第頁共頁幼兒園教師管理規(guī)章制度范本《幼兒園教師管理規(guī)章制度》第一章總則第一條為加強和規(guī)范幼兒園教師的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，確保幼兒的安全與健康成長，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和教育部門的文件要求，制定本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本幼兒園全體教師，包括全職教師、兼職教師以及實習(xí)教師。第三條幼兒園教師應(yīng)遵守幼兒園的各項規(guī)定，提高教學(xué)水平，傳播正確的教育觀念，為幼兒的全面發(fā)展做出貢獻。第二章教師招聘與選拔第四條幼兒園教師的招聘應(yīng)通過公開招聘，按照資格條件和能力面試通過的人員方可錄用。第五條幼兒園教師應(yīng)具備教育學(xué)或相關(guān)專業(yè)的本科以上學(xué)歷，持有相關(guān)教師資格證書，并參加過幼兒教育相關(guān)培訓(xùn)。有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。第六條幼兒園應(yīng)通過面試、筆試、試教等方式對候選教師進行全面評估，選拔具備優(yōu)秀教育思想和豐富實踐經(jīng)驗的人員。第三章教師職責第七條幼兒園教師應(yīng)積極履行教育教學(xué)職責，傳授知識，灌輸正確的價值觀念，培養(yǎng)幼兒的良好習(xí)慣和道德品質(zhì)。第八條幼兒園教師應(yīng)制定教學(xué)計劃，編寫教育教學(xué)方案，做好每一堂課的準備工作。第九條幼兒園教師應(yīng)組織開展幼兒集體活動，如社團活動、戶外探索等，促進幼兒的全面發(fā)展。第四章教師管理第十條幼兒園應(yīng)建立健全教師管理制度，對教師進行評價考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行薪酬激勵和獎懲。第十一條幼兒園應(yīng)加強對教師的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，定期組織教育教學(xué)研討會、交流活動，提高教師的教育教學(xué)水平。第十二條幼兒園教師應(yīng)服從幼兒園的工作安排，不得遲到早退，不得請假時未經(jīng)批準擅自離崗。第十三條幼兒園教師應(yīng)保護幼兒的人身安全和權(quán)益，不得進行任何形式的體罰、精神或心理上的虐待。第五章違紀處分第十四條幼兒園教師如果有以下行為之一，將被給予相應(yīng)的處分：（一）違反幼兒園規(guī)章制度；（二）嚴重失職，導(dǎo)致幼兒出現(xiàn)安全問題；（三）教育教學(xué)質(zhì)量嚴重不合格；（四）教師涉嫌違法犯罪。第十五條幼兒園教師處于下列情形之一的，將被終止聘用關(guān)系：（一）重大違規(guī)違紀行為；（二）已經(jīng)簽訂的聘用合同期滿，并不再續(xù)簽。第十六條幼兒園應(yīng)建立健全教師投訴處理機制，對教師的投訴進行調(diào)查處理，并及時反饋處理結(jié)果。第六章附則第十七條本規(guī)章制度的解釋權(quán)歸本幼兒園所有，如有需要修改，應(yīng)經(jīng)過多數(shù)教師的同意，并報教育主管部門