第頁共頁職業(yè)健康隱患排查治理管理制度模板第一章總則第一條為保障員工職業(yè)健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營健康可持續(xù)發(fā)展，制定本制度。第二條本制度適用于所有從事勞動的員工，包括正式員工、臨時工、勞務(wù)派遣工等。第三條本制度內(nèi)容涵蓋了職業(yè)健康隱患的排查、治理、管理等方面。第四條企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況，制定具體的職業(yè)健康隱患排查治理管理細(xì)則，并形成相應(yīng)的制度文件。第五條職業(yè)健康隱患排查治理管理制度的實施，應(yīng)遵循科學(xué)、公正、公開、便利的原則。第二章職業(yè)健康隱患排查第六條企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)健康隱患排查的計劃，并按照計劃進(jìn)行實施。第七條職業(yè)健康隱患排查應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.職業(yè)危害因素的調(diào)查研究；2.工作崗位的危害評價；3.勞動者暴露于職業(yè)危害因素的頻次、程度以及可能對身體健康造成的影響。第八條職業(yè)健康隱患排查應(yīng)采取多種方式，包括現(xiàn)場觀察、實地調(diào)研、檢測分析等。第九條職業(yè)健康隱患排查的結(jié)果應(yīng)及時上報，并制定相應(yīng)的整改措施。第十條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康隱患排查結(jié)果的檔案，保存相關(guān)材料。第三章職業(yè)健康隱患治理第十一條職業(yè)健康隱患治理應(yīng)根據(jù)排查結(jié)果，制定具體的防控措施。第十二條職業(yè)健康隱患治理應(yīng)分為緊急處理和長期控制兩個階段進(jìn)行。第十三條職業(yè)健康隱患治理應(yīng)采取合理有效的技術(shù)措施，如改進(jìn)工藝、采用先進(jìn)設(shè)備等。第十四條職業(yè)健康隱患治理應(yīng)與員工參與相結(jié)合，員工應(yīng)積極配合企業(yè)的治理工作。第十五條職業(yè)健康隱患治理應(yīng)定期檢查，評估治理效果，并對不合格的治理措施進(jìn)行糾正。第四章職業(yè)健康隱患管理第十六條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康隱患管理機構(gòu)，負(fù)責(zé)職業(yè)健康隱患排查和治理的相關(guān)工作。第十七條企業(yè)應(yīng)建立健全職業(yè)健康隱患管理制度，明確相關(guān)責(zé)任和權(quán)限。第十八條企業(yè)應(yīng)加強相關(guān)人員的培訓(xùn)，提高職業(yè)健康隱患管理水平。第十九條企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)健康隱患的臺賬，實時掌握相關(guān)情況。第二十條企業(yè)應(yīng)定期組織職業(yè)健康隱患排查治理工作的檢查和評估，對存在的問題進(jìn)行整改。第五章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行，經(jīng)修訂的，以修訂后的版本為準(zhǔn)。第二十二條對于違反本制度相關(guān)規(guī)定的