×××學(xué)校突發(fā)公共衛(wèi)生事件自查報(bào)告為認(rèn)真貫徹×××體(2012)15號(hào)《轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于做好我省2012年提高了廣大學(xué)生的知識(shí)面。學(xué)校每學(xué)期出板一期衛(wèi)生安全等宣傳欄，1、落實(shí)衛(wèi)生區(qū)、食堂、宿舍等生活場(chǎng)所進(jìn)行清掃和清理，保持和清理，并堅(jiān)持由校辦、德育處每天檢查制度。4、大力開展體育大課間活動(dòng)，讓學(xué)生每天鍛煉一小時(shí)，多到戶6、師生宿舍被褥勤換洗，有太陽時(shí)要在陽光下曝曬；6、召開學(xué)校從事食品安全的有關(guān)人員會(huì)議，要求從事食品工作7、把好消毒關(guān)。盤、碗、餐具藥物消毒，飯勺、盆每天定時(shí)消2012年5月 雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi)): 的，試用期不得超過六十日。)(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))為 (二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是 1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)，每周工作 3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。除(勞動(dòng)法)1、乙方試用期工資元/月；試用期滿工資 元/月(——元/日)。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。 (年/季/月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按(工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