第資質專員職責（范文18篇）

資質專員職責（通用范文18篇）

職責是指分內應當做好的事，如履行職責、盡到職責、完成任務等。這里提供優(yōu)秀的資質專員職責，方便大家寫資質專員職責參考。

資質專員職責篇1

1、負責公司各項資質證書申請、年審、延期、換證工作;

2、密切關注各政府主管部門網站有關信息、定期查詢并跟蹤落實有關工作;

3、搜集從業(yè)資格證、職稱證、注冊證的考試報名條件，組織公司員工培訓報考相關證書;

4、通過多種渠道為公司尋找資質申報所需的人才及證書;

5、及時了解公司資質辦理相關的國家政策及地方標準。

6、配合電力項目完成標書制作。

資質專員職責篇2

1、做好建筑行業(yè)，資質年檢、延期、升級、繼續(xù)教育等維護工作;

2、做好建筑設計院資質年審，延期，升級，繼續(xù)教育等維護工作。

3、建立并維護更新人員證書臺賬，做好資質證書借出歸還記錄;

4.負責各項資質主管部門及行業(yè)協(xié)會的溝通和聯(lián)絡。

5、協(xié)助公司合理安排報批報建各時間節(jié)點。

6、隨時關注行業(yè)動態(tài)及行業(yè)主管部門的新規(guī)定，確保公司資質齊全，有效。

資質專員職責篇3

1、負責辦理公司資質的申請、變更、升級、延期、年審、維護等資質管理工作;

2、負責公司各類工種人員的報名、培訓、考試、領證等工作;

3、負責各種注冊人員、各種關鍵崗位的證書申辦、延期、變更辦理及繼續(xù)教育管理等事宜;

4、負責公司行政工作事務，如公司各類活動、宣傳的策劃與執(zhí)行，辦公事務統(tǒng)籌、接待管理、工商注冊及其他相關行政事務等。

5、領導交辦其它工作。

資質專員職責篇4

1、負責招投標工作，包括項目確認報名、購買招標文件、辦理CA證書、支付保證金、標書文件的編制、裝訂密封遞交等相關工作;

2、負責與項目負責人、相關部門積極協(xié)調投標文件編制過程中的問題，確保投標文件按時完成;

3、負責公司各項資質申報，包括資質資料的收集整理編制、申報、溝通跟進等相關工作;

4、完成領導安排的其他日常工作。

資質專員職責篇5

1、負責公司經營部所有資料的管理工作，完成資料的編號、整理、發(fā)放、借閱工作，建立各類資料管理臺帳并及時進行更新;

2、負責項目業(yè)績的收集和整理，編制項目業(yè)績臺賬，以及企業(yè)基本資料與人員資料維護變更;

3、負責證件原件的整理和保存工作，建立人員證件臺賬;

4、負責人員IC卡和數(shù)字認證的辦理和變更的管理及數(shù)據上報工作;

5、相關企業(yè)資質升級和維護;包括負責收集、整理國家和省級相關資質管理政策信息等，并提出公司的資質管理的方案和建議等;對公司已申辦的資質進行后期維護管理,包括年檢、換證、變更等事宜;住建部、交通部、建筑業(yè)企業(yè)信用評價平臺等的系統(tǒng)公司業(yè)績的完善與管理;

6、完成主管領導交辦的其他工作。

資質專員職責篇6

1、負責公司現(xiàn)有資質的升級、增項、維護、新辦工作和相關新資質的申請工作;

2、熟悉公司各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的在崗情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求;

3、與建設主管等相關部門溝通、協(xié)調，辦理企業(yè)資質升級、增項、動態(tài)考核、人員培訓等相關事宜，做好對接與維護;

4、資質相關人員及項目文件的整理歸檔;

5、負責項目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作;

6、負責相應部門(建委、規(guī)劃局、勘察設計協(xié)會、統(tǒng)計局等)所需各項報表的提交工作;

7、負責公司各類設計獎項的申報工作;

8、培養(yǎng)部門新人，定期做業(yè)務知識培訓及銷售技巧培訓;培訓內容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業(yè)度;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

資質專員職責篇7

1、負責公司資質管理、資質變更申報、安全生產許可證的延期、變更等工作;

2、負責人員資格證書，人員考試、注冊、變更等工作;

3、負責相關技術人員證書辦理及職稱評審工作，協(xié)助公司技術人員職稱資格考試工作;

4、完成領導交辦的其他工作。

資質專員職責篇8

1.根據公司項目的要求，了解項目申報要求，熟悉各類項目的申報流程;

2.根據企業(yè)實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，制定政府項目申報規(guī)劃，做好各類項目申報前期準備工作;

3.負責提供精準、及時、全面的政策咨詢和科技項目策劃服務;

4.負責政府項目準備，撰寫項目的申請材料，組織項目申報材料的送審與跟進，跟蹤并推進項目各環(huán)節(jié)按目標方向運行。

資質專員職責篇9

1.全面指導和監(jiān)督營銷系統(tǒng)的日常工作開展，為營銷系統(tǒng)各項工作開展提供資源和指導;

2.專注市場與職能進行人才積累，能夠準確理解職能使命，精準評估職能候選人，建立專項人才庫;

