南京醫(yī)科大學(xué)保衛(wèi)處校衛(wèi)隊(duì)管理暫行規(guī)定總則隊(duì)員行為規(guī)范隊(duì)員培訓(xùn)規(guī)定隊(duì)員工作職責(zé)宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定請(qǐng)事假制度績(jī)效津貼考核規(guī)定獎(jiǎng)懲管理規(guī)定離職管理規(guī)定附則第一章總則一、為加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，維護(hù)校園秩序，規(guī)范保衛(wèi)處內(nèi)部管理，充分發(fā)揮校衛(wèi)隊(duì)職能，真正樹立起保衛(wèi)處校衛(wèi)隊(duì)形象，提高工作效率。根據(jù)《勞動(dòng)法》和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)制定本規(guī)定。二、校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員指門衛(wèi)、巡邏、監(jiān)控、交通協(xié)管、巡邏車駕駛等崗位工作人員。在上述崗位的學(xué)校正式職工的管理參照?qǐng)?zhí)行。三、校衛(wèi)隊(duì)日常管理由治安科負(fù)責(zé)，校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)由治安科科長(zhǎng)兼任，副隊(duì)長(zhǎng)由治安科副科長(zhǎng)兼任，由學(xué)校人事處任命。下設(shè)江寧校區(qū)分隊(duì)與五臺(tái)校區(qū)分隊(duì)，分別設(shè)置分隊(duì)長(zhǎng)1名、指導(dǎo)員1名，分各隊(duì)可以根據(jù)工作需要設(shè)置班組長(zhǎng)，分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)、指導(dǎo)員、小組長(zhǎng)由校衛(wèi)隊(duì)從優(yōu)秀隊(duì)員中選舉產(chǎn)生，由保衛(wèi)處任命，同時(shí)發(fā)放相應(yīng)津貼。四、校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員與南京醫(yī)科大學(xué)委托的第三方公司簽訂用工合同和合同管理，崗位設(shè)置、日常管理與使用由南京醫(yī)科大學(xué)人事處與保衛(wèi)處負(fù)責(zé)。第二章校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員行為規(guī)范一、遵守國(guó)家法律、法規(guī)及學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行自己的工作職責(zé)，確保校園安全、穩(wěn)定。二、工作中團(tuán)結(jié)互助，積極向上，恪盡職守,態(tài)度認(rèn)真。三、認(rèn)真完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，服從對(duì)突發(fā)、臨時(shí)性工作的調(diào)度和安排，不得拒絕、推諉或中止工作。四、認(rèn)真落實(shí)學(xué)校安全穩(wěn)定形勢(shì)分析制度，熟悉業(yè)務(wù)和崗位職責(zé)，遵守考核規(guī)定。五、工作時(shí)間必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝，保持良好的個(gè)人形象，儀表整潔、語(yǔ)言文明。六、隊(duì)員培養(yǎng)良好習(xí)慣，愛護(hù)公共設(shè)施和保衛(wèi)工作設(shè)備，不得在工作場(chǎng)所和工作時(shí)間大聲喧嘩、與人爭(zhēng)吵、吸煙、酗酒、賭博等。七、在各類事件或案件發(fā)生時(shí)，及時(shí)保護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)案發(fā)現(xiàn)場(chǎng)秩序。