第果園用工合同（3篇）

果園用工合同（精選3篇）

果園用工合同篇1

甲方：

乙方：

根據(jù)縣扶貧辦的幫扶計劃，針對_____年在_____鎮(zhèn)三個村所種植的示范桃園管理辦法，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下修剪協(xié)議：

一、果樹修剪、涂白好處：

通過整形修剪，可培養(yǎng)成結構良好、骨架牢固、大小整齊的樹冠，并能符合栽培距離的要求。合理修剪可使新梢生長健壯，營養(yǎng)枝和結果枝搭配適當，不同類型不同長度的枝條能保持一定的比例，并使結果枝分布合理，連年形成健壯新梢和足夠的花芽產(chǎn)量高而穩(wěn)定。合理修剪能使果樹通風透光，果實品質優(yōu)良、大小均勻、色澤鮮艷，而且必須根據(jù)樹種、品種、環(huán)境條件和栽培管理水平，靈活運用整形修剪技術，其作用才能發(fā)揮出來。對于樹干涂白可消滅多種在樹干翹皮、裂皮內(nèi)越冬的害蟲。

二、修剪、涂白數(shù)量：

修剪、涂白總金額_____元。

三、甲方的權利與義務：

1、甲方指定規(guī)劃修剪、涂白范圍。

2、甲方負責協(xié)調各村支兩委配合乙方開展工作。

3、乙方施工前，甲方預支給乙方元，用于雜用。

4、甲方及村支兩委負責監(jiān)督管理。

四、乙方的權利與業(yè)務：

1、乙方按時按期、保質保量完成修剪、涂白甲方的規(guī)劃。

2、在修剪過程中，出現(xiàn)一切安全事故由乙方負責。

3、在施工過程中，產(chǎn)生的一切費用由乙方自行承擔。

五、結算時間：

在修剪結束后由甲方負責驗收，驗收結束后三個工作日，將其全部款項打給乙方指定賬戶。如不按期付款，將按總金額的3%繳納滯納金。

六、未競事宜，雙方協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方：（蓋章）

乙方：（蓋章）

_____年_____月_____日

果園用工合同篇2

甲方:(以下簡稱甲方)

乙方:(以下簡稱乙方)

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律法規(guī)和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同如下：

一、勞動合同期限：自_______________,如甲方工作需要期限延長，再續(xù)訂勞動合同。

二、工作地點：_______________。工作內(nèi)容：在甲方所承包土地管理果園、養(yǎng)殖及其它事務。

三、勞動報酬：每月工資___元。甲方提供住不提供吃，3個月發(fā)1次工資。甲方根據(jù)乙方完成生產(chǎn)任務的情況。

四、勞動紀律：乙方必須執(zhí)行甲方的生產(chǎn)計劃和任務，服從甲方管理，有特殊事情離開生產(chǎn)崗位，需經(jīng)甲方同意，一年內(nèi)請假時間不得超過十天。

乙方必須全心全意為甲方做好工作，完成甲方布置的生產(chǎn)任務，乙方不能從事第二職業(yè)，如需從事第二職業(yè)需經(jīng)甲方同意，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一次罰款1000元、兩次20__元、三次3000元。

五、合同的變更、解除、終止：

1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關內(nèi)容。

2、如若乙方工作不能勝任，嚴重違反勞動紀律指出后不改正的，甲方可以終止勞動合同，但必須提前一個月通知乙方。

3、如若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資，乙方可以終止合同，但必須提前三個月通知甲方。

六、違反勞動合同的責任：

1、由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔法律責任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方各自承擔法律責任。

2、甲、乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應當根據(jù)后果和責任大小，向對方支付賠償金。

3、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應當協(xié)商解決。

七、其它：

1、本合同依法訂立后，雙方必須嚴格履行。

2、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽名）：

乙方（簽名）：

簽字日期：

果園用工合同篇3

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)初步了解，就雙方建立勞動關系達成共識，甲方愿意聘用乙方在本公司工作，乙方愿意接受甲方的用工條件，遵守甲方的有關管理制度，經(jīng)過平等協(xié)商，雙方同意簽訂并共同遵守以下勞動用工協(xié)議：

一、甲方根據(jù)工作需要，從年月日起聘用乙方在崗位上工作，工種為。試用期至年月日。試用期薪金為元/月，試用期合格后轉為正式員工，初定薪金為元/月。乙方在試用期工作時需繳押有效證件一份。

二、甲方根據(jù)工作需要安排乙方按下述兩種工作制工作，特殊情況下，甲方有權安排乙方進行合理加班。

1、每周6天工作制，每天工作8小時。

2、不定時工作制，根據(jù)工作需要加班。

三、甲方可以根據(jù)工作需要變動乙方的工作崗位，同時，也可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)將薪金進行上下浮動。

四、每月15日為發(fā)薪日，甲方按規(guī)定支付上月應得的薪金。

五、乙方被聘用（包括試用）后，若工作時間在一個月內(nèi)辭（退）職的，甲方不計發(fā)薪金，只按每天5元發(fā)給乙方生活費。工作滿1個月但不滿二個月辭（退）職的，扣減一個月工資，工作3個月以上辭職或被甲方辭退的計