版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
領(lǐng)款與報(bào)銷管理制度范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了年度借用備用金標(biāo)準(zhǔn)、臨時(shí)性借用備用金標(biāo)準(zhǔn)、差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、招待費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、手機(jī)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)、汽車費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用于上海達(dá)美醫(yī)用塑料廠的全體員工。內(nèi)容年度借用備用金標(biāo)準(zhǔn)基崗位的特殊性,為提升工作效率而規(guī)定相關(guān)崗位經(jīng)過當(dāng)事人申請(qǐng)批準(zhǔn)后方可依此實(shí)施,具體詳見表1《年度借用備用金標(biāo)準(zhǔn)》。臨時(shí)性借用備用金標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)性借用備用金根據(jù)出差崗位、時(shí)間、出差事項(xiàng)等來判斷借款金額,具體詳見表2《臨時(shí)性借用備用金審批標(biāo)準(zhǔn)》。差旅費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)員工出差過程所產(chǎn)生的交通及食、宿報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)具體詳見表3《交通工具報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》和表4《食宿報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》。表2中“√”說明有權(quán)享受;為堅(jiān)持成本控制及便于更好的服務(wù)員工,出差員工應(yīng)當(dāng)于出差前2周內(nèi)告知相關(guān)管理部門,并填寫《出差申請(qǐng)單》及相關(guān)申請(qǐng)表單,以便于財(cái)務(wù)預(yù)支及預(yù)定機(jī)票、車票及住宿安排等相關(guān)事宜。不同崗位出差,但前往同一地點(diǎn)、同一時(shí)間內(nèi)出發(fā),經(jīng)過申請(qǐng)可享受同出差崗位中最高崗位的相關(guān)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。餐費(fèi)補(bǔ)貼應(yīng)填《公差補(bǔ)貼單》(格式見附錄A)申請(qǐng)報(bào)銷,市內(nèi)交通費(fèi)應(yīng)憑出差當(dāng)?shù)貙?shí)際發(fā)生的交通費(fèi)發(fā)票報(bào)銷。以上依照?qǐng)?bào)銷標(biāo)準(zhǔn),如不能提供相關(guān)票據(jù)時(shí)可填寫《公差補(bǔ)貼單》申請(qǐng)補(bǔ)貼在次月工資中發(fā)放,并按補(bǔ)貼金額繳納個(gè)人所得稅。《公差補(bǔ)貼單》中交通補(bǔ)貼由各部門負(fù)責(zé)人安排統(tǒng)計(jì),財(cái)務(wù)部進(jìn)行匯總,餐費(fèi)補(bǔ)貼等補(bǔ)貼金額由部門負(fù)責(zé)人安排統(tǒng)計(jì)至人力資源部人力資源確認(rèn)天數(shù),行政進(jìn)行匯總核對(duì),財(cái)務(wù)審核后在次月工資中發(fā)放。國內(nèi)出差期間已提供交通或食宿的不可再享受補(bǔ)貼。國外出差按實(shí)際發(fā)生金額憑發(fā)票報(bào)銷,補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按表3和表4的規(guī)定。中午12點(diǎn)前回公司或在12點(diǎn)后出差的,補(bǔ)貼按半天計(jì)算;出差期間發(fā)生招待費(fèi)的,每餐扣除餐費(fèi)補(bǔ)貼的50%。住宿費(fèi)按標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)據(jù)實(shí)報(bào)銷,出差應(yīng)遵循節(jié)約原則。特殊城市指:直轄市、經(jīng)濟(jì)特區(qū)市。領(lǐng)款及報(bào)銷審批程序見圖1招待費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)招待費(fèi)事前應(yīng)當(dāng)經(jīng)過部門最高負(fù)責(zé)人(或以上)人員審批同意方可支出,具體權(quán)限見表5《招待費(fèi)審批權(quán)限表》。招待費(fèi)所有的報(bào)銷應(yīng)當(dāng)注明招待事項(xiàng)及公司陪同人員簽字證明。招待費(fèi)申請(qǐng)審批表見附錄B。手機(jī)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)手機(jī)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部審核后交財(cái)務(wù)據(jù)實(shí)報(bào)銷,具體詳見表6《手機(jī)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》。