第三章校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員培訓(xùn)規(guī)定一、校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員一經(jīng)錄用，必須根據(jù)保衛(wèi)處規(guī)定參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容分為安全保衛(wèi)知識(shí)培訓(xùn)和基本業(yè)務(wù)培訓(xùn)。二、培訓(xùn)內(nèi)容包括：了解學(xué)習(xí)學(xué)校安全保衛(wèi)管理各項(xiàng)規(guī)章制度。熟悉《校衛(wèi)隊(duì)管理規(guī)定》及各項(xiàng)管理工作職責(zé)。參加安全、消防、交通管理等方面的知識(shí)講座。加強(qiáng)交流、溝通和案例分析，并總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。與崗位有關(guān)的技能、體能與動(dòng)作訓(xùn)練。三、培訓(xùn)包括集中學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí)、外出參觀學(xué)習(xí)等形式，集中學(xué)習(xí)在每周例會(huì)上開展。第四章校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員各崗位工作職責(zé)一、分隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)及指導(dǎo)員工作職責(zé)：貫徹執(zhí)行學(xué)校各項(xiàng)安全管理規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。負(fù)責(zé)全隊(duì)人員的日常管理、督導(dǎo)訓(xùn)練及工作考核。堅(jiān)持從嚴(yán)治隊(duì)的管理方針，嚴(yán)格要求；做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、賞罰分明；培養(yǎng)隊(duì)員的優(yōu)良作風(fēng)。認(rèn)真加強(qiáng)思想政治工作，激發(fā)隊(duì)員的光榮感和責(zé)任感，增強(qiáng)凝聚力。定期組織保衛(wèi)人員進(jìn)行知識(shí)學(xué)習(xí)及日常訓(xùn)練。檢查值班記錄，白晚班進(jìn)行不定時(shí)查崗，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥當(dāng)處理。安排和協(xié)調(diào)好隊(duì)員的值班工作。根據(jù)實(shí)際情況，參與日常值勤排班，發(fā)揮先鋒模范作用；在管理時(shí)間，認(rèn)真落實(shí)管理責(zé)任。值勤時(shí)間與管理時(shí)間的分配，服務(wù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排。妥善處理各項(xiàng)突發(fā)事件（如火災(zāi)、偷盜、打架等），及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。10、加強(qiáng)對(duì)監(jiān)控系統(tǒng)的管理，對(duì)監(jiān)控設(shè)施、消防設(shè)施和其他設(shè)備進(jìn)行定期檢查、保養(yǎng)維護(hù)。二、巡邏隊(duì)員工作職責(zé)：負(fù)責(zé)校園各部門的安全巡查工作，維護(hù)校園內(nèi)部治安秩序。嚴(yán)格執(zhí)行《校衛(wèi)隊(duì)隊(duì)員管理規(guī)定》，積極履行工作職責(zé)，工作熱情主動(dòng)，文明執(zhí)勤，秉公辦事。接到報(bào)案或報(bào)警信號(hào)，要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，并及時(shí)匯報(bào)至上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)校園內(nèi)可疑對(duì)象（如人員、車輛、物品等），必須仔細(xì)檢查，做好相關(guān)記錄。