護理培訓工作總結(jié)精品小編精心推薦

護理工作總結(jié)|護理年度工作總結(jié)|護理年終工作總結(jié)|護理個人工作總結(jié)

護理培訓工作總結(jié)【篇1】

時間過得很快，一切都還來不及思考，一切都還來不及回顧，轉(zhuǎn)眼間，三個月的崗前培訓就過去了。在這短短的三個月里，感覺自己成長了很多，收獲了很多。經(jīng)過為期三個月的護士培訓，感受到護理部的用心良苦，10個操作逐一為我們示范，護長輪流為我們上課，這是多么認真和細致的教學，讓我們獲益匪淺。護士培訓就是開胃菜，讓我們以最佳的食欲享受美宴。而培訓還有利于規(guī)范醫(yī)德醫(yī)風和提高醫(yī)療質(zhì)量，為我們盡快適應新環(huán)境，完成角色的轉(zhuǎn)變，提高臨床實習質(zhì)量打下務實基礎(chǔ)。

從醫(yī)院護理管理的概況、護理的核心制度、護士職業(yè)危害和防護、護理文書的書寫到四項急救措施，老師們無不細心地為我們講解每個知識點，讓我們心領(lǐng)神會，明白到里面的關(guān)鍵之處，上一堂堂深刻的課。以前還沒學過的護理核心制度，原來就是很多護理規(guī)范的總結(jié)，十項之多的制度分析起來真的不簡單，都是從我們?nèi)粘Ｗo理中體現(xiàn)出來的，不可或缺，需要我們用心對待。護士工作職責為我們明確了工作內(nèi)容和責任，有利于提高我們的責任心，做好本職工作。作為護士一定要腦勤、眼勤、口勤、手勤，要細心、有愛心、耐心、責任心，這樣才能提高自己的專業(yè)技術(shù)水平，更好地服務于患者。

離開學校已經(jīng)實習了一年時間，現(xiàn)在再次接觸書本上的東西，仿佛有種懷念的感覺，別有一番滋味。感謝老師們讓我們再次有機會去重溫書本上的東西，學習到本院的護理精髓之處，更快地融入醫(yī)院這個大家庭里面。這次培訓的課程讓我們的執(zhí)業(yè)素質(zhì)有了提高，為我們能夠快速成長為一名有修養(yǎng)，有素質(zhì)，有能力，有水平的護士奠定了良好的基礎(chǔ)，也幫助我們在平凡的工作中發(fā)現(xiàn)專業(yè)的價值和自身的價值。常言道：三分治療，七分護理。作為一名臨床護士，我們與病人接觸最密切，應該給與病人親人般的關(guān)懷，時刻了解他們的需要，滿足他們的需求，要用我們的愛心去幫助每一個患者。這不僅能提高醫(yī)院的護理質(zhì)量，同時給患者增加戰(zhàn)勝疾病的信心。

護理培訓工作總結(jié)【篇2】

本年度，在院領(lǐng)導的重視、護理部的指導下，我科按計劃對不同層級的護士，進行了側(cè)重點不同的培訓與考核。促進了護士對?？谱o理特點的掌握，明確了各層級護士的崗位職責，加強了責任制護理的落實，整體優(yōu)化了護理服務效果。讓科室所有護士的專業(yè)知識及技能操作水平，都有了大幅度的提高。

為保障優(yōu)質(zhì)護理服務的深入開展，提高護理質(zhì)量，加快專科護理隊伍的建設(shè)?，F(xiàn)總結(jié)202x年護士分級培訓管理經(jīng)驗如下：

一、各級護士培訓內(nèi)容及效果。

側(cè)重病房管理和教學工作。參加科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務學習，完成每年繼續(xù)教育學分。理論知識學習以自學為主，輔助承擔本科室?？评碚摗⒉僮骺荚嚨某鲱}工作。能承擔本科室?？谱o理操作技能的訓練考核，并能夠進行示范講解。已經(jīng)完成科室業(yè)務講座或護理查房計劃，并指導下級護士的護理查房或講座。主持完成了本科室護理質(zhì)量、護理不良事件分析，并改進工作。

