下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人防護(hù)用品管理制度范本第一章總則為了保障員工的人身安全及健康,規(guī)范個(gè)人防護(hù)用品的管理和使用,特制定本制度。第二章適用范圍本制度適用于本公司所有員工的個(gè)人防護(hù)用品的管理和使用。第三章個(gè)人防護(hù)用品的種類和使用范圍1.頭部防護(hù)用品:主要包括安全帽、頭盔等,適用于高處作業(yè),建筑工地等需要頭部保護(hù)的場(chǎng)所。2.眼部防護(hù)用品:主要包括安全眼鏡、防護(hù)面罩等,適用于有異物飛濺、粉塵等危險(xiǎn)的作業(yè)場(chǎng)所。3.呼吸道防護(hù)用品:主要包括防塵口罩、防毒面具等,適用于有空氣污染、有有毒氣體的場(chǎng)所。4.耳朵防護(hù)用品:主要包括耳塞、耳罩等,適用于高噪音的作業(yè)場(chǎng)所。5.手部防護(hù)用品:主要包括手套、防護(hù)手套等,適用于有尖銳物品、有腐蝕性物品的場(chǎng)所。6.身體防護(hù)用品:主要包括防護(hù)服、防護(hù)鞋等,適用于化學(xué)品接觸、高溫、放射性等危險(xiǎn)的場(chǎng)所。7.其他個(gè)人防護(hù)用品:根據(jù)實(shí)際需要制定。第四章個(gè)人防護(hù)用品管理要求1.公司應(yīng)根據(jù)工作場(chǎng)所的具體情況,確定員工所需個(gè)人防護(hù)用品的種類和數(shù)量,將其列入工作安全計(jì)劃。2.公司應(yīng)保證供應(yīng)的個(gè)人防護(hù)用品符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn),具備合格證明,并定期進(jìn)行檢測(cè)和維護(hù)。3.員工應(yīng)正確佩戴和使用個(gè)人防護(hù)用品,遵守使用規(guī)程。使用個(gè)人防護(hù)用品時(shí)應(yīng)遵守以下規(guī)定:(1)頭盔或安全帽應(yīng)穩(wěn)妥佩戴,調(diào)節(jié)到合適位置,確保頭部受到充分保護(hù);(2)眼部防護(hù)用品應(yīng)佩戴密合舒適,不宜戴隱形眼鏡,需要調(diào)節(jié)時(shí)應(yīng)用清潔軟布擦拭;(3)呼吸道防護(hù)用品應(yīng)堅(jiān)持佩戴,定期更換,嚴(yán)禁隨意調(diào)整;(4)耳朵防護(hù)用品應(yīng)正確佩戴,避免長(zhǎng)時(shí)間暴露在高噪音環(huán)境;(5)手部防護(hù)用品應(yīng)合理選擇,根據(jù)工作性質(zhì)合理佩戴;(6)身體防護(hù)用品應(yīng)穿戴整齊,確保防護(hù)效果。4.員工在工作過(guò)程中,如發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品存在破損、失效等情況,應(yīng)及時(shí)更換,并向上級(jí)報(bào)告,并將破損的個(gè)人防護(hù)用品送交專門處理。第五章監(jiān)督檢查1.公司應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)個(gè)人防護(hù)用品的管理和使用情況的監(jiān)督和檢查。2.公司應(yīng)定期進(jìn)行個(gè)人防護(hù)用品的檢查和驗(yàn)收,并記錄檢查結(jié)果。3.如發(fā)現(xiàn)個(gè)人防護(hù)用品存在質(zhì)量問(wèn)題或使用不當(dāng)?shù)那闆r,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改,并督促員工正確使用。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)1.員工對(duì)于個(gè)人防護(hù)用品的不正確使用或拒絕使用的,根據(jù)情節(jié)輕重,可給予批評(píng)教育、責(zé)令改正,甚至予以警告、記過(guò)等處罰。2.員工對(duì)個(gè)人防護(hù)用品的正確使用、保養(yǎng)維護(hù)發(fā)揮良好作用的,可予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年11月廣東深圳北理莫斯科大學(xué)附屬實(shí)驗(yàn)中學(xué)面向2026年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘教師15人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025河南平頂山市郟縣醫(yī)療健康集團(tuán)縣人民醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員(人事代理)60人(公共基礎(chǔ)知識(shí))測(cè)試題附答案
- 2025年溫州瑞安市市屬國(guó)有企業(yè)公開招聘63人(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2025年12月江蘇揚(yáng)州市寶應(yīng)縣教育系統(tǒng)事業(yè)單位招聘教師11人備考題庫(kù)附答案
- 2025廣東廣州市南沙區(qū)教育局聯(lián)合廣州市教育研究院招聘骨干教師7人(編制)(公共基礎(chǔ)知識(shí))綜合能力測(cè)試題附答案
- 2025年下半年廣東珠海市人民醫(yī)院面向博士和高級(jí)職稱醫(yī)務(wù)人員招聘3人考試參考題庫(kù)附答案
- 2025宿遷市宿城區(qū)高層次緊缺急需專業(yè)人才招聘12人備考題庫(kù)附答案
- 2026中國(guó)有色金屬工業(yè)昆明勘察設(shè)計(jì)研究院社會(huì)招聘筆試模擬試題及答案解析
- 2026年鄭州大學(xué)影視創(chuàng)研中心面向社會(huì)招聘非事業(yè)編制(勞務(wù)派遣)工作人員3名筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026年淄博市臨淄區(qū)教育和體育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(31人)筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 2026長(zhǎng)治日?qǐng)?bào)社工作人員招聘勞務(wù)派遣人員5人備考題庫(kù)及答案1套
- 河道清淤作業(yè)安全組織施工方案
- 2026年1月1日起施行的《兵役登記工作規(guī)定》學(xué)習(xí)與解讀
- GB/T 46831-2025塑料聚丙烯(PP)等規(guī)指數(shù)的測(cè)定低分辨率核磁共振波譜法
- 2025年國(guó)家開放大學(xué)《公共經(jīng)濟(jì)學(xué)》期末考試備考試題及答案解析
- 2025年河北省職業(yè)院校技能大賽高職組(商務(wù)數(shù)據(jù)分析賽項(xiàng))參考試題庫(kù)(含答案)
- NY/T 682-2003畜禽場(chǎng)場(chǎng)區(qū)設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)范
- GB/T 33725-2017表殼體及其附件耐磨損、劃傷和沖擊試驗(yàn)
- FZ/T 01057.1-2007紡織纖維鑒別試驗(yàn)方法 第1部分:通用說(shuō)明
- 實(shí)習(xí)協(xié)議模板(最新版)
- 不同GMP法規(guī)間的區(qū)別
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論