必要時(shí)報(bào)相關(guān)部門處理。對(duì)校園重點(diǎn)部位及易發(fā)生案件的地方要加強(qiáng)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，立即予以制止，控制住犯罪嫌疑人，配合公安機(jī)關(guān)妥善處理。對(duì)校園內(nèi)公告、海報(bào)、通知、告示等張貼物，要注意觀察，如發(fā)現(xiàn)內(nèi)容違反校紀(jì)校規(guī)、虛假或違法，必須立即揭除，并保留原張貼物備查、處理。校園內(nèi)舉行重大文化、體育、公益或舉辦各類商品交易、展銷等活動(dòng)時(shí)，必須加強(qiáng)警戒，維護(hù)秩序。按規(guī)定時(shí)間和規(guī)定地點(diǎn)巡邏，做好巡邏記錄。三、監(jiān)控隊(duì)員工作職責(zé)：遵守學(xué)校各項(xiàng)安全管理規(guī)定，忠于職守，嚴(yán)格執(zhí)行24小時(shí)值班制度。認(rèn)真、細(xì)心檢查監(jiān)控圖像，善于發(fā)現(xiàn)問題、查找隱患，如發(fā)現(xiàn)監(jiān)控、消防設(shè)備故障應(yīng)及時(shí)向組長(zhǎng)、隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)并，做好監(jiān)控記錄。負(fù)責(zé)接聽報(bào)警電話和其他工作電話，做好電話記錄和值班記錄。對(duì)監(jiān)控錄像的調(diào)看、備份，必須由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好記錄，不得將錄像資料私自帶出。遇有可疑人員或車輛，應(yīng)及時(shí)與巡邏員取得聯(lián)系，嚴(yán)格檢查，并立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，根據(jù)指示采取相應(yīng)措施。掌握監(jiān)控儀器和消防設(shè)備的使用常識(shí)，熟悉操作程序，做好儀器的日常維護(hù)和清潔工作。做好校衛(wèi)隊(duì)考核的配合工作。做好夜間值班人員的半小時(shí)報(bào)點(diǎn)登記工作，定期向隊(duì)長(zhǎng)匯報(bào)點(diǎn)登記情況，配合校衛(wèi)隊(duì)做好其他考核工作。認(rèn)真記錄值班表。四、門衛(wèi)隊(duì)員工作職責(zé)：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，堅(jiān)守崗位；嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)制度。負(fù)責(zé)檢查進(jìn)出校園的各種車輛，嚴(yán)禁無(wú)牌、無(wú)證車輛進(jìn)入校園。負(fù)責(zé)進(jìn)出校園人員的巡查工作，禁止校外閑雜人員進(jìn)入校園。負(fù)責(zé)來(lái)訪人員的接待分流工作，做好來(lái)訪人員的登記工作。負(fù)責(zé)接聽報(bào)警電話和其他工作電話，做好電話記錄和值班記錄。負(fù)責(zé)門衛(wèi)值班室內(nèi)外區(qū)域的衛(wèi)生工作，確保清潔干凈。五、駕駛員工作職責(zé)1、自覺維護(hù)保衛(wèi)處的榮譽(yù)和整體形象，上崗期間著裝整潔，舉止文明。2、愛護(hù)車輛，節(jié)約用油，經(jīng)常保養(yǎng)車輛，保持車況良好、清潔、衛(wèi)生，不帶故障出車。3、服從車輛安排，不得借故拖延或拒不出車，及時(shí)方便地為后勤管理處門診部及保衛(wèi)處提供服務(wù)，提高工作效率。4、做好車輛的交接班手續(xù)，做好出車記錄，包括行車人、事由、里程、油耗、車況，要求填寫準(zhǔn)確清楚。5、遵守車輛管理規(guī)定。未經(jīng)保衛(wèi)處管理人員同意，不得私自出車；和搭乘其他人員。6、遵守車輛維修規(guī)定。