具有了良好的職業(yè)心理素質(zhì)、高尚的護理職業(yè)道德，慎獨、敬業(yè)精神。掌握國內(nèi)本專業(yè)先進技術(shù)，并能在臨床實踐中應用，具有較好的協(xié)調(diào)能力。熟練掌握本專科疾病及重癥監(jiān)護病房常見的護理常規(guī)，掌握?？埔呻y雜癥的救治原則及護理進展。熟練掌握常用儀器的性能、操作、維護和排除故障方法。掌握心電監(jiān)護、吸引器等搶救儀器的作用及應用范圍。掌握護理質(zhì)量控制標準，能夠運用護理風險控制措施。具有護理教學、護理管理能力，有進一步指導下級護士的能力，能及時總結(jié)工作經(jīng)驗。

二、存在不足

1.

少數(shù)護士主動學習意識不夠，參加醫(yī)院或護理部組織的講座學習積極性不高。

2.

科室內(nèi)個別業(yè)務學習內(nèi)容過于簡單，主講人綜合素質(zhì)有待提升。

3.

科內(nèi)新技術(shù)、新業(yè)務的開展不充分，無護理科研立項。

4.

護士撰寫護理論文的意識不強。

5.

個別護士培訓考核不合格。

三、整改措施

1.

加強各級護士的培訓考核，注重低年資護士的素質(zhì)培養(yǎng)，提升護士的學習意識。

2.

加強主講人業(yè)務及課件指導，給予更多的鍛煉機會，提升講課水平。

3.

推廣新技術(shù)、新業(yè)務的普及，結(jié)合臨床尋找可探討問題，爭取申請護理科研一項。

4.

參加護理科研論文撰寫講座，鼓勵并指導護士撰寫論文，給予論文發(fā)表者獎勵。

5.

護士培訓及考核結(jié)果納入科室績效管理。

為了促使護士在知識、技能、能力和服務4個方面的行為方式得以提高，保證護士有能力按照工作崗位要求完成所承擔或?qū)⒁袚墓ぷ骱腿蝿?。今后，我們會進一步細化分級管理培訓，力爭做得更好。

護理培訓工作總結(jié)【篇3】

為更好的推動我院中醫(yī)護理工作的扎實開展，讓中醫(yī)護理技術(shù)操作更好地服務于廣大群眾，我院于20xx年8月份開展中醫(yī)特色護理工作，結(jié)合我院實際，現(xiàn)將護理人員中醫(yī)培訓總結(jié)如下：

一、中醫(yī)基礎(chǔ)知識學習方面

1、認真學習了《常用中醫(yī)護理技術(shù)操作標準》和《中醫(yī)護理常規(guī)》。

2、組織學習了《中醫(yī)護理技術(shù)操作常規(guī)和規(guī)范》，重點學習單病種護理常規(guī)。

3、每月組織一次中醫(yī)護理技術(shù)操作考核，人人過關(guān)，人人掌握。

二、中醫(yī)護理技術(shù)操作培訓方面

1、護理人員熟練掌握了科室開展的中醫(yī)適宜護理操作技能及相關(guān)知識，如：耳穴埋豆、穴位貼敷、艾條灸等的功效、適應癥、禁忌癥，并運用于臨床。

2、每月一次的中醫(yī)護理技術(shù)操作考核，人人過關(guān)。

3、中醫(yī)護理技術(shù)操作抓落實，每月的中醫(yī)適宜技術(shù)操作廣泛開展。每天開展的中醫(yī)操作占總?cè)藬?shù)的30%以上，患者對中醫(yī)操作技術(shù)滿意度良好。

三、專科專病中醫(yī)特色培訓方面

1、強化學習了本科室常見病的中醫(yī)護理常規(guī)，護理人員熟練的掌握相關(guān)知識。

2、護理人員能運用中醫(yī)護理方法及中醫(yī)專病常規(guī)的知識為患者提供中醫(yī)藥特色的康復知識和健康指導。

四、存在的不足

1、低年資護士對中醫(yī)特色的整體護理落實不到位，辯證施護的能力有待提高。

2、加強中醫(yī)基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識的學習和培訓。

護理培訓工作總結(jié)【篇4】

20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年。今年四月，院領(lǐng)導很信任的人任命我為輸液中心護士長，我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。怎樣才能更好的擔負起這份重任?怎樣才能更好的完成門診患者的輸液工作呢?經(jīng)過一段時間的了解，本著關(guān)心，愛護，尊重，理解科室?guī)孜蛔o士姐妹的態(tài)度，我仔細觀察科室的每一個成員，摸索她們的脾氣性格，掌握她們工作中的優(yōu)缺點，并根據(jù)門診輸液患者在中午十一點左右比較集中的特點，制定了互補性的排班，有條不紊地展開了門診輸液中心的工作。

