第頁(yè)共頁(yè)個(gè)人長(zhǎng)期勞務(wù)合同協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱“公司”）地址：法定代表人：電話：乙方：（以下簡(jiǎn)稱“員工”）身份證號(hào)碼：住址：電話：鑒于：1.公司是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，具有從事相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)和能力；2.員工具有一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，并愿意為公司服務(wù)；3.雙方本著平等協(xié)商、互利共贏的原則，經(jīng)過(guò)友好協(xié)商達(dá)成以下合約。一、工作內(nèi)容和職責(zé)1.公司聘用員工擔(dān)任（以下簡(jiǎn)稱“崗位”），員工應(yīng)按照公司的安排和要求履行相關(guān)工作職責(zé)；2.員工應(yīng)按照公司的規(guī)定完成崗位相關(guān)的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量達(dá)到公司要求；3.員工應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提高自身職業(yè)能力和素質(zhì)；4.公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要對(duì)員工的工作內(nèi)容、職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.根據(jù)公司需要，員工應(yīng)按照公司的工作時(shí)間安排進(jìn)行工作；2.崗位工作地點(diǎn)主要在公司所在地，但根據(jù)業(yè)務(wù)需要，員工需按公司要求進(jìn)行國(guó)內(nèi)或國(guó)際出差工作。三、薪酬和福利待遇1.公司按照崗位要求向員工支付相應(yīng)的基本工資，并根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)；2.公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)）；3.公司按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定向員工支付帶薪年假和法定節(jié)假日加班費(fèi)；4.員工享受公司提供的其他福利待遇，具體由公司根據(jù)政策規(guī)定并向員工說(shuō)明。四、保密義務(wù)1.員工應(yīng)認(rèn)真履行公司的商業(yè)秘密保密義務(wù)，并在合同終止后仍應(yīng)繼續(xù)遵守該保密義務(wù)；2.員工不得向任何第三方泄露或披露公司的商業(yè)秘密信息；3.員工對(duì)于公司的商業(yè)秘密信息，包括但不限于產(chǎn)品技術(shù)、研發(fā)計(jì)劃、銷售策略等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。五、違約責(zé)任1.如果員工被證實(shí)違反本合同的約定，公司有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，并有權(quán)解除合同；2.如果公司違反本合同的約定，員工有權(quán)向公司提出索賠請(qǐng)求。六、合同期限和解除1.本合同有效期為（）年，自（年月日）起至（年月日）止；2.合同期滿后，如符合雙方意愿，雙方可以續(xù)簽新的合同；3.如有一方需要提前解除合同，應(yīng)提前（）個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。七、爭(zhēng)議解決本合同的履行、解釋及糾紛解決均適用中華人民共和國(guó)法律。八、其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致確定；2.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本合同自簽訂之日起生效。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：