車輛維修必須提出維修項(xiàng)目，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審核同意后辦公室登記，再按要求到修理廠維修。7、遵守交通法律法規(guī)，確保行車安全。如因嚴(yán)重違犯交通規(guī)則出現(xiàn)的交通事故，要根據(jù)有關(guān)規(guī)定，按責(zé)任認(rèn)定追究駕駛員的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。8、駕駛員對(duì)兼職的各項(xiàng)工作要做到統(tǒng)籌兼顧，積極主動(dòng)完成任務(wù)。六、圖書館門禁管理崗位工作職責(zé)1、遵守作息制度，著工作服上崗注意儀表、儀容。2、文明用語(yǔ)、禮貌待人、樹立為師生服務(wù)的思想。3、督察并指導(dǎo)師生正確刷卡進(jìn)出，無(wú)卡人員登記進(jìn)出。4、加強(qiáng)車輛進(jìn)去管理，所有車輛不得從卡機(jī)通道進(jìn)出。5、上班期間，不做與本職無(wú)關(guān)的事，保持工作環(huán)境的衛(wèi)生。6、做好交接班記錄，主動(dòng)管理，科學(xué)管理。7、上班期間，不得擅自離崗，有事向組長(zhǎng)請(qǐng)假。8、發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)上報(bào)，并做好維修記錄。七、校園110值班崗位工作職責(zé)1、校園110值班人員以“有警必接、有難必幫、有險(xiǎn)必救、有求必應(yīng)”的宗旨，全心全意為師生員工提供安全保障服務(wù)。2、值班人員負(fù)責(zé)報(bào)警電話24小時(shí)的暢通與接聽，保持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，服從命令，聽從指揮。3、通過檢查考核、巡查等方式掌握校園內(nèi)的安全情況，及時(shí)處置違反校園安全管理規(guī)定的各類事件，制止各種違法犯罪活動(dòng)，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，遇到難以處置或無(wú)權(quán)處置的情況應(yīng)及時(shí)匯報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)，緊急情況應(yīng)直接撥打公安報(bào)警電話。4、接受求助要認(rèn)真負(fù)責(zé)，行動(dòng)要快速、準(zhǔn)確、合法。在校內(nèi)進(jìn)行檢查和處置各類事件時(shí)，必須著裝整齊，精神飽滿，做到文明執(zhí)勤，依法執(zhí)勤。5、認(rèn)真維護(hù)保養(yǎng)巡邏車輛和其他裝備，做好值班記錄，保持值班室衛(wèi)生整潔。6、值班人員要不斷提高自身的文化素質(zhì)和法律知識(shí)水平，熟悉校內(nèi)房舍、人員及各種設(shè)施的分布情況，要掌握調(diào)解一般治安糾紛、處理各種突發(fā)事件的工作技能。7、執(zhí)行保衛(wèi)處部署的各項(xiàng)工作任務(wù)，參與處置突發(fā)事件，及時(shí)完成處領(lǐng)導(dǎo)和公安機(jī)關(guān)交辦的工作。八、夜班值勤崗位工作職責(zé)1、值班隊(duì)員必須根據(jù)工作時(shí)間安排表在指定的地點(diǎn)和區(qū)域內(nèi)值勤，并負(fù)責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)的安全保衛(wèi)工作。2、值班隊(duì)員夜間應(yīng)與監(jiān)控隊(duì)員保持互動(dòng)，每隔三十分鐘進(jìn)行報(bào)點(diǎn)一次。3、嚴(yán)格執(zhí)行《安全保衛(wèi)人員管理規(guī)定》，積極履行工作職責(zé)，工作熱情主動(dòng)，文明值勤，秉公辦事，不循私情。4、遇到應(yīng)急突發(fā)事件，要立即趕到現(xiàn)場(chǎng)，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。5、對(duì)校園重點(diǎn)部位和易發(fā)生案件的部位要重點(diǎn)巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，消除隱患。