第頁共頁辦公室日常規(guī)章制度模板模版第一章總則第一條為了規(guī)范辦公室的日常行為，提高工作效率，保障員工權益，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于辦公室的所有員工，包括正式員工、臨時員工、兼職員工等。第三條辦公室員工應遵守國家法律法規(guī)，秉持公平、公正、公開原則，做到遵紀守法、積極向上。第四條辦公室要營造良好的工作環(huán)境，提高員工滿意度和工作積極性。第五條辦公室將根據需要不定期修訂本規(guī)章制度，并及時通知員工，員工有義務及時了解并遵守修訂后的規(guī)定。第二章工作時間第六條辦公室工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間為上午9點至下午6點，中午12點至1點為午餐時間。第七條員工應按照規(guī)定的工作時間準時到崗，不得遲到、早退或無故離崗。第八條若因特殊情況需要加班，員工應提前請示主管，并按規(guī)定填寫加班申請表。第九條加班時間應按照國家規(guī)定支付相應的加班費。第十條周末和節(jié)假日需要加班的員工應提前請示主管，并獲得批準。第三章員工考勤第十一條員工應按規(guī)定使用公司指定的考勤系統(tǒng)進行簽到、簽退。第十二條每月員工應按時提交請假申請，若無特殊情況，不得擅自請假。第十三條員工應如實填寫請假單，附上相關證明材料，并由直接主管審核批準后方可請假。第十四條員工的遲到、早退、曠工、無故缺勤等行為將影響工資發(fā)放、升職晉級等權益。第四章工作紀律第十五條員工應保持良好的工作態(tài)度，嚴守工作紀律，不得擅自離崗、吃零食、打游戲等與工作無關的行為。第十六條員工應保密公司的商業(yè)機密，禁止泄露公司的商業(yè)機密信息。第十七條員工應主動完成分配的工作任務，不得推卸責任或不作為。第十八條員工應積極主動參與團隊合作，與同事和睦相處，共同完成工作任務。第十九條若因工作需要參加培訓、會議等活動，員工應積極參與并按時到場。第二十條員工離職前須提前一個月書面告知公司，并按公司規(guī)定完成離職手續(xù)。第五章員工權益第二十一條辦公室將按國家規(guī)定為員工購買社會保險和住房公積金。第二十二條員工享有帶薪年假、病假等假期權益。第二十三條員工享有舉辦生日會、年終聚餐、團建等福利活動。第二十四條員工應按時領取工資，并獲得提成、獎金等獎勵。第六章違紀與處罰第二十五條員工如違反本規(guī)章制度的規(guī)定，將按照嚴重程度進行相應的處罰，包括扣除工資、降職甚至辭退。第二十六條員工如對處罰決定有異議，可以向人事部門提出申訴，人事部門將進行調查并給予合理回復。第七章附則第二十七條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效。第二十八條本規(guī)章制度解釋權歸辦公室所有，辦公室有權對本規(guī)章制度進行解釋和修改。第二十九條如有其他需要補充的規(guī)定，可根據實際情況由辦公