第領導干部統(tǒng)計工作考核有待加強的問題

領導干部統(tǒng)計工作考核有待加強的問題雖然我公司的統(tǒng)計工作在上級部門和市統(tǒng)計局、政府關(guān)心和支持下，取得了一些成績，但是任何事物發(fā)展在看到好的一面的同時，也要看到不足的一面，精益求精，更進一步地做好統(tǒng)計工作。我公司目前的統(tǒng)計工作存在以下幾點不足之處：

一、對《統(tǒng)計法》熟練掌握程度不充分

隨著國家對于統(tǒng)計法律、法規(guī)的健全和完善，對于統(tǒng)計相關(guān)法律、法規(guī)的學習，還存在一定學習不充分的問題。

二、統(tǒng)計方式不靈活

國家和社會的發(fā)展是向前的，但是我公司一直以來的統(tǒng)計模式，還停留在老的基礎上，不能結(jié)合現(xiàn)有的通信手段，節(jié)約統(tǒng)計成本，高效辦公。

三、相關(guān)人員培訓滯后

因為就業(yè)的靈活性和公司人員的變動，必定會存在一部分優(yōu)秀的統(tǒng)計人員的流動，而新的統(tǒng)計人員，由于經(jīng)驗、文化、素質(zhì)等各方面的原因，不能及時勝任統(tǒng)計，加之培訓工作的不及時，有時往往造成統(tǒng)計工作的效率低下問題的出現(xiàn)。

為今后進一步改進我們的統(tǒng)計工作，形成制度有保證、體制靈活、方式革新的統(tǒng)計新局面，應從以下幾點作為改進方向:

（1）加強法規(guī)學習，增強統(tǒng)計人員的法制觀念。進一步加大宣傳統(tǒng)計法律法規(guī)的力度，充分利用多種途徑廣泛宣傳，營造氛圍，經(jīng)常企業(yè)負責人、統(tǒng)計人員認真學習《統(tǒng)計法》等有關(guān)法律法規(guī)，增強法制意識，按時按規(guī)定參加有關(guān)統(tǒng)計培訓、統(tǒng)計執(zhí)行學習及考試等，提高自身素質(zhì)，提高工作的主動性、自覺性、推動我公司依法統(tǒng)進程。

（2）加強業(yè)務培訓，提高統(tǒng)計人員工作水平。組織統(tǒng)計人員參加從業(yè)資格學習考試，實行全部持證上崗。進一步開展繼續(xù)教育學習，特別是統(tǒng)計人員業(yè)務知識和計算機知識的培訓，參加業(yè)務水平和技術(shù)

職稱的考試，提高的業(yè)務素質(zhì)。同時，嚴格統(tǒng)計人員的考核，獎罰分明，調(diào)動工作積極性，增強責任性，增強駕馭統(tǒng)計工作的能力，培養(yǎng)一支高素質(zhì)的管理統(tǒng)計工作隊伍。

（3）健全工作制度，全面提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一是健全統(tǒng)計臺帳和原始記錄。加強報表管理，對重統(tǒng)、漏報的數(shù)據(jù)質(zhì)量嚴加把關(guān)，依據(jù)統(tǒng)計法律法規(guī)和統(tǒng)計表制度建立健全原始記錄、統(tǒng)計臺帳等，規(guī)范報表、臺帳的填報標準、指標口徑一直，保證報表完整、清晰，真正做到數(shù)出有據(jù)；

二是做好統(tǒng)計資料檔案的管理工作。指導建立健全統(tǒng)計工作制度和統(tǒng)計臺帳，裝訂歸檔，做到數(shù)出有源，源頭可查。遇到人員調(diào)整、機構(gòu)變動等情況，及時辦理移交手續(xù)，確保統(tǒng)計檔案資料連續(xù)完整，嚴禁統(tǒng)計資料遺失；

三是做好統(tǒng)計工作信息管理。改善統(tǒng)計工作條件，逐步實行統(tǒng)計工具電腦化，更好地保證統(tǒng)計工作的規(guī)范開展。

通過自查。我們將再接再厲，明確職責，充分發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，為鄉(xiāng)政府搞好服務。

領導干部統(tǒng)計工作考核有待加強的問題

為了進一步大力推進依法統(tǒng)計，確保農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的真實性，根據(jù)萬源市統(tǒng)計局要求，對我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作做出全面的自查，現(xiàn)將自查結(jié)果報告如下：

一、加強領導，落實責任

按照市統(tǒng)計局的要求，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，明確檢查內(nèi)容，落實檢查措施，安排好工作人員，責任落實到人，做好迎接檢查的所有相關(guān)資料。

二、按照相關(guān)工作制度上報資料

嚴格按照《統(tǒng)計法》的規(guī)定對農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計上報，對于定期報表我們從各村收集數(shù)據(jù)，認真填寫，按時完成，另外做好農(nóng)業(yè)統(tǒng)計臺帳的數(shù)據(jù)填寫，以方便查找數(shù)據(jù)。做好農(nóng)業(yè)年報和農(nóng)村經(jīng)濟年報的統(tǒng)計、上報工作。

我鎮(zhèn)于8月15日，對各村傳達了農(nóng)村統(tǒng)計工作的目的及意義，按照要求抽查了干溪溝和窩窩店兩個村，對__年、__年度所有農(nóng)業(yè)報表及臺帳進行檢查，上報數(shù)據(jù)和上級部門數(shù)據(jù)一致，不存在虛報、瞞報、偽造、篡改統(tǒng)計資料的行為。