6、發(fā)現(xiàn)違法犯罪行為，必須立即予以制止，并將犯罪嫌疑人押送到保衛(wèi)處或公安機(jī)關(guān)。九、校園交通管理崗位工作職責(zé)1、遵守作息制度，著工作服上崗，注意儀表、儀容。2、文明用語(yǔ)、禮貌待人、樹立為師生服務(wù)的思想。3、督察并指導(dǎo)師生車輛及外來(lái)車輛正確停放，負(fù)責(zé)校園集體活動(dòng)期間交通梳導(dǎo)。4、加強(qiáng)車輛進(jìn)去管理，加強(qiáng)校大門內(nèi)外車輛交通秩序管理，防止擁堵。5、上班期間，不做與本職無(wú)關(guān)的事，保持校園車輛秩序井然。6、做好校園內(nèi)交通標(biāo)志及線路清晣，及時(shí)修護(hù)。7、上班期間，不得擅自離崗，有事向組長(zhǎng)請(qǐng)假。8、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理，并做好值班記錄第五章宿舍衛(wèi)生管理規(guī)定一、服從管理，遵守紀(jì)律，團(tuán)結(jié)友愛，互幫互助。二、節(jié)約用電、用水，不得使用違章電器和明火。三、建立宿舍室長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，在宿舍內(nèi)實(shí)行衛(wèi)生值日制度。四、保持宿舍整體清潔，衛(wèi)生用品干凈、放置有序。五、保持樓道干凈、整潔，不隨地吐痰，不大聲喧嘩、打鬧，不亂扔雜物。六、在宿舍內(nèi)進(jìn)行娛樂活動(dòng)，不得影響他人休息，不私自留宿外人。七、愛護(hù)室內(nèi)公物，如有損壞，需按規(guī)定賠償。第六章請(qǐng)事假制度一、隊(duì)員請(qǐng)假(含調(diào)休、病、事、婚、喪等假期)應(yīng)事先辦理請(qǐng)假手續(xù)，不能事先請(qǐng)假的，可用電話、帶口信等方式請(qǐng)假，事后需補(bǔ)交《請(qǐng)假申請(qǐng)表》。假滿需要繼續(xù)休假的應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)。二、事假：隊(duì)員事假不享受基本工資及一切待遇（《江蘇省工資支付條例》第二十六條）事假按小時(shí)（取整）或天計(jì)算。三、病假：隊(duì)員病假需出示區(qū)級(jí)以上醫(yī)院證明。病假期間相關(guān)節(jié)假日按病休時(shí)間連續(xù)計(jì)算。因重大疾病，需長(zhǎng)期（超過1個(gè)月）治療者，由本人提出申請(qǐng)，經(jīng)用工單位考勤負(fù)責(zé)人按國(guó)家規(guī)定提出審核意見后，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。病假期間工資按相關(guān)規(guī)定與法律核算，病假期間不享受績(jī)效績(jī)貼。四、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、喪假等假期的管理按勞動(dòng)法和有關(guān)規(guī)定辦理。第七章績(jī)效考核制度一、考核內(nèi)容：校衛(wèi)隊(duì)員出勤、備勤、遵守工作紀(jì)律的情況，具體包括：履行工作職責(zé)，遵守工作紀(jì)律，作風(fēng)和工作效率?？?jī)效考核結(jié)果與績(jī)效津貼掛鉤。二、考核對(duì)象：全體外聘校衛(wèi)隊(duì)保安人員（正式工由人事處考核）。三、考核依據(jù)：一是各類管理人員的檢查記錄；二是各方面投訴查實(shí)記錄；三是當(dāng)班期間安全管理工作的實(shí)效。每月底由管理人員綜合上述方面的考核記錄，計(jì)算出每位隊(duì)員當(dāng)月的績(jī)效結(jié)果，經(jīng)保衛(wèi)處審核后，報(bào)人事處兌現(xiàn)績(jī)效津貼。四、評(píng)分與考核細(xì)則：1、績(jī)效津貼設(shè)基準(zhǔn)津貼每月數(shù)額按學(xué)校人事處核準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。