歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!歡迎閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!感謝閱讀本文檔，希望本文檔能對(duì)您有所幫助!事故隱患排查與落實(shí)制度一、隱患排查的目的1.現(xiàn)場隱患是搞好安全生產(chǎn)的重要手段，基本任務(wù)是：發(fā)現(xiàn)和查明各種危險(xiǎn)和隱患，督促整改；監(jiān)督各項(xiàng)安全規(guī)程制度的實(shí)施；制止違章指揮、違章作業(yè)。2.隱患排查應(yīng)貫徹領(lǐng)導(dǎo)與職工相結(jié)合的原則。3.隱患排查，必須明確目標(biāo)的目的、內(nèi)容。二、隱患排查的內(nèi)容1通風(fēng)系統(tǒng)管理中存在的問題2、局部通風(fēng)管理中存在的問題3、通風(fēng)設(shè)施管理中存在的問題4、防塵管理中存在的問題5、礦井瓦斯管理中存在的問題6、有關(guān)制度、措施的落實(shí)問題7、火藥放炮、防滅火管理中存在的問題二、隱患落實(shí)制度1.隱患排查人員，對(duì)查出的隱患都要逐項(xiàng)分析，并落實(shí)整改措施。2.對(duì)有整改條件的隱患項(xiàng)目，應(yīng)立即整改。3.對(duì)查出的隱患要做到“五定”（即定項(xiàng)目、定時(shí)間、定人員、定措施和定資金）限期整改。4.單位無力解決的重大事故隱患，除采取有效防范措施外，應(yīng)及時(shí)向主管部門和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。5.查出的隱患和整改情況要有記錄，實(shí)行閉合管理。通風(fēng)區(qū)安全技術(shù)責(zé)任制認(rèn)真貫徹并嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、命令和指示。全面完成分管范圍內(nèi)的工作，并深入現(xiàn)場掌握“一通三防”情況及時(shí)消除隱患。積極參加礦、隊(duì)召開的各種會(huì)議，并定期召開本隊(duì)的技術(shù)分析會(huì)。負(fù)責(zé)編制各種技術(shù)措施、報(bào)表，審查各種臺(tái)帳，并管理圖、牌板及資料。組織本隊(duì)有關(guān)人員經(jīng)常進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平。通風(fēng)隊(duì)安全日活動(dòng)制度安排每周開展一次安全日活動(dòng)。按時(shí)組織職工參加安全日活動(dòng)?；顒?dòng)內(nèi)容：事故案例分析、事故通報(bào)、事故討論、現(xiàn)身說法、學(xué)習(xí)礦隊(duì)安全文件制度。4.獎(jiǎng)罰：根據(jù)檢查效果定獎(jiǎng)罰。（1）凡無故不參加安全日活動(dòng)人員，每次扣3分。（2）參加活動(dòng)遲到早退者，扣2分。（3）參加活動(dòng)日表現(xiàn)優(yōu)秀著，每次獎(jiǎng)勵(lì)1分。通風(fēng)區(qū)班組長公開選拔定期考評(píng)制度（考核辦法）為了提高班組長的工作積極性，變被動(dòng)為主動(dòng)的工作，同時(shí)也其他人員提供公平、公正的競爭環(huán)境，特制定如下班組長選聘制度（考核辦法）。1、對(duì)班組長選聘考核實(shí)行月度百分制，根據(jù)工作效果進(jìn)行選聘。2、出現(xiàn)隱患的扣分：本班組出現(xiàn)隱患、隱患整改不及時(shí)或人為原因產(chǎn)生的的被礦考核的一般和嚴(yán)重隱患分別扣班組長扣0.5分、1分，隊(duì)內(nèi)查出一般和嚴(yán)重隱患分別扣班組長扣0.25分、0.5分。重復(fù)隱患加倍扣分。3、出現(xiàn)“三違”的扣分：班組長本人三違扣其本人10分，班組內(nèi)出現(xiàn)礦一般“三違”一次扣班組長3分,班組內(nèi)出現(xiàn)礦嚴(yán)重“三違”扣班組長5分。班內(nèi)出現(xiàn)隊(duì)一般“三違”一次扣班組長1分.班內(nèi)出現(xiàn)隊(duì)嚴(yán)重“三違”扣班組長2分。三、不安全行為的扣分：班組長本人有不規(guī)范行為的扣5分，班內(nèi)出現(xiàn)隊(duì)不規(guī)范行為扣班組長0.5分，班內(nèi)出現(xiàn)礦不規(guī)范行為給，扣班長1分，通風(fēng)區(qū)2008、01．01.通風(fēng)隊(duì)鼓勵(lì)職工學(xué)技術(shù)制度為鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)技術(shù)，區(qū)隊(duì)為每個(gè)職工學(xué)技術(shù)提供方便和創(chuàng)造條件。對(duì)取得中級(jí)工證書的人員每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分17分，對(duì)取得高級(jí)工證書的人員每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)分35分。鼓勵(lì)職工利用業(yè)余時(shí)間參加社會(huì)自學(xué)（自學(xué)內(nèi)容以本專業(yè)為主）和參加各種學(xué)歷考試。在區(qū)隊(duì)