XX醫(yī)院手術(shù)室是一所功能齊全的數(shù)字化手術(shù)室，我于20xx年3月-6月在積水潭醫(yī)院進修學習手術(shù)室骨科手術(shù)護理與配合。非常感謝領(lǐng)導給我的這次進修學習機會，通過這次進修學習，開拓了眼界，增強了業(yè)務能力，認清了我們科室護理專業(yè)技術(shù)上的差距，明確了自己今后學習發(fā)展的方向。學習總結(jié)如下：

積水潭醫(yī)院手術(shù)室布局合理，高、低級別各自自成一區(qū)，手術(shù)區(qū)與辦公區(qū)彼此獨立又相互聯(lián)系。全部是百級和萬級的密閉式空氣凈化手術(shù)室，達到國際水平;手術(shù)室內(nèi)部裝備采用了國際一流的懸掛式結(jié)構(gòu)，達到地面清潔不走明線;室內(nèi)設(shè)備采用國際上各種先進儀器，包括超薄看片燈、各種骨科手術(shù)專用床，三維斷層透視機和最先進的麻醉機。還有預麻間，使得手術(shù)周轉(zhuǎn)可以合理加快，數(shù)字化手術(shù)間可以進行交互聲音影像傳輸，方便學術(shù)交流，工作指導，資料保存;所有的手術(shù)室有統(tǒng)一的監(jiān)護調(diào)度中心，便于進度的把握和手術(shù)室的合理調(diào)配。

上班的第一天我就要輪轉(zhuǎn)去手術(shù)室啦，心里真的很緊張。原本以為自己不會喜歡手術(shù)室的工作，可實際接觸下來，便全權(quán)否認了當初的觀點。

手術(shù)室設(shè)備先進，管理規(guī)范，還擁有一支技術(shù)過硬高素質(zhì)的護理隊伍。周二上午是進修護士學習時間，由?？平M長為進修護士講解不同手術(shù)的體位保護及先進醫(yī)療器械的使用;周四早上七點四十到八點是所有護士學習時間，擁有濃重的學習氛圍。進修學習期間，在帶教老師的真誠幫助下，順利完成了各組的輪轉(zhuǎn)學習。通過學習，了解了骨科大部分手術(shù)的手術(shù)配合和護理。見到了各種先進儀器設(shè)備，各種透視機，史塞克關(guān)節(jié)鏡，高速氣鉆系統(tǒng)，多種消毒設(shè)備、數(shù)字化手術(shù)室間、導航手術(shù)間、腔鏡手術(shù)間，西賽爾無影燈、恒溫箱、液晶觀片燈等。

通過進修期間的對比，發(fā)現(xiàn)我們科室與積水潭醫(yī)院手術(shù)室的差距。例如手術(shù)通知單上會注明手術(shù)中需要的特殊物品，是否需要自體血回收，病人有無特殊情況方便護士長安排手術(shù)。在器械清洗、保養(yǎng)做的非常細致，對于器械的維護很到位杜絕了手術(shù)中器械罷工現(xiàn)象。多種消毒設(shè)施，保證了手術(shù)器械的滅菌和供應，節(jié)約手術(shù)時間。

這里的手術(shù)流程及術(shù)前準備也值得我學習及借鑒，每天洗手護士會在交班后進入手術(shù)間準備一天的手術(shù)用品，病人進入手術(shù)間后方可打開無菌包及無菌物品。每個手術(shù)間的物品都是由護士從庫房補充，為第二天手術(shù)儲備，給同事提供方便。手術(shù)結(jié)束后，巡回護士會認真擦拭手術(shù)間，無論是濺在何處的血漬都會一一消失。嚴格執(zhí)行無菌操作，手術(shù)臺上無菌和污染區(qū)域區(qū)分明確，每位工作人員都將慎獨精神解釋的淋漓盡致。進修期間，通過對知識的接受和掌握我深刻體驗到了自己平時工作中的不足，這是在比較的過程中產(chǎn)生的一種不能忽視的差別。