2、按各項(xiàng)規(guī)定完成崗位任務(wù)者，按每月基準(zhǔn)津貼發(fā)放。3、按規(guī)定有突出表現(xiàn)者，在基準(zhǔn)津貼基礎(chǔ)上給予獎(jiǎng)勵(lì)，每獎(jiǎng)勵(lì)1分，對(duì)應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)10元津貼。4、按規(guī)定有違紀(jì)現(xiàn)象者，基準(zhǔn)津貼基礎(chǔ)上給予扣發(fā)。每扣1分，對(duì)應(yīng)扣發(fā)津貼10元。每月扣發(fā)津貼上限為基礎(chǔ)津貼當(dāng)月全額。五、校衛(wèi)隊(duì)員月度績(jī)效考核評(píng)分（基準(zhǔn)分100分）項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)項(xiàng)目考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)一般違紀(jì)上班遲到、早退10分鐘以內(nèi)-1嚴(yán)重違紀(jì)上班遲到、早退30分鐘以上的-3上班時(shí)間脫、離崗、串崗5-10分鐘-1上班時(shí)間脫、離崗、串崗30分鐘以上的-3私自頂班、換班未造成后果-1私自頂班、換班造成較嚴(yán)重后果-3當(dāng)班期間聊天、聽收音機(jī)、上網(wǎng)或做與工作無(wú)關(guān)的事情-1當(dāng)班期間玩忽職守、不履行崗位職責(zé)-3不按規(guī)定著裝、不配戴裝備，警容舉止差，且影響不好者-1發(fā)現(xiàn)問題隱情不報(bào)或弄虛作假，欺騙上級(jí)-3工作期間睡覺者-1違反學(xué)校管理規(guī)定，造成后果的-3出勤不力，消極怠工，未按要求巡邏者-1曠工半天以上，未造成后果-4無(wú)故不參加隊(duì)內(nèi)訓(xùn)練、備勤、學(xué)習(xí)、會(huì)議-1上班時(shí)間睡覺、喝酒造成后果的-4不服從管理，不聽從調(diào)配和安排-1惡意詆毀誣陷他人，造謠生事-4交辦任務(wù)完成差、或未完成的-1業(yè)余時(shí)間賭博造成嚴(yán)重后果-4值班區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生差-1粗暴執(zhí)法，辱罵他人-4較重違紀(jì)上班遲到、早退10-30分鐘以內(nèi)-2特別嚴(yán)重違紀(jì)上班時(shí)間脫、離崗、串崗造成嚴(yán)重后果的-10上班時(shí)間脫、離崗、串崗10-30分鐘-2工作時(shí)間打牌賭博的。-10私自頂班、換班造成一般后果-2工作時(shí)間無(wú)故離崗、消夜、酗酒-10有事或有病不履行請(qǐng)銷假手續(xù)-2服務(wù)態(tài)度惡劣，毆打、辱罵師生員工，或員工之間各種原因打架斗毆者予以辭退或解聘違反隊(duì)容風(fēng)紀(jì)，損害保衛(wèi)隊(duì)伍聲譽(yù)。-2監(jiān)守自盜，侵吞他人或公共財(cái)物違反著裝管理規(guī)定，不愛護(hù)裝備或損壞裝備。-2喪失立場(chǎng)，包庇、縱容壞人壞事危急關(guān)頭不勇于向前，臨陣退縮、造成嚴(yán)重后果上班期間喝酒、與隊(duì)員吵鬧不團(tuán)結(jié)。-2利用工作之便謀取私利造成惡劣影響見危不救、臨場(chǎng)退縮-2其它違反規(guī)定或法律需要辭退者獎(jiǎng)勵(lì)在值班、巡邏中發(fā)現(xiàn)并制止不安全因素及事故苗頭+2獎(jiǎng)勵(lì)搶險(xiǎn)救火、見義勇為，有特殊貢獻(xiàn)或有重大立功表現(xiàn)者上報(bào)學(xué)校另行獎(jiǎng)勵(lì)為偵破案件提供有價(jià)值線索者+2參與重大事故或糾紛處理者評(píng)為每月之星者+4直接抓獲現(xiàn)行犯罪分子者其他應(yīng)該獎(jiǎng)勵(lì)的情況，酌情加分對(duì)師生做到打不還手，罵不還口，妥善處置違章事件者助人為樂、拾金不昧等好人好事，受到來(lái)人來(lái)信表?yè)P(yáng)者第八章獎(jiǎng)懲制度一、為了加強(qiáng)對(duì)校衛(wèi)隊(duì)的管理，提高工作效率與效果，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合績(jī)效考核制度，制訂校衛(wèi)隊(duì)獎(jiǎng)懲制度二、獎(jiǎng)勵(lì)：1、工作表現(xiàn)優(yōu)秀，成績(jī)突出者，包括在值班中發(fā)現(xiàn)并制止不安全因素及事故苗頭，為偵破案件提供有價(jià)值線索等，除發(fā)放全額津貼外，按獎(jiǎng)勵(lì)分增加津貼。