在某一時(shí)間段內(nèi)確因公務(wù)繁忙而使手機(jī)費(fèi)超過本標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)提供話費(fèi)詳單,由人力資源部行政與財(cái)務(wù)部審查后方可報(bào)銷。汽車費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)汽車費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)具備部門經(jīng)理以上崗位,且自購車輛。為使其工作便利經(jīng)過當(dāng)事人申請(qǐng)批準(zhǔn)后實(shí)施,具體詳見表7《汽車費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)》。經(jīng)批準(zhǔn)后報(bào)銷的車輛當(dāng)事人上海內(nèi)出差公司不在專門安排車輛和相關(guān)報(bào)銷費(fèi)用,如上海周邊城市出差除燃油費(fèi)外其余依照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。附則報(bào)銷人員應(yīng)在每張報(bào)銷發(fā)票上簽字。本領(lǐng)款與報(bào)銷管理制度自簽發(fā)之日起試行。試用期限為1年,提前1個(gè)月進(jìn)行評(píng)估,經(jīng)過批準(zhǔn)后正式實(shí)施。本領(lǐng)款與報(bào)銷管理制度解釋權(quán)歸本公司人力資源部。年度借用備用金標(biāo)準(zhǔn)崗位年度備用金標(biāo)準(zhǔn)金額備注行政經(jīng)理或主管1000元每年于年末(12月31日)歸還因崗位離職應(yīng)當(dāng)于工作交接時(shí)歸還駕駛員1000元采購員1000元臨時(shí)性借用備用金審批標(biāo)準(zhǔn)金額部門最高負(fù)責(zé)人副總經(jīng)理總經(jīng)理總裁董事長2000元以下審核、批準(zhǔn)2001-4000元審核批準(zhǔn)4001-5000元審核復(fù)核批準(zhǔn)5001-10000元審核復(fù)核復(fù)核批準(zhǔn)10001元以上審核審核復(fù)核復(fù)核批準(zhǔn)交通工具報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)崗位飛機(jī)一般火車動(dòng)車高鐵市內(nèi)交通頭等艙經(jīng)濟(jì)倉軟臥硬臥硬座一等二等一等二等董事長、董事、總裁√√√√據(jù)實(shí)報(bào)銷總經(jīng)理√√√√100元/天副總經(jīng)理、總監(jiān)√√√√80元/天總辦主任、總助√√√√60元/天部門經(jīng)理√√√√50元/天部門主管、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理√√√40元/天售后人員及其他人員√√√30元/天國外出差√√√√據(jù)實(shí)報(bào)銷食宿報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)單位為元每天崗位餐費(fèi)補(bǔ)貼住宿特殊城市省會(huì)地級(jí)縣級(jí)董事長、董事、總裁100500400300250總經(jīng)理80400350300250副總經(jīng)理、總監(jiān)60350300250200總辦主任、總助50300250200200部門經(jīng)理50250220200160部門主管、區(qū)域經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理40220200180150售后人員及其他人員40220200180150國外出差120據(jù)實(shí)報(bào)銷部門最高負(fù)責(zé)人審批部門最高負(fù)責(zé)人審批部門最高負(fù)責(zé)人權(quán)限內(nèi)用款申請(qǐng)用款申請(qǐng)部門經(jīng)理審核財(cái)務(wù)部確認(rèn),出納付款會(huì)計(jì)復(fù)核部門經(jīng)理審核財(cái)務(wù)部確認(rèn),出納付款會(huì)計(jì)復(fù)核部門最高負(fù)責(zé)人權(quán)限外部門最高負(fù)責(zé)人權(quán)限外總經(jīng)理/總裁/董事長理批準(zhǔn)報(bào)銷憑證(審批權(quán)限外)圖1招待費(fèi)審批權(quán)限表金額部門最高負(fù)責(zé)人副總經(jīng)理總經(jīng)理總裁董事長1000元以下審核、批準(zhǔn)1001-3000元審核批準(zhǔn)3001-5000元審核復(fù)核批準(zhǔn)5001-10000元審核復(fù)核復(fù)核批準(zhǔn)10001元以上審核審核復(fù)核復(fù)核批準(zhǔn)手機(jī)費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)單位為元每月崗位標(biāo)準(zhǔn)崗位標(biāo)準(zhǔn)董事長、董事、總裁、總經(jīng)理據(jù)實(shí)報(bào)銷內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)部業(yè)務(wù)經(jīng)理250副總經(jīng)理500技術(shù)、研發(fā)部經(jīng)理200總助400采購部主管市場、內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