第頁共頁企業(yè)坐班領(lǐng)導(dǎo)工作會議制度模版第一章總則第一條為了加強企業(yè)坐班領(lǐng)導(dǎo)工作，提高工作效率，規(guī)范會議制度，特制定本制度。第二條本制度適用于企業(yè)各級領(lǐng)導(dǎo)開展坐班工作的會議。第三條會議應(yīng)該充分利用現(xiàn)代信息化手段，通過視頻會議等方式進行開展。第二章會議的目的和要求第四條會議的目的是促進領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，推動工作進展，協(xié)調(diào)問題解決，提高工作效率。第五條會議的要求是高效、準(zhǔn)時、精確、務(wù)實。第六條會議應(yīng)堅持民主集中制原則，重視發(fā)言者的權(quán)利，充分聽取各方意見。第七條會議應(yīng)做好會議記錄和會議決議的管理和歸檔工作。第三章會議的召開與準(zhǔn)備第八條會議的召集人應(yīng)提前確定會議的目的、議題、時間、地點和參會人員。第九條會議的召集人應(yīng)提前給參會人員發(fā)出會議通知，并將會議的議題、會議資料等相關(guān)信息發(fā)送給參會人員。第十條會議的準(zhǔn)備工作包括準(zhǔn)備會議文件、準(zhǔn)備會議材料、安排會議場地和設(shè)備等。第四章會議的程序第十一條會議的程序應(yīng)包括會前準(zhǔn)備、會議召開、會議過程、會議總結(jié)等環(huán)節(jié)。第十二條會議的主持人應(yīng)主持會議的進行，確保會議的秩序和效果。第十三條會議的主持人應(yīng)根據(jù)會議議程，依次主持會議的各項議題討論、決策等環(huán)節(jié)。第十四條會議的主持人應(yīng)充分聽取與會人員的意見，并進行公正、客觀的整理和匯總。第十五條會議的主持人應(yīng)確保會議的遵守會議紀(jì)律，不得有超時、壓制他人等行為。第十六條會議的主持人應(yīng)及時做好會議記錄，準(zhǔn)確記錄會議討論、決策、指示等內(nèi)容。第五章會議的紀(jì)律第十七條會議應(yīng)按時開始，不得遲到、早退或中途離場。第十八條會議應(yīng)尊重發(fā)言者的權(quán)利，不得打斷或插嘴。第十九條會議應(yīng)認(rèn)真聽取與會人員的發(fā)言，不得貶低或嘲笑他人的發(fā)言。第二十條會議應(yīng)保持秩序，不得吵鬧、私聊或使用手機等影響會議進行的行為。第二十一條會議應(yīng)按照議程進行，不得滯留、拖延或偏離議題。第六章會議記錄和會議決議第二十二條會議的記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整、可查，并由記錄人進行保存和歸檔。第二十三條會議的記錄應(yīng)包括會議的時間、地點、參會人員、議題、討論內(nèi)容、決策結(jié)果等。第二十四條會議的記錄應(yīng)及時發(fā)送給參會人員，并進行存檔管理。第二十五條會議的決議應(yīng)明確、具體，并由會議主持人提出并經(jīng)與會人員討論通過。第七章會議效果的評估與改進第二十六條參會人員可以對會議的內(nèi)容、程序、效果進行評估，并提出改進建議。第二十七條會議的主持人應(yīng)對會議的效果進行總結(jié)，并提出改進措施。第二十八條企業(yè)負責(zé)人應(yīng)定期對各級會議進行檢查和評估，并進行總結(jié)和改進。第八章附則第二十九條對于違反本制度的行