工會會員會籍管理規(guī)章制度_第1頁
工會會員會籍管理規(guī)章制度_第2頁
工會會員會籍管理規(guī)章制度_第3頁
工會會員會籍管理規(guī)章制度_第4頁
工會會員會籍管理規(guī)章制度_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁工會會員會籍管理規(guī)章制度第一章總則第一條為了加強工會會員會籍管理,規(guī)范工會組織運作,增強工會組織的凝聚力和向心力,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),結(jié)合本單位實際情況,制定本規(guī)章制度。第二條工會會員會籍管理是指根據(jù)工會章程和本規(guī)章制度,對工會會員的入會、退會、會員資格變更等進行管理和維護的工作。第三條工會會員會籍管理應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則。第二章入會管理第四條按照工會章程規(guī)定的條件,滿足下列條件之一的職工可申請入會:(一)是正式職工,具有勞動者身份;(二)是本單位勞務(wù)派遣職工;(三)是本單位合同制職工;(四)是實習(xí)生;(五)是學(xué)生實習(xí)助教;(六)是臨時工。第五條入會申請流程如下:(一)填寫入會申請表,并提交身份證和一寸近期照片;(二)將入會申請表交給所在單位工會主席或會員管理委員會;(三)會員管理委員會及時審查入會申請表,進行審核;(四)經(jīng)審核通過,會員管理委員會將入會申請表轉(zhuǎn)交工會主席簽字確認(rèn);(五)會員管理委員會按照一定程序公示入會名單;(六)公示期滿后,工會主席根據(jù)入會名單審批發(fā)放入會證。第六條入會費標(biāo)準(zhǔn)由本單位工會會員大會制定,并報上級工會備案。第七條入會資格審批時間不得超過15個工作日。第三章退會管理第八條工會會員如發(fā)生下列情形之一的,應(yīng)退會:(一)離職或終止勞動合同;(二)退休;(三)調(diào)離本單位;(四)死亡;(五)其他原因。第九條退會申請流程如下:(一)填寫退會申請表,注明退會的原因;(二)將退會申請表交給所在單位工會主席或會員管理委員會;(三)會員管理委員會及時審查退會申請表,進行審核;(四)經(jīng)審核通過,會員管理委員會將退會申請表轉(zhuǎn)交工會主席簽字確認(rèn);(五)工會主席按照規(guī)定操作,注銷退會會員信息。第十條退會申請必須具備相關(guān)證明材料,并經(jīng)所在單位的人事部門或保密處審核。第四章會籍管理第十一條工會會員在入會之后,應(yīng)按照工會章程的要求,履行會員的權(quán)利和義務(wù)。第十二條工會會員具有下列權(quán)利:(一)參與工會組織的選舉和表決;(二)參加工會組織的各種活動;(三)享受工會組織提供的各項服務(wù)和權(quán)益。第十三條工會會員具有下列義務(wù):(一)遵守工會章程和本規(guī)章制度;(二)維護工會組織的聲譽和形象;(三)積極參加工會組織的各項活動;(四)保守工會組織的機密。第十四條工會會員如有下列情形之一,會籍管理委員會可根據(jù)情況,決定對其會籍作相應(yīng)處罰:(一)違反工會章程和本規(guī)章制度;(二)損害工會組織的聲譽和形象;(三)拒不履行會員的權(quán)利和義務(wù)。第五章會籍變更管理第十五條工會會員的會籍如發(fā)生下列情況之一,應(yīng)及時進行變更:(一)調(diào)動工作崗位;(二)更換單位;(三)改簽合同制;(四)轉(zhuǎn)為臨時工;(五)其他變動原因。第十六條會籍變更申請流程如下:(一)填寫會籍變更申請表,并注明變更的原因;(二)將會籍變更申請表交給所在單位工會主席或會員管理委員會;(三)會員管理委員會及時審查會籍變更申請表,進行審核;(四)經(jīng)審核通過,會員管理委員會將會籍變更申請表轉(zhuǎn)交工會主席簽字確認(rèn);(五)工會主席按照規(guī)定操作,變更會員會籍信息。第六章附則第十七條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸工會會員委員會所有。第十八條本規(guī)章制度自頒布之日起生效。第十九條對于違

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論