通過短期的進修學習，在理論知識以及專業(yè)技能上有了很大的提高，實現(xiàn)了既定的學習目標，圓滿完成了進修任務。爭取在今后的工作中結(jié)合進修所得使本人工作得到進一步提高，將積水潭醫(yī)院手術(shù)室的先進管理理念和做法在我們醫(yī)院手術(shù)室進行落實發(fā)揚，更好的為患者服務。

在科內(nèi)采用晨會交接班、危重患者床頭交接班組織小講課每周一次;每月科內(nèi)組織一次業(yè)務學習，由科室老專家及博士學歷的醫(yī)生講解神經(jīng)外科?？浦R，培養(yǎng)護理人員觀察問題、分析問題、處理問題和表達問題能力。

手術(shù)護理記錄單中的內(nèi)容與麻醉記錄單內(nèi)容如不相符，最易引起法律糾紛，使患者產(chǎn)生質(zhì)疑，使手術(shù)護理記錄單可信度有所下降，所以兩者一定要保持一致。記錄單中的字跡要清楚，不得隨意涂改。

在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作用語、溫馨微笑服務、掌握護患溝通技能;從而提高患者的滿意度，樹立護士良好的職業(yè)形象。

護理培訓工作總結(jié)【篇5】

為了提高護理人員專業(yè)知識及技能水平，護理部按照年初的護理技術(shù)操作培訓計劃進行護理操作培訓，每次培訓取得了較好的效果，現(xiàn)總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導重視、精心準備：

護理部要加強技術(shù)操作培訓，做到規(guī)范化操作，提高護理人員的整體素質(zhì)，進一步提高護理質(zhì)量。護理部年初制定工作計劃、制定培訓目的、要求及內(nèi)容，組織帶教老師、儲備試教室物品及教具，組織召開了示教老師會議，并對示教老師提出以下要求：

1.明確培訓目的，熟練操作程序、掌握操作要點，根據(jù)不同的操作，靈活教學，操作中有些盲點問題要提前與護理部溝通，統(tǒng)一要求。

2.在教學中要加強落實操作培訓的新要求：落實醫(yī)囑的雙人核對、對病人的識別至少兩種方式查對(床號、姓名、住院號、床頭卡、腕帶)，進一步加強護理人員的查對意識。3.加強和患者語言溝通能力的培訓，把文明用語、自我介紹、病情評估、健康教育、告知內(nèi)容、人文關(guān)懷融匯入操作示教中。

二、嚴謹求實、大膽創(chuàng)新：

在操作培訓前，護理部要求大家要明確來參加培訓的目的以及要理解操作的要點。在操作培訓中紀律要求嚴明，全體參訓人員均能準時參加，操作培訓要求45歲以下人員參加，所有負責培訓的示教老師均提前準備、準時開課，在培訓中均能以嚴謹科學的態(tài)度操作示范。不斷創(chuàng)新教學方法，兩人一組配合嚴密、操作講解相互配合，層次清晰、要點突出，護士長均能以身作則，嚴肅認真，教學中結(jié)合臨床工作實際，指出實際工作中的不足進行講解，主管護師在護士長的帶領(lǐng)下首次參加教學示范，卻都能鎮(zhèn)靜自如、規(guī)范的完成操作規(guī)程及要點講解，在操作注重每一個細節(jié)。

三、共同參入、成效顯著：

在整個操作培訓中，大家都能共同參入討論，對操作中一些盲點問題進行了全院統(tǒng)一，各科護士長都把工作中好的經(jīng)驗與大家共享。通過技能培訓，提高了護理人員對培訓重要性的認識，要想把自己的工作做得出色，就要有深厚的理論功底、豐富的臨床經(jīng)驗、和嫻熟的技術(shù)操作作為基礎(chǔ)。

護理部要求：護士長要提前安排科室培訓，通過科室培訓找出本科室護理操作中的不足，讓大家操作規(guī)范統(tǒng)一，在科室培訓中要求護理人員要對理論、操作全面掌握，不斷的看書學習，反復熟練各項操作技能，工作中強調(diào)知識技能的學習要特別注重理論聯(lián)系實際，只有學會靈活使用知識，才能勝任將來的工作。