三、存在的不足

1、需加強業(yè)務知識技能。因統(tǒng)計人員的頻繁變動，造成了統(tǒng)計資料遺失、統(tǒng)計數(shù)不能銜接、統(tǒng)計人員業(yè)務素質(zhì)不高等現(xiàn)象，嚴重影響了統(tǒng)計工作的及時性、準確性和全面性。

2、資料整理不規(guī)范。在資料的整理與存檔方面還需按照上級的要求統(tǒng)一整理，規(guī)范放置。個別村還存在報表填報不完整，不整潔的現(xiàn)象。

3、思想還有待提高。農(nóng)業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)必須準確，所以統(tǒng)計人員必須高度重視，確保數(shù)據(jù)的準確性，認真履行《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》，加強思想素質(zhì)的培養(yǎng)。

四、整改措施

1、農(nóng)業(yè)統(tǒng)計第一手資料來源于村上，應加強對村級農(nóng)業(yè)統(tǒng)計人員的業(yè)務培訓，加強統(tǒng)計工作的熟練度。

2、提高思想認識，強化責任感，加強對《統(tǒng)計法》和《統(tǒng)計違紀違法行為處分規(guī)定》學習與宣傳，增強法制觀念，規(guī)范農(nóng)業(yè)統(tǒng)計工作，提高工作效率。

領導干部統(tǒng)計工作考核有待加強的問題

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計站存在的問題：

我縣基層統(tǒng)計站經(jīng)過2年的規(guī)范化建設，硬件配備全部達標，機構(gòu)人員全部到位，統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)不斷提升，基層領導對統(tǒng)計工作更加重視，可以說有了極大的進步，但還是存在一些不容忽視的問題

1、基層統(tǒng)計人員的負擔太重，專職統(tǒng)計人員不能完全專職。我們統(tǒng)計部門下發(fā)的任務也在逐年增加，涉及一二三產(chǎn)業(yè)的統(tǒng)計內(nèi)容不斷細化，統(tǒng)計人員不堪重負，難以高質(zhì)量的完成統(tǒng)計工作任務。

2、基層統(tǒng)計的源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高。尤其是一產(chǎn)的分戶臺賬數(shù)據(jù)、農(nóng)村固定資產(chǎn)投資、源頭數(shù)據(jù)漏統(tǒng)現(xiàn)象嚴重，這些大多是由村社統(tǒng)計員業(yè)務能力底下造成的。

二、企業(yè)規(guī)范化建設存在的問題：

1、規(guī)上企業(yè)：已經(jīng)按照統(tǒng)一的標準，無論是臺賬登統(tǒng)，報表上報、留存、網(wǎng)上直報都已經(jīng)規(guī)范，而且沒有代報企業(yè)。存在的問題有二：一是個別企業(yè)配合程度低，開網(wǎng)上報需要屢屢摧報。二是企業(yè)對報表查詢的回復不能按要求進行，需要專業(yè)人員不斷的糾正，才能達到要求。

2、規(guī)下企業(yè)：今年和調(diào)查隊對接的規(guī)下企業(yè)任務增加了基層統(tǒng)計人員的工作難度和工作強度。

根據(jù)專業(yè)和數(shù)量的不同，我們采取了不同的方式，全部規(guī)下企業(yè)（如工業(yè)）已經(jīng)按照在地統(tǒng)計的原則，建臺賬，收集數(shù)據(jù)都放到基層統(tǒng)計站，并作為對基層統(tǒng)計站的考核內(nèi)容，一并進行規(guī)范。抽樣的規(guī)下企業(yè)直接布置到企業(yè)，各專業(yè)召開布置、培訓會把任務下發(fā)，理順報送渠道，確保限下抽樣企業(yè)保質(zhì)保量做好統(tǒng)計工作。

三、工作措施

縱觀我們統(tǒng)計工作中存在的一些問題，多是由于統(tǒng)計人員的業(yè)務素質(zhì)不高，責任心不強和我們執(zhí)法力度跟不上造成的。對此我們精準施策：

一是將統(tǒng)計基層基礎規(guī)范化建設向村社延伸。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選2個行政村作為試點，全縣準備打造5個行政村統(tǒng)計組示范點。

二是加大統(tǒng)計業(yè)務能力和統(tǒng)計寫作能力的培訓力度。借助全市統(tǒng)計系統(tǒng)開展能力建設年活動的東風，制定詳細的培訓計劃，培訓內(nèi)容不僅有業(yè)務培訓，還有撰寫統(tǒng)計信息和分析的培訓；培訓對象不僅局限于縣局專業(yè)人員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計員、企業(yè)統(tǒng)計員的培訓，而是將業(yè)務能力培訓的手延伸至村、社和社區(qū)，切實提高最基層統(tǒng)計人員的業(yè)務能力，從源頭上把控統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

三是加大學習、宣傳統(tǒng)計法和統(tǒng)計執(zhí)法檢查力度。1、定期組織專業(yè)人員、基層統(tǒng)計人員學習《統(tǒng)計法》《統(tǒng)計法實施條例》等相關(guān)法規(guī)，并將一些與日常統(tǒng)計工作的密切相關(guān)的法條拿出來重點解讀學習，增強專業(yè)人員的統(tǒng)計法制意識。2、理順統(tǒng)計執(zhí)法渠道，嚴格規(guī)范執(zhí)法程序，我們在催保單、檢查通知書、查詢書這些必備的執(zhí)法文書基礎上，增加了文件簽收單和企業(yè)法人、