3.與資深顧問協(xié)作，準確理解企業(yè)招聘需求，制定清晰的尋訪策略，高效推薦匹配度80%以上的候選人，促成項目成功匹配，達成業(yè)績目標;

4.管理與培育高端人才庫，為候選人提供一定的市場與職業(yè)咨詢，增強職能人脈網絡;為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘。

5.全方位指導營銷系統(tǒng)人員日常工作，負責部門基礎管理，推進部門梯隊建設，做好新進人員的培訓及幫扶帶,完成領導交辦的臨時任務。

資質專員職責篇10

1、負責公司資質申辦、管理、維護工作，如：高新技術企業(yè)、ISO認證資質，包括：9001、20000、27001等;

2、負責知識產權的申請及維護：軟件著作權、專利申請與維護，產品檢測等;

3、負責知識庫的建立、管理和維護;

4、負責資質文件歸檔工作;

5、領導交代的其他工作。

資質專員職責篇11

1、負責維護三庫一平臺等資質相關系統(tǒng);

2、負責公司證件保管及維護(營業(yè)執(zhí)照工商年度報送、重合同守信用申請、ISO認證辦理、人員證件辦理、職稱評審等);

3、上級安排的其他事項。

資質專員職責篇12

1、負責組織人員資質考試、考試培訓、資質換證和繼續(xù)教育;

2、負責建造師、工程師等人員招聘并注冊到位，申報材料的編寫，建造師報名及審核，工程師的申報和論文的發(fā)表;

3、公司各類資質的申報及年審、延續(xù)等工作;

4、負責技術工人證書增加人員申報辦理，十大員新增證書辦理及十大員、技術工人延期;

5、負責建造師繼續(xù)教育。

6、公司相關注冊人員、技術人員相關證件的掃描、建檔、管理;

7、安全生產許可證延期、變更;

8、信息平臺維護、建筑市場信用信息一體化平臺更新維護，住建行業(yè)“四庫一平臺”信息系統(tǒng)信息填充，后期項目業(yè)績的備案、補充;

9、統(tǒng)計局年報、季報;建委月報、建設部月報等統(tǒng)計報表的申報工作;

10、負責組織開展其他的培訓工作.

資質專員職責篇13

1、負責公司資質辦理與維護，包括資質申辦、延續(xù)、年檢、信用評價、動態(tài)檢查等工作;

2、負責與資質有關的資格證書的申報;

3、負責與項目評審相關的評審接待工作、跟蹤項目進展、負責驗收資料的準備，送審和驗收。

4、負責公司相關工程師繼續(xù)教育報名及網上學習工作。

5、熟悉項目報建相關工作內容。

資質專員職責篇14

1、企業(yè)建筑資質系統(tǒng)維護，工程師、一二級建造師、三類安全員考試報名及人員證書的注冊、變更、延期、所有人員證書整理歸檔工作。

2、建筑業(yè)統(tǒng)計信息系統(tǒng)的申報(建筑業(yè)統(tǒng)計報表月報、季報、年報)。

3、建筑業(yè)監(jiān)管信息平臺、建筑業(yè)信用監(jiān)管平臺的維護及資質的年檢工作。

4、熟悉建筑企業(yè)各類資質人員配備要求，掌握建筑單位相關注冊人員、技術人員等在位情況，確保建筑單位系統(tǒng)人員滿足資質配備要求。

5、領導安排的其他工作事項

資質專員職責篇15

1、負責公司資質新辦、增項、升級及年審工作;熟悉建筑企業(yè)資質的申報、維護工作，能獨立完成資質材料的編制、年檢、升級等工作;熟悉人員證書注冊、變更等操作流程;

2、密切關注政府相關政策的現(xiàn)狀及變動，根據企業(yè)實際情況，制定企業(yè)資質項目申報的計劃;

3、負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程;

4、負責公司人員證書年檢及證件臺賬建立、合同管理等;

5、收集相關信息，協(xié)助員工職稱評審工作;

6、收集整理與公司行業(yè)相關的資質政策和信息;

7、組織與資質相關的各類培訓工作;

8、對接建筑業(yè)各協(xié)會獎項評選等事宜。

資質專員職責篇16

1、熟悉建設部、發(fā)改委相關系統(tǒng)資質申報工作;

2、熟悉管理體系年審認證相關工作;

3、熟悉知識產權相關申請工作;

4、熟悉國家高新技術企業(yè)資質申報工作;

5、熟悉行政主管部門或行業(yè)主管部門各類獎項申報;

6、具備較強的文案撰寫能力。

資質專員職責篇17

1、根據國家、省、市的相關資質管理規(guī)定,制定各期的資質發(fā)展規(guī)劃,完成資質新申請及維護的目標;

2、做好資質申請、變更、升級及維護等工作;

3、面向資質主管部門開展關系維護與拓展，同時與相關行業(yè)協(xié)會、行業(yè)專家等建立廣泛聯(lián)系，對公司資質申請進行支撐;

4、針對資質需求的人員(項目經理、高中初級工程師等)業(yè)績及其它數(shù)據等維護及申報工作。

資質專員職責篇18

1.與外部相關單位保持良好關系，協(xié)調處理相關事宜。

2.組織各種標準在公司運行中的貫徹。

3.維護與提升企業(yè)形象;執(zhí)行環(huán)境與職業(yè)健康安