企業(yè)員工勞動合同書標準范本合同編號：[合同編號]本勞動合同書（以下簡稱“合同”）由下述雙方自愿訂立，并遵照《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“勞動法”）和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。一、甲方（用人單位）的基本信息公司名稱：[公司名稱]機構(gòu)代碼：[機構(gòu)代碼]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系地址：[公司地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]二、乙方（勞動者）的基本信息姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號碼]家庭住址：[家庭住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]三、雇傭日期和職位信息本合同有效期自[起始日期]起至[終止日期]止，共計[合同期限]個月。乙方的工作職位：[職位名稱]乙方的工作崗位：[工作崗位]乙方將根據(jù)甲方的需要工作[工作時間]，每周工作[工作小時數(shù)]小時。四、工作內(nèi)容和要求乙方將按照甲方的工作安排和要求，完成所負責的工作任務(wù)。乙方必須遵守甲方制定的工作時間安排，并按時上、下班。乙方必須保守甲方的商業(yè)機密和公司內(nèi)部信息，不得私自泄露。五、薪資和福利待遇乙方的工資為人民幣[工資金額]元/月。甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納社會保險和住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假和法定節(jié)假日。六、勞動保護和安全甲方必須為乙方提供良好的工作條件和安全的工作環(huán)境。如乙方在工作中因工傷或職業(yè)病導致健康問題，甲方將依法依規(guī)辦理相關(guān)賠償和福利事宜。七、合同解除和終止本合同有效期屆滿，雙方可以協(xié)商續(xù)簽新合同。經(jīng)過雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同，但必須提前[提前解除通知期限]書面通知對方。八、爭議解決雙方在執(zhí)行本合同過程中發(fā)生的爭議，可協(xié)商解決。協(xié)商無果的，可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院起訴。九、其他事項乙方必須遵守公司的相關(guān)制度和規(guī)定，如違反將承擔相應(yīng)的法律責任。乙方應(yīng)妥善保管和使用公司的資產(chǎn)和設(shè)備，如有疏忽或損壞，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽字：___________簽字：___________日期：___________日期：___________結(jié)語這是一個基于《中華人民共和國勞動法》的企業(yè)員工勞動合同書標準范本。在簽訂勞動合同之前，請雙方充分了解合同內(nèi)容并達成一致意見。合同是保護勞動者權(quán)益和維護企業(yè)正常運營的重要工具，雙方應(yīng)當嚴格遵守合同約定