人事勞資科安全生產責任制范文_第1頁
人事勞資科安全生產責任制范文_第2頁
人事勞資科安全生產責任制范文_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

第頁共頁人事勞資科安全生產責任制范文人事勞資科安全生產責任制的范文如下：根據公司安全生產管理要求和相關法律法規(guī)，為加強公司的安全生產工作，落實責任制，確保員工的人身安全和財產安全，特制定本人事勞資科安全生產責任制。一、總則為了更好地落實安全生產責任制，強化安全生產意識，落實工作責任，確保生產安全，制定并嚴格執(zhí)行該責任制。二、各層級的責任1.公司負責人：公司負責人是全面負責公司安全生產的主要責任人。他必須牢固樹立安全生產第一的思想，保證公司安全生產工作的順利進行。具體職責如下：-建立和完善公司安全生產管理制度；-落實安全生產措施，確保工作場所和設備的安全性；-組織開展安全培訓和教育，提高員工安全意識；-定期檢查安全生產工作，發(fā)現問題及時解決；-對安全事故進行調查和處理，并及時報告相關部門。2.部門負責人：部門負責人是部門安全生產的直接責任人，必須承擔相應的責任。具體職責如下：-落實公司安全生產管理制度，確保員工的生產安全；-組織和開展安全培訓和教育，提高員工的安全意識；-監(jiān)督并檢查工作場所和設備，確保安全可靠；-組織安全事故的調查和處理，并及時進行報告。3.員工：員工是公司安全生產工作的直接參與者，必須認真履行自己的安全生產責任。具體職責如下：-遵守公司安全生產管理制度，正確使用和保管個人防護設備；-參加公司組織的安全培訓和教育，提高自己的安全意識和技能；-發(fā)現安全隱患和問題時及時報告，積極參與安全檢查和整改工作；-遵循安全操作規(guī)程，確保自己和他人的安全。三、違反責任制的處理對違反責任制的人員，根據他們的不同情況，進行相應的處理，包括警告、記過、記大過、降低崗位等級、調離等。同時，對造成嚴重后果的安全事故責任人，依法追究其法律責任。本人事勞資科安全生產責任制將于本月開始實施，全員必須嚴格按照責任制進行操作，并配合相關部門的檢查和督促工作。對于發(fā)現的問題和隱患，必須及時報告并積極進行整改。任何違反

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論