企業(yè)職工勞動合同范本一、合同背景及目的該勞動合同（簡稱“合同”）由雇主和職工雙方自愿簽訂，旨在明確雇傭關(guān)系、工作內(nèi)容、薪資待遇等基本事項(xiàng)，保障雙方權(quán)益，維護(hù)勞動合法權(quán)益，促進(jìn)雙方發(fā)展。二、合同條款1.合同訂立1.1雇主：[雇主全稱]（簡稱“雇主”）1.2職工：[職工全稱]（簡稱“職工”）2.工作內(nèi)容2.1職工將按照雇主的要求、安排和指示，負(fù)責(zé)完成工作任務(wù)；2.2職工需遵守公司規(guī)章制度，履行職責(zé)并保守公司商業(yè)機(jī)密；2.3職工應(yīng)按時(shí)完成工作，不得擅自離崗，不得泄露公司機(jī)密；2.4雇主有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整職工的工作內(nèi)容和職責(zé)。3.工作時(shí)間和休假3.1職工每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雇主確定；3.2雇主有權(quán)安排彈性工作制度，需要提前通知職工；3.3職工享有法定假期，包括法定節(jié)假日以及帶薪年假；3.4職工需要請假時(shí)，應(yīng)提前向雇主請假并得到批準(zhǔn)。4.薪資待遇4.1雇主將根據(jù)職工的工作內(nèi)容、工作表現(xiàn)和業(yè)績給予相應(yīng)薪資；4.2薪資支付周期為每月一次；4.3薪資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，雙方應(yīng)共同確認(rèn)支付方式；4.4薪資包括基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等。5.社會保險(xiǎn)和福利5.1雇主按照國家規(guī)定為職工繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)）；5.2職工享受國家規(guī)定的各項(xiàng)職工福利待遇。6.合同期限6.1本合同的期限為[具體合同期限]；6.2若職工在合同期滿前提出解除合同，應(yīng)提前30天書面通知雇主；6.3若雇主需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知職工。7.合同解除7.1合同期滿后，雙方同意無條件解除合同；7.2職工在合同期滿后，如果繼續(xù)與雇主簽訂勞動合同，應(yīng)重新協(xié)商合同內(nèi)容。8.爭議解決8.1在履行合同過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；8.2如果協(xié)商無果，雙方可通過仲裁或訴訟解決。三、附則3.1本合同一式兩份，雇主和職工各保存一份；3.2對合同條款的修改或補(bǔ)充應(yīng)以書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章；3.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并具有