gòu))經(jīng)典試題及答案
評論
0/150
提交評論