2、有特殊貢獻(xiàn)或有重大立功表現(xiàn)者，參與重大事故或糾紛處理者，直接抓獲現(xiàn)行犯罪分子者，對(duì)師生做到打不還手，罵不還口，妥善處置違章事件者，助人為樂、拾金不昧等好人好事者，見義勇為者，受到來(lái)人來(lái)信表?yè)P(yáng)者，被評(píng)為各類先進(jìn)人物者，保衛(wèi)處將上報(bào)學(xué)校另行獎(jiǎng)勵(lì)。三、處罰：1、當(dāng)月績(jī)效考評(píng)扣分滿10分者，予以警告批評(píng)，停崗培訓(xùn)1天，并按規(guī)定扣除相應(yīng)績(jī)效津貼。2、連續(xù)2個(gè)月績(jī)效考評(píng)扣分滿20分者，停崗培訓(xùn)2天，按規(guī)定扣除相應(yīng)當(dāng)月績(jī)效津貼。3、連續(xù)3個(gè)月考評(píng)扣分滿30分者，予以辭退。4、當(dāng)月扣分滿20分者，予以辭退。全年所扣分滿40分者，予以留隊(duì)察看；滿50分者，予以辭退。5、凡有重大違規(guī)違紀(jì)行為，或者造成嚴(yán)重不良后果者，依據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分直至辭退，觸犯法律的交由司法機(jī)關(guān)處理。四、責(zé)任追究：1、當(dāng)班人員因脫崗、漏崗、串崗、玩忽職守等發(fā)生學(xué)校公私財(cái)物被盜、破壞、流失等現(xiàn)象的，不論其情節(jié)與后果輕重，扣發(fā)當(dāng)月津貼，造成嚴(yán)重后果的予以辭退或解聘處理。2、巡邏組隊(duì)員當(dāng)班期間不履行工作職責(zé)或出現(xiàn)工作失誤；發(fā)現(xiàn)隱患未能及時(shí)整改和上報(bào)；發(fā)生自然（治安）災(zāi)害事故時(shí)因臨陣退縮、無(wú)所作為造成事態(tài)擴(kuò)大引發(fā)后果的，扣發(fā)當(dāng)月津貼的部分或全部，造成嚴(yán)重后果的予以辭退或解聘處理。3、校衛(wèi)隊(duì)員當(dāng)班期間因工作失職發(fā)生師生人員傷亡；公私財(cái)物被盜損失嚴(yán)重；自然（治安）災(zāi)害事故發(fā)生時(shí)未能及時(shí)控制事態(tài)（不可抗力除外），造成重特大事故的，一律扣發(fā)當(dāng)月工資或津貼，并做辭退或解聘處理。4、隊(duì)員服務(wù)態(tài)度惡劣，毆打、辱罵師生員工者；隊(duì)員內(nèi)部原因打架斗毆并造惡劣影響者；隊(duì)員監(jiān)守自盜，侵吞他人或公共財(cái)物者；隊(duì)員喪失立場(chǎng)，包庇、縱容壞人壞事者；隊(duì)員危急關(guān)頭不勇于向前，臨陣退縮、造成嚴(yán)重后果者；隊(duì)員利用工作之便謀取私利造成惡劣影響者。都予以辭退或解聘處理。5、全體校衛(wèi)隊(duì)員違反校紀(jì)校規(guī)的按學(xué)校有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置；觸犯國(guó)家法律法規(guī)的，交由公安司法機(jī)關(guān)依法懲處。6、校衛(wèi)隊(duì)員工作失職，視后果輕重，依照學(xué)校有關(guān)規(guī)定追究班（組）長(zhǎng)、管理人員、處領(lǐng)導(dǎo)的連帶責(zé)任，扣發(fā)當(dāng)月津貼的部份或全部，并給予相應(yīng)處分；發(fā)生重特大事故，帶來(lái)嚴(yán)重后果的，按學(xué)校規(guī)定予以辭退、解聘；觸犯國(guó)家法律的，移交公安司法機(jī)關(guān)依法處理。第九章離職管