第頁(yè)共頁(yè)醫(yī)院臨時(shí)陪護(hù)人員管理制度范文[醫(yī)院臨時(shí)陪護(hù)人員管理制度范文]第一章總則第一條為規(guī)范醫(yī)院臨時(shí)陪護(hù)人員的管理行為，提高臨時(shí)陪護(hù)服務(wù)質(zhì)量，保障醫(yī)院患者的權(quán)益，制定本管理制度。第二條臨時(shí)陪護(hù)人員是指在醫(yī)院內(nèi)為患者提供臨時(shí)陪護(hù)服務(wù)的人員。第三條醫(yī)院應(yīng)建立合理的臨時(shí)陪護(hù)人員管理機(jī)制，通過(guò)制度化的管理保證臨時(shí)陪護(hù)人員的服務(wù)質(zhì)量。第四條醫(yī)院應(yīng)定期開(kāi)展與臨時(shí)陪護(hù)人員相關(guān)的法律法規(guī)、職業(yè)道德及陪護(hù)知識(shí)的培訓(xùn)和教育，提高陪護(hù)人員的綜合素質(zhì)。第五條醫(yī)院應(yīng)建立健全臨時(shí)陪護(hù)人員監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)臨時(shí)陪護(hù)人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和考核。第六條未經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)，任何單位或個(gè)人不得以任何形式聘用臨時(shí)陪護(hù)人員。第二章臨時(shí)陪護(hù)人員聘用與管理第七條醫(yī)院應(yīng)按照招聘程序，從社會(huì)上選拔具備臨時(shí)陪護(hù)資格的人員，簽訂勞動(dòng)合同。第八條醫(yī)院應(yīng)嚴(yán)格審核臨時(shí)陪護(hù)人員的身份證明、健康證明、無(wú)犯罪記錄等相關(guān)材料。第九條醫(yī)院應(yīng)對(duì)臨時(shí)陪護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括職業(yè)道德、病情觀察、衛(wèi)生消毒等方面的知識(shí)和技能培訓(xùn)。第十條醫(yī)院應(yīng)建立臨時(shí)陪護(hù)人員檔案，記錄其個(gè)人信息、培訓(xùn)情況、考核結(jié)果等內(nèi)容。第三章臨時(shí)陪護(hù)人員行為規(guī)范第十一條臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)服從醫(yī)院的工作安排，保證按時(shí)、按量提供陪護(hù)服務(wù)。第十二條臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)保持職業(yè)操守，尊重患者的人格和隱私，嚴(yán)禁侵犯患者權(quán)益的行為。第十三條臨時(shí)陪護(hù)人員應(yīng)保持良好的衛(wèi)生習(xí)慣，保持儀容整潔，不得吸煙、喝酒、泄露醫(yī)療機(jī)密等不良行為。第十四條臨時(shí)陪護(hù)人員在工作過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)患者出現(xiàn)異常情況，應(yīng)及時(shí)向醫(yī)院相關(guān)醫(yī)務(wù)人員報(bào)告，并配合處理。第十五條臨時(shí)陪護(hù)人員不得與患者建立私人關(guān)系，不得索要任何患者財(cái)物。第四章工作保障與考核第十六條醫(yī)院應(yīng)確保臨時(shí)陪護(hù)人員的工作場(chǎng)所、工具設(shè)施和工作條件符合衛(wèi)生要求，保障其工作安全。第十七條醫(yī)院應(yīng)定期對(duì)臨時(shí)陪護(hù)人員進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估和考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第十八條醫(yī)院對(duì)違反本管理制度的臨時(shí)陪護(hù)人員，可以給予警告、停職、解雇等處罰。第五章附則第十九條本管理制度自發(fā)布之日起施行。第二十條本管理制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院所有