勞務(wù)派遣協(xié)議完整版1.合同雙方本勞務(wù)派遣協(xié)議（簡稱“協(xié)議”）由雙方簽署：雇主（簡稱“發(fā)派單位”）：-公司名稱：-法定代表人：-地質(zhì)：勞動(dòng)者（簡稱“接受單位”）：-姓名：-聯(lián)系號(hào)碼：-住質(zhì)：2.協(xié)議內(nèi)容2.1勞動(dòng)派遣范圍根據(jù)《勞動(dòng)合同法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，發(fā)派單位將雇傭接受單位作為勞動(dòng)派遣人員，在接受單位和發(fā)派單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系。接受單位將通過派遣工作的方式服務(wù)于發(fā)派單位。2.2工作時(shí)間與工作地點(diǎn)2.2.1接受單位的工作時(shí)間與工作地點(diǎn)將根據(jù)發(fā)派單位的需要進(jìn)行安排，并在協(xié)議簽署時(shí)確認(rèn)。2.2.2工作時(shí)間和工作地點(diǎn)變更需要提前書面通知，經(jīng)雙方同意后方可生效。2.3工資和福利待遇2.3.1接受單位的工資待遇將根據(jù)派遣崗位和工時(shí)等因素進(jìn)行確定，并在協(xié)議簽署時(shí)與接受單位協(xié)商一致。2.3.2接受單位享受與發(fā)派單位正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。2.4勞動(dòng)保護(hù)與權(quán)益發(fā)派單位將負(fù)責(zé)接受單位的勞動(dòng)保護(hù)和權(quán)益，確保其勞動(dòng)條件符合法律法規(guī)的要求。2.5工作紀(jì)律與績效接受單位在工作期間需遵守發(fā)派單位的工作紀(jì)律和要求，努力履行工作職責(zé)，并根據(jù)工作成果和績效進(jìn)行評(píng)估。3.合同期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，以書面形式解除或協(xié)議期滿解除。4.合同違約與解除4.1如一方違反協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，應(yīng)在指定期限內(nèi)進(jìn)行整改。若無法整改或未在指定期限內(nèi)整改，則對方有權(quán)解除協(xié)議。4.2經(jīng)協(xié)商一致，雙方亦可通過書面協(xié)議解除本協(xié)議。5.法律適用與爭議解決5.1本協(xié)議的簽署和解釋適用于的法律法規(guī)。5.2若雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。若協(xié)商無果，則提交有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行解決。6.其他事項(xiàng)6.1本協(xié)議未盡事宜，可由雙方協(xié)商補(bǔ)充或簽署補(bǔ)充協(xié)議。6.2本協(xié)議正本共同持有，自雙方簽字之日起生效。6.3本協(xié)議一式（寫明份數(shù)），雙方各持（寫明份數(shù)）份，具有同