深圳印刷企業(yè)的組織文化項(xiàng)目研究的開題報告開題報告一、選題背景隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，深圳印刷企業(yè)的數(shù)量逐漸增加，為了提升企業(yè)的核心競爭力，很多企業(yè)開始注重建設(shè)組織文化，創(chuàng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的凝聚力和工作積極性。目前，印刷企業(yè)組織文化建設(shè)的研究尚不完善。因此，本文將通過調(diào)查研究深圳印刷企業(yè)的組織文化項(xiàng)目，為企業(yè)提供一份參考建議。二、研究目的與意義1.探究深圳印刷企業(yè)組織文化的現(xiàn)狀2.分析深圳印刷企業(yè)組織文化對企業(yè)發(fā)展的影響3.提出深圳印刷企業(yè)組織文化建設(shè)的建議三、研究內(nèi)容1.印刷企業(yè)組織文化相關(guān)理論的回顧2.深圳印刷企業(yè)的組織文化項(xiàng)目調(diào)查研究3.深圳印刷企業(yè)組織文化對企業(yè)發(fā)展的影響分析4.深圳印刷企業(yè)組織文化建設(shè)的建議四、研究方法1.文獻(xiàn)資料法：探討印刷企業(yè)組織文化的相關(guān)理論，明確研究問題及研究方向。2.問卷調(diào)查法：以深圳市印刷企業(yè)為研究對象，制作調(diào)查問卷進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。3.訪談法：對深圳市印刷企業(yè)的企業(yè)負(fù)責(zé)人、管理者和員工進(jìn)行深度訪談，獲取企業(yè)內(nèi)部組織文化的實(shí)際情況。五、研究周期本文擬在6個月內(nèi)完成，具體時間安排如下：第一步：文獻(xiàn)調(diào)研（2個月）第二步：研究設(shè)計及問卷制作（1個月）第三步：數(shù)據(jù)采集與分析（2個月）第四步：撰寫論文及論文修改（1個月）六、論文預(yù)期成果1.探究深圳印刷企業(yè)組織文化的現(xiàn)狀2.分析深圳印刷企業(yè)組織文化對企業(yè)發(fā)展的影響3.提出深圳印刷企業(yè)組織文化建設(shè)的建議4.為深圳印刷企業(yè)組織文化建設(shè)提供參考依據(jù)和理論基礎(chǔ)。七、研究難點(diǎn)1.調(diào)查的樣本選擇與調(diào)研的有效性。2.深圳印刷企業(yè)組織文化的量化評估方法。3.組織文化的建設(shè)是否能夠真正提升企業(yè)的核心競爭力。八、參考文獻(xiàn)【1】肖建英.現(xiàn)代企業(yè)組織文化的建設(shè)及其重要意義[J].中國組織工程學(xué)報,2017,06:87-89.【2】王秀麗.制造企業(yè)組織文化在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的作用——以深圳市某科技公司為例[D].杭州電子科技大學(xué),2016.