護理培訓工作總結(jié)【篇6】

一年來,我院護理人員繼續(xù)教育培訓工作在院領(lǐng)導的大力支持以及廣大護理人員共同努力，已順利完成年度培訓計劃?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、培訓情況:

1.今年院領(lǐng)導對醫(yī)務人員繼續(xù)教育培訓工作高度重視，每月組織護理人員柳參加州市醫(yī)學會舉辦的專題學習，全年共150余人次參加市級短期培訓。

2.支持護士接受高層次的專業(yè)知識培訓教育,今年4月份護理部積極配合桂林醫(yī)學院廣西衛(wèi)干院函授點在我院舉辦護理本科函授培訓班,33名護理人員參加該護理本科函授班學習。

3.鼓勵護士參加高校的各種形勢的專業(yè)理論函授學習,到目前為止,我院有本科畢業(yè)生28人,大專以上學歷206人，已取得大專文憑以上的護士約占全院護理人員的80%以上。

4.全年由護理部組織全院性業(yè)務學習15次,其中專題講座4次，“優(yōu)質(zhì)護理服務”專題講課2兩批次進行;參加人數(shù)約1747人次。全院護理查房4次，其中內(nèi)科2次，外科2次。

5.各臨床科室每月組織科內(nèi)進行小講課和護理查房各一次,講課內(nèi)容以?？浦R理論、技能操作、急救技能操作等，科室每月還進行一次以上的相關(guān)理論和操作考核，并將考核成績納入績效考核工作來進行對待。查房內(nèi)容本針對病區(qū)?？萍膊∽o理常規(guī)、護理疑難問題進行，以提高護理人員?？谱o理水平，提高護理質(zhì)量，保障病人安全。

6.全年派出護士參加市級以上培訓班學習共97次，其中參加國家級培訓班學習16人次，培訓以?？浦R、急救技能、護理管理等內(nèi)容。

7.全年選派護理骨干外出進修14人，其中進修感染內(nèi)科臨床護理1人，神經(jīng)內(nèi)科護理1人，助產(chǎn)1理人，血液透析2人，消化內(nèi)鏡1人，中醫(yī)外治護理1人，手術(shù)室護理2人，急診急救護理1人，新生兒護理1人，五官科臨床護理3人。

8.為提高基礎(chǔ)技能操作能力及急救技術(shù)水平,11月份由護理部組織全院護士進行徒手心肺復蘇急救技術(shù)操作培訓,并進行全員考試,參加考試人員238人考試成績合格率100%。

9.6月份對新調(diào)入人員和新分配護士共39人進行三天的崗前培訓，培訓內(nèi)容以護理文件書寫、相關(guān)法律法規(guī)、職責、制度、護士儀容儀表、醫(yī)院相關(guān)制度、醫(yī)院內(nèi)感染管理等，培訓結(jié)束后進行CPR操作考試和院感相關(guān)知識考試，通過培訓學習后再經(jīng)過考試合格后方可到科室工作。

11.全年由護理部組織集中“三基”及相關(guān)知識理論考試11次，參加考試人員1516人次。

12.加強醫(yī)院感染管理，6月份進行了醫(yī)院感染管理的全院培訓，提高了護理人員醫(yī)院感染管理的依從性。

13.做好護士長綜合素質(zhì)培訓，11月份進行了護士長院內(nèi)培訓2天，8月份到區(qū)級醫(yī)院(廣西醫(yī)科大)參觀學習2天。13名護士長分4批參加區(qū)衛(wèi)生廳護理管理培訓。培訓率100%。全院外出短期培訓學習共97人次。

二、不足之處:

1.相關(guān)制度在執(zhí)行過程中有所阻礙，如：學分登記卡未能真實體現(xiàn)學時，有個別護理人員未參加學習也登記學分現(xiàn)象。

2.個別護士對學習不夠重視，被動接受學習或為學分而學習。

3.個別科室的護士長思想觀念不改變，以工作忙為理由，不安排、不督促本科室人員參加院內(nèi)外相關(guān)業(yè)務學習。

4.護長外出學習機會少，院內(nèi)業(yè)務學習授課質(zhì)量待提高。

三、整改設(shè)想工作總結(jié)

