2023全新職業(yè)經(jīng)理人聘用合同范本合同編號：Contract-2023-007日期：2023年1月1日本合同由雙方簽署：雇主（稱為“公司”）：公司名稱：XYZ有限公司公司地質(zhì)：123號大街，城市，國家雇員（稱為“經(jīng)理人”）：姓名：住質(zhì)：456號小街，城市，國家聯(lián)系號碼：X第一條聘用背景公司根據(jù)經(jīng)理人的個(gè)人資歷和能力，欲聘請經(jīng)理人擔(dān)任全職職業(yè)經(jīng)理人，雙方同意根據(jù)條款和條件達(dá)成如下協(xié)議。第二條職位和職責(zé)公司聘請經(jīng)理人作為全職職業(yè)經(jīng)理人，負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)、推動(dòng)業(yè)務(wù)增長，并承擔(dān)其他與職位相關(guān)的職責(zé)。經(jīng)理人在履行職責(zé)的過程中需遵守公司的規(guī)章制度和政策，并積極服從公司的決策與指示。第三條試用期經(jīng)理人入職后的前三個(gè)月為試用期，期間公司和經(jīng)理人均有權(quán)終止勞動(dòng)合同。試用期期滿，經(jīng)理人的工作表現(xiàn)符合公司要求，公司將正式錄用經(jīng)理人。第四條薪酬和福利公司將向經(jīng)理人支付基本工資，工資金額將在簽署合同時(shí)協(xié)商確定，并根據(jù)經(jīng)理人表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。經(jīng)理人享受公司提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。經(jīng)理人可根據(jù)公司規(guī)定享受帶薪年假和其他福利。第五條保密義務(wù)經(jīng)理人在任職期間和離職后應(yīng)對公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密。經(jīng)理人不得擅自使用、復(fù)制或傳播公司的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第六條終止合同在合同期限內(nèi)，任何一方如有違反合同條款并經(jīng)過書面通知后仍未改正的情況下，另一方有權(quán)提前終止合同。經(jīng)理人違反公司的規(guī)章制度、政策或履行職責(zé)不力的，公司有權(quán)立即終止合同。經(jīng)理人須提前四十五天書面通知公司離職，公司也須提前四十五天通知經(jīng)理人解除合同。第七條爭議解決雙方因履行合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條適用法律和管轄權(quán)本合同受[國家名稱]法律管轄，任何爭議均適用該國的法律。任何訴訟均在[城市名稱]的人民法院受理。雙方確認(rèn)并同意條款，本合同即有效，雙方各執(zhí)一份。雇主（公司）：簽名：_______________________日期：_______________________雇員（經(jīng)理人）：簽名：______________