第頁共頁安全防護(hù)設(shè)施及用品使用管理制度范文一、總則為了保障員工的人身安全，加強(qiáng)安全防護(hù)設(shè)施及用品的使用管理，確保其有效發(fā)揮作用，制定本管理制度。二、適用范圍本管理制度適用于公司所有員工和訪客在公司內(nèi)部使用安全防護(hù)設(shè)施及用品的行為和管理。三、安全防護(hù)設(shè)施1.滅火設(shè)施的管理（1）公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求設(shè)置滅火器、消防栓等滅火設(shè)施，并保證其正常運作。（2）所有員工須熟悉公司內(nèi)部滅火設(shè)施的位置和使用方法，并禁止私自移動滅火設(shè)施。（3）每季度對滅火器進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或過期現(xiàn)象，及時更換。（4）定期組織員工進(jìn)行滅火器的使用培訓(xùn)，提高員工的自救和互救能力。2.緊急逃生設(shè)施的管理（1）公司將按照建筑設(shè)計規(guī)范設(shè)置逃生通道、安全出口等緊急逃生設(shè)施，并保證其暢通無阻。（2）員工須熟悉公司內(nèi)部緊急逃生設(shè)施的位置和使用方法，并不得隨意封堵或堆放物品。（3）定期對緊急逃生設(shè)施進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或堵塞現(xiàn)象，及時維修和清理。（4）定期進(jìn)行逃生演練，提高員工在緊急情況下的應(yīng)急能力和逃生技巧。3.安全警示標(biāo)識的管理（1）公司將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的要求設(shè)置安全警示標(biāo)識，并保證其清晰可見。（2）員工須熟悉公司內(nèi)部安全警示標(biāo)識的含義和作用，并不得私自移動或損壞。（3）定期對安全警示標(biāo)識進(jìn)行檢查，如發(fā)現(xiàn)有損壞或不清晰的情況，及時更換或維修。四、安全防護(hù)用品1.個人防護(hù)用品的管理（1）根據(jù)工作風(fēng)險評估結(jié)果，公司將為員工配備相應(yīng)的個人防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量合格。（2）員工須佩戴和使用個人防護(hù)用品，并按照使用說明正確佩戴和維護(hù)。（3）公司將定期檢查個人防護(hù)用品的質(zhì)量狀況，如發(fā)現(xiàn)有損壞或過期的情況，及時更換。2.工作場所防護(hù)用品的管理（1）根據(jù)工作需要和安全風(fēng)險評估結(jié)果，公司將為工作場所配備相應(yīng)的防護(hù)用品，并確保其質(zhì)量合格。（2）員工須正確使用工作場所防護(hù)用品，并按照使用說明正確保養(yǎng)和維護(hù)。（3）公司將定期檢查工作場所防護(hù)用品的質(zhì)量狀況，如發(fā)現(xiàn)有損壞或失效的情況，及時更換或修復(fù)。3.應(yīng)急救援用品的管理（1）公司將按照工作需要和安全風(fēng)險評估結(jié)果，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援用品，并置放在易于取用的位置。（2）員工須熟悉應(yīng)急救援用品的位置和使用方法，并在緊急情況下及時使用。（3）公司將定期檢查應(yīng)急救援用品的質(zhì)量和有效期，如發(fā)現(xiàn)有損壞或過期的情況，及時更換。五、使用管理1.防護(hù)設(shè)施及用品的使用前檢查（1）員工在使用安全防護(hù)設(shè)施及用品之前，應(yīng)進(jìn)行檢查確認(rèn)其完好無損。（2）如發(fā)現(xiàn)設(shè)施或用品有損壞或不正常的情況，應(yīng)及時報告維修或更換。2.防護(hù)設(shè)施及用品的正確使用（1）員工在使用安全防護(hù)設(shè)施及用品時，應(yīng)按照相應(yīng)的操作規(guī)程和使用方法正確使用。（2）員工不得私自拆卸、修改或損壞安全防護(hù)設(shè)施及用品。3.防護(hù)設(shè)施及用品的保養(yǎng)和維護(hù)（1）員工應(yīng)按照使用說明和要求進(jìn)行防護(hù)設(shè)施及用品的保養(yǎng)和維護(hù)。（2）定期對防護(hù)設(shè)施及用品進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)有問題及時修理或更換。4.防護(hù)設(shè)施及用品的存放和管理（1）防護(hù)設(shè)施及用品應(yīng)存放在指定的位置，確保易于取用和管理。（2）防護(hù)設(shè)施及用品的存放區(qū)域應(yīng)干凈整潔，避免灰塵和雜物污染。六、責(zé)任和處罰1.公司負(fù)責(zé)人對安全防護(hù)設(shè)施及用品的落實負(fù)主要責(zé)任，按照相關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員進(jìn)行管理和督查。2.違反本制度的員工將受到相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、記大過、降職甚至解聘等。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。2.本制度的解釋