第頁(yè)共頁(yè)審計(jì)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述審計(jì)經(jīng)理是一個(gè)高級(jí)職位，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的審計(jì)活動(dòng)。他們?cè)诠緝?nèi)部或作為外部審計(jì)師團(tuán)隊(duì)的一員，負(fù)責(zé)評(píng)估公司的內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)記錄的可靠性，以確保公司的財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無(wú)誤。以下是審計(jì)經(jīng)理崗位的基本職責(zé)的詳細(xì)表述。1.制定審計(jì)計(jì)劃：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)制定長(zhǎng)期和短期的審計(jì)計(jì)劃，以確保所有重要的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)流程都得到適當(dāng)?shù)膶徲?jì)。他們需要評(píng)估各個(gè)業(yè)務(wù)部門的風(fēng)險(xiǎn)和重要性，然后確定審計(jì)的頻率和范圍。2.組織審計(jì)團(tuán)隊(duì)：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作。他們需要評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員的技能和專業(yè)知識(shí)，并分配適當(dāng)?shù)娜蝿?wù)和責(zé)任。他們還負(fù)責(zé)解決團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作問(wèn)題，并提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高團(tuán)隊(duì)的績(jī)效。3.進(jìn)行審計(jì)測(cè)試：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)指導(dǎo)審計(jì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行審計(jì)測(cè)試，以評(píng)估內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)記錄的有效性。他們需要審查公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和相關(guān)文件，與各個(gè)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人交流，并跟蹤異常情況和問(wèn)題。4.識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。他們需要評(píng)估內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)可能存在的錯(cuò)誤、欺詐或不當(dāng)行為，并提供解決方案以減少風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題的發(fā)生。5.編寫審計(jì)報(bào)告：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)編寫審計(jì)報(bào)告，總結(jié)審計(jì)結(jié)果和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。他們需要清楚地描述問(wèn)題的性質(zhì)和嚴(yán)重程度，并提供改進(jìn)建議。他們還需要確保審計(jì)報(bào)告的準(zhǔn)確性和完整性，并將其提交給高級(jí)管理層。6.溝通和協(xié)調(diào)：審計(jì)經(jīng)理需要與內(nèi)部不同部門和外部審計(jì)師團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。他們需要與各個(gè)業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人交流，并解釋審計(jì)程序和結(jié)果。他們還需要與外部審計(jì)師團(tuán)隊(duì)合作，確保審計(jì)工作的順利進(jìn)行。7.監(jiān)督內(nèi)部控制：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的內(nèi)部控制制度，并提供建議以改進(jìn)。他們需要評(píng)估內(nèi)部控制的有效性，發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門改進(jìn)內(nèi)部控制。8.遵守規(guī)定和要求：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)確保審計(jì)工作符合公司的政策、法規(guī)和審計(jì)準(zhǔn)則。他們需要了解和遵守相關(guān)的規(guī)定和要求，并確保審計(jì)活動(dòng)的合法性和合規(guī)性。9.管理預(yù)算和資源：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)管理審計(jì)項(xiàng)目的預(yù)算和資源。他們需要評(píng)估項(xiàng)目的成本和資源需求，并制定合理的預(yù)算計(jì)劃。他們還需要監(jiān)督和控制項(xiàng)目的支出，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。10.提供建議和培訓(xùn)：審計(jì)經(jīng)理負(fù)責(zé)提供建議和培訓(xùn)，以提高公司內(nèi)部控制和會(huì)計(jì)記錄的質(zhì)量。他們需要解釋審計(jì)要求和程序，并指導(dǎo)業(yè)務(wù)部門改進(jìn)實(shí)施。他們還需要培訓(xùn)公司員工，提高他們的審計(jì)意識(shí)和知識(shí)?？偨Y(jié)而言，審計(jì)經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵職位，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理公司的審計(jì)活動(dòng)。他們需要制定審計(jì)計(jì)劃，組織審計(jì)團(tuán)隊(duì)，進(jìn)行審計(jì)測(cè)試，識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)和問(wèn)題，編寫審計(jì)報(bào)告，溝通和協(xié)調(diào)，監(jiān)督內(nèi)部控制