第頁共頁二中臨時工管理制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范二中臨時工的招聘、管理和使用工作，加強對臨時工的政治、思想、品德和紀(jì)律教育，提高臨時工隊伍的整體素質(zhì)和工作水平，特制定本制度。第二章招聘程序與要求第二條二中通過與勞動部門、社會組織或?qū)W生組織簽訂協(xié)議的方式，向社會公開招聘臨時工。第三條招聘廣告應(yīng)當(dāng)明確臨時工的崗位要求、工作時間、工作內(nèi)容、工資待遇等事項，并注明報名的時間、地點和聯(lián)系人。第四條申請報名人員須具備以下基本條件：（一）具備相應(yīng)崗位所要求的技能和能力；（二）具備良好的思想品德和團隊合作精神；（三）具備勞動能力和合法從事相關(guān)工作的健康身體；（四）無違法違紀(jì)或犯罪經(jīng)歷；（五）具備高中及以上學(xué)歷。第五條報名時，申請人應(yīng)提供個人基本信息、學(xué)歷證明、身份證件等相關(guān)材料，并簽署保證書。第六條學(xué)校將通過面試、筆試等方式進行考核和選拔。第三章臨時工的權(quán)利與義務(wù)第七條臨時工享有以下權(quán)利：（一）按時拿到工資和福利待遇；（二）得到合理的工資調(diào)整和福利待遇的提高；（三）享受勞動保險和工傷保險的待遇；（四）享有相應(yīng)的休假和帶薪年假；（五）得到培訓(xùn)和提升自我發(fā)展的機會。第八條臨時工應(yīng)當(dāng)履行以下義務(wù)：（一）遵守國家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；（二）遵守工作紀(jì)律和組織安排；（三）保守學(xué)校的商業(yè)秘密和保密事項；（四）完成工作任務(wù)，不得擅自離崗或曠工。第四章工資與待遇第九條臨時工的工資按照國家規(guī)定和學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條學(xué)校將按照臨時工的工作表現(xiàn)、崗位要求及個人情況等因素，進行工資調(diào)整和獎勵。第十一條臨時工享有國家規(guī)定的節(jié)假日福利待遇，并根據(jù)實際情況享受帶薪年假。第五章考核與評定第十二條學(xué)校將定期對臨時工進行考核和評定，評估其工作表現(xiàn)和績效。第十三條臨時工考核采取定性和定量相結(jié)合的方法，評定結(jié)果與工資調(diào)整和獎勵掛鉤。第六章培訓(xùn)與提升第十四條學(xué)校將對臨時工進行必要的培訓(xùn)和崗位技能提升，并提供相應(yīng)的學(xué)習(xí)機會。第十五條臨時工可以報名參加學(xué)校組織的培訓(xùn)班、職業(yè)技能考試、學(xué)歷提升等活動。第七章紀(jì)律與處分第十六條對于臨時工違反國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、工作紀(jì)律等行為，學(xué)校將按照相關(guān)規(guī)定給予處分。第十七條臨時工的處分包括警告、記過、記大過、辭退等處理方式。第十八條臨時工有權(quán)對學(xué)校對其處分的決定提出申訴。第八章附則第十九條本制度自頒布之日起執(zhí)行，如有修改，經(jīng)學(xué)