)部總監(jiān)市場、內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)部主管研發(fā)、采購部總監(jiān)生產(chǎn)、品質(zhì)部經(jīng)理財(cái)務(wù)、人力資源部總監(jiān)生產(chǎn)、品質(zhì)部主管/車間主任150總裁辦、總經(jīng)辦主任350人力資源部主管、財(cái)務(wù)部總帳技術(shù)、生產(chǎn)、品質(zhì)部總監(jiān)技術(shù)、研發(fā)部主管市場、內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)部經(jīng)理技術(shù)、研發(fā)、采購部工程師/專員100采購部經(jīng)理市場、內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)部專員內(nèi)貿(mào)、外貿(mào)部區(qū)域經(jīng)理300財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)、出納財(cái)務(wù)、人力資源部經(jīng)理人力資源部專員司機(jī)80注1:新增崗位標(biāo)準(zhǔn)由人力資源部、財(cái)務(wù)部共同核定。沒有報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)的可申請(qǐng)公司虛擬網(wǎng),經(jīng)人力資源部批準(zhǔn)后加入,費(fèi)用由公司支付。注2:身兼多職的,以標(biāo)準(zhǔn)高的報(bào)銷;同時(shí)使用雙卡的,按合計(jì)報(bào)銷,但應(yīng)當(dāng)經(jīng)過批準(zhǔn)后方可使用雙卡。汽車費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)單位為元每月崗位標(biāo)準(zhǔn)(上限)備注董事長、董事、總裁、總經(jīng)理據(jù)實(shí)報(bào)銷副總經(jīng)理、總助2000各職能部門總監(jiān)1500各職能部門經(jīng)理1000注1:本報(bào)銷范圍:汽(燃)油費(fèi)用,報(bào)銷時(shí)應(yīng)當(dāng)附相關(guān)票據(jù)。注2:特聘人員或關(guān)鍵崗位經(jīng)過公司批準(zhǔn)后方可實(shí)施;以上報(bào)銷費(fèi)用特批員工除外。
(規(guī)范性附錄)
公差補(bǔ)貼單申請(qǐng)人部門填寫日期公差地點(diǎn)公差時(shí)間年月日至年月日公差事由補(bǔ)貼類別補(bǔ)貼交通補(bǔ)貼餐費(fèi)補(bǔ)貼其他天數(shù)金額總額:部門負(fù)責(zé)人:人力資源部:財(cái)務(wù)部:
(規(guī)范性附錄)
招待費(fèi)申請(qǐng)審批表招待費(fèi)申請(qǐng)審批表申請(qǐng)日期:年月日申請(qǐng)部門:項(xiàng)目名稱來客單位來客姓名及職位招待理由:申請(qǐng)人:招待費(fèi)預(yù)算:招待餐費(fèi)禮品費(fèi)招待住宿費(fèi)其他費(fèi)用招待費(fèi)預(yù)算總額¥:元招待費(fèi)預(yù)算總額(大寫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 黑龍江省哈爾濱市2025-2026學(xué)年六年級(jí)上學(xué)期期中語文試題(含答案)(含解析)
- 2026年員工敬業(yè)度調(diào)研分析技巧
- 2026黑龍江哈爾濱啟航勞務(wù)派遣有限公司派遣到哈工大航天學(xué)院衛(wèi)星技術(shù)研究所招聘備考題庫及完整答案詳解1套
- 2026年農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革實(shí)務(wù)
- 機(jī)械設(shè)備液壓氣動(dòng)系統(tǒng)檢修手冊(cè)
- 2026湖南長沙市長郡雨花外國語第二附屬小學(xué)春季合同制教師招聘備考題庫及答案詳解一套
- 2026年渠道經(jīng)銷商賦能管理培訓(xùn)
- 2026年私人銀行財(cái)富規(guī)劃策略課程
- 職業(yè)共病管理的分級(jí)診療路徑優(yōu)化
- 2022年年春六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)期末測(cè)試卷加答案下載
- dbj41河南省城市地下綜合管廊施工與驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 2026屆新高考語文三輪沖刺復(fù)習(xí):二元思辨作文審題構(gòu)思寫作
- 行業(yè)背景分析報(bào)告
- 2025中國農(nóng)業(yè)大學(xué)管理服務(wù)崗位(非事業(yè)編)招聘1人筆試備考試題附答案解析
- 2025福建省融資擔(dān)保有限責(zé)任公司招聘4人筆試試題附答案解析
- 工程管理費(fèi)合同協(xié)議
- 協(xié)助審計(jì)協(xié)議書范本
- GB/T 13471-2025節(jié)能項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)效益計(jì)算與評(píng)價(jià)方法
- 2025年小學(xué)一年級(jí)語文拼音測(cè)試試卷(含答案)
- 電力公司安全第一課課件
- 2025年征兵心理模擬測(cè)試試題及答案
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論