⒈加強新護士的崗前培訓和入科培訓，計劃20xx年新入院護士進行為期1個月的崗前培訓，強化護理技能及臨床相關(guān)知識的培訓。

2.各科室鼓勵護理人員參加市內(nèi)各種短期培訓：如條件許可盡可排班讓她們參加學習。

3.各科室親自抓人員培訓工作，定期進行?？浦R和?？萍寄芘嘤柌⒖己?。

4.護理部加大督察力度，定期下科室檢查培訓、考核結(jié)果。

5.加強二級質(zhì)控教學組人員，保證每月定期抽考臨床常用護理技能操作。

6.全院性業(yè)務學習盡量安排在晚上或下午臨近下班時間，以保證護理人員有時間參加學習。

護理培訓工作總結(jié)【篇7】

導語：xxxx年醫(yī)院提出“優(yōu)質(zhì)服務,發(fā)展?？啤钡墓ぷ魉悸?我科護理人員始終保持著良好的精神風貌，堅守在工作崗位上，并結(jié)合自身實際情況不斷努力整改，堅持以病人為中心、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務、培養(yǎng)專科人才的宗旨，逐步提高護理工作質(zhì)量。在院領(lǐng)導、科主任指導下和全科護理人員的努力之下順利完成全年的護理工作計劃。

xxxx年病院發(fā)起“優(yōu)良辦事,成長特長”的工作思路,我科賜顧幫襯護士人員始終保存著精良的精神風采，堅守在工作崗亭上，并聯(lián)合本身實際環(huán)境連續(xù)竭力整改，堅定以病工錢中間、創(chuàng)優(yōu)良辦事、培養(yǎng)特長人才的主旨，漸漸進步賜顧幫襯護士工作質(zhì)量。在院帶領(lǐng)、科主任教導下和全科賜顧幫襯護士人員的竭力之下順利結(jié)束全年的賜顧幫襯護士工作籌劃。

1、全年各項賜顧幫襯護士工作量及工作達標環(huán)境

1、工作量：急診人次。參加救助人次。互助急診手術(shù)

例。賜顧幫襯護士留觀病大家次。出車車次。處理突發(fā)變亂次。

2、工作達標環(huán)境：救助物品完好率達。無菌物品合格率。病歷謄寫合格率。賜顧幫襯護士綜合如意度。賜顧幫襯護士技巧操縱考核合格率

二、加強賜顧幫襯護士人員辦事意識，供給優(yōu)良辦事

1、強化辦道理念

全科護士參加病院構(gòu)造的優(yōu)良辦事培訓班活動，連續(xù)進施禮儀行動培訓、典范經(jīng)常使用規(guī)矩用語及操縱進程中的交換用語，并利用在實際工作中。連續(xù)就雷同技巧方面題目進行進修和評論辯論，培養(yǎng)賜顧幫襯護士人員對膠葛苗頭的預感性，有效處理工作中呈現(xiàn)的各種矛盾和同等，互助構(gòu)建護患之間彼此相信感，全年兌現(xiàn)0投訴，綜合如意度達99.1%。

2、以工錢本,富裕滿足病人的救治需求

連續(xù)改進輸液大廳的環(huán)境，安置電視等辦法，供給紙巾、水杯、無陪人患者床頭一杯水等便民辦事。連續(xù)優(yōu)化救治流程，及時進行分診，對急危重患者采納利用急診優(yōu)先辦事卡優(yōu)先繳費取藥等辦法，裁減候診取藥的時候。并經(jīng)過議定環(huán)境的衛(wèi)生鞭策、賜顧幫襯護士巡查及健康宣教等工作來進步辦事質(zhì)量。珍視三無人員的病情處理、根本賜顧幫襯護士和三餐飲食、及時明白其環(huán)境、救助關(guān)聯(lián)家屬或救濟站，本年救濟此類病人達人，經(jīng)過議定身份證關(guān)聯(lián)省娘家屬人。此辦法遭到了患者家屬及其他病人的贊同。對患者的定見及在工作中呈現(xiàn)的題目進行評論辯論整改，連續(xù)進步辦事形象

3、科學化、軌制化的賜顧幫襯護士辦理，重點監(jiān)督軌制落實環(huán)境。

1、通太過組地區(qū)辦理，進行分組連續(xù)性排班，裁減交代班次數(shù)，有效利用人力資本，經(jīng)過議定高年資護士的動態(tài)質(zhì)控，裁減年青護士的工作壓力和裁減賜顧幫襯護士隱患，包管各班的賜顧幫襯護士質(zhì)量。

2、對證控員進行明了分工，專人當真各地區(qū)的物品、工作流程等辦理，發(fā)覺存在題目，及時反饋并評論辯論修訂，包管各地區(qū)的賜顧幫襯護士質(zhì)量。切當踐諾績效考評軌制，照實反饋人員層級本領(lǐng)，使賜顧幫襯護士質(zhì)控落實到位。

3、經(jīng)過議定一年時候調(diào)整，賜顧幫襯護士步隊布局趨于公道，根據(jù)急診地辨別離，根本上按個人做作本領(lǐng)定崗，根本兌現(xiàn)護士層級辦理，到達人員的公道分派利用。

4、純熟急診綠色通道，進步了救助告成率。對付各種急、危、重癥病人救治時，公道利用綠色通道的辦法，為救助博得了寶貴時候。

5、連續(xù)美滿賜顧幫襯護士工作應急預案包括突發(fā)變亂的應急預案。

6、訂定各地區(qū)細致工作指引及各地區(qū)工作告知事變，新入科人員工作注意要點等，系統(tǒng)指導新入人員和年青護士更好地結(jié)束賜顧幫襯護士工作。

四、急診專業(yè)護士崗亭培訓及連續(xù)教誨

1.全年科室構(gòu)造交易進修次，病歷評論辯論次，操縱培訓項。

2.第二季度構(gòu)造全科人員按要求結(jié)束了急診崗亭技巧培訓，操縱考核大家過關(guān)，全科護士交易技巧獲得進一步進步。

3.全院考核畢業(yè)三年內(nèi)護士救助藥品知識，掃數(shù)合格，達標率為。新畢業(yè)生考核崗亭技巧操縱，掃數(shù)達標。成績精良。

4.根本結(jié)束全年護士進修培訓籌劃，安排了護士到ICU進修進修危沉痾人賜顧幫襯護士，安排年青護士到兒科打針室進行小兒頭皮針穿刺技巧，進步小兒頭皮穿刺技巧程度。外派多名護士外出短時間進修,并將新的賜顧幫襯護士理念帶回科室。全年結(jié)束了名輪科護士的急診培訓工作。

5.每季度進行三人、兩人互助救助練習練習，經(jīng)過議定練習練習連續(xù)加強護士的應急應變本領(lǐng)，反復增劫掠救技巧的練習。

6.根據(jù)賜顧幫襯護士部要求進行微型培訓，培訓年青護士的技巧操縱諳練度及救助儀器的利用本領(lǐng)，要求每組人員利用班上空隙時段進行小組病例評論辯論及賜顧幫襯護士查房。結(jié)果精良。

7.訂定急診崗亭培訓小本子，構(gòu)造人員對科室人員層級本領(lǐng)評定，指定帶領(lǐng)教授，履行一對一帶領(lǐng)教誨。要求每人每季度結(jié)束護xxxx年病院發(fā)起“優(yōu)良辦事,成長特長”的工作思路,我科賜顧幫襯護士人員始終保存著精良的精神風采，堅守在工作崗亭上，并聯(lián)合本身實際環(huán)境連續(xù)竭力整改，堅定以病工錢中間、創(chuàng)優(yōu)良辦事、培養(yǎng)特長人才的主旨，漸漸進步賜顧幫襯護士工作質(zhì)量。在院帶領(lǐng)、科主任教導下和全科賜顧幫襯護士人員的竭力之下順利結(jié)束全年的賜顧幫襯護士工作籌劃。

1、全年各項賜顧幫襯護士工作量及工作達標環(huán)境

1、工作量：急診人次。參加救助人次?；ブ痹\手術(shù)

例。賜顧幫襯護士留觀病大家次。出車車次。處理突發(fā)變亂次。

2、工作達標環(huán)境：救助物品完好率達。無菌物品合格率。病歷謄寫合格率