XXXX中學(xué)2023年教師職稱競聘上崗實(shí)施方案 (XX教〔202X〕188號)和《關(guān)于做好202X年中小學(xué)幼兒級教師(高級教師)評審條件，具有履行相對應(yīng)職責(zé)的業(yè)務(wù)知凡出現(xiàn)《XX省中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法(試行)》三、競聘上崗方式(競聘對象量化總分量分辦法)①年限分：任現(xiàn)職稱(指已評職稱)自批準(zhǔn)之月起每月按0.1分算(已聘用的自聘用起每月加0.1分),未滿1月不得分，計(jì)算時(shí)間截止2021年8月。②教齡分：每月按0.1分算，計(jì)算時(shí)間截止2021年8③學(xué)歷分：研究生14分，本科12分，大專10分，其他學(xué)歷8分。說明：非第一學(xué)歷的以學(xué)歷更改表為依據(jù)。④年度考核分近三年年度考核量化分之和3A、正常情況考核量化平均分=B、調(diào)動(dòng)人員計(jì)分辦法外校調(diào)入教師在原校任職相關(guān)學(xué)年度的考核分按原?？己说梅置伪壤瑩Q算為現(xiàn)所在學(xué)校名次比例，對應(yīng)得分作為相關(guān)年度考核分?jǐn)?shù)。①量化分值相同情況處理辦法若量分結(jié)果相同，以教齡長短確定競聘先后。②有下列情形之一的，不予競聘：A.受黨政紀(jì)處分，處分期未滿的人員，或聘期內(nèi)受黨政紀(jì)處分在崗位設(shè)置中未受影響的。B.近三年未能完成相關(guān)文件規(guī)定的教學(xué)工作量。C.近三年中有一次年度考核為不合格、不定等次或未參加考核的人員。D.借用到教育系統(tǒng)以外單位、非公派脫產(chǎn)進(jìn)修等脫離專業(yè)技術(shù)崗位的人員。E.近三年(18-19,19-20,20-21學(xué)年)年度考核得分總評排名比率平均未達(dá)前70%。(一)成立小組。成立教師職稱競聘推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由校長任組長，工作領(lǐng)導(dǎo)小組人數(shù)為10—15人，挑選專業(yè)技術(shù)水平高、工作責(zé)任心強(qiáng)、辦事公正的人員擔(dān)任成員，教師代表不得少于三分之一。(二)公布職數(shù)。在校務(wù)公開欄和學(xué)校網(wǎng)站上公布擬聘職稱名稱、空余職數(shù)等。(三)個(gè)人申請。競聘人員提出申請，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)競聘材料，并在年段或工作領(lǐng)導(dǎo)小組范圍內(nèi)述職。(四)審查量化。教師職稱競聘推薦工作領(lǐng)導(dǎo)小組對競聘人員資格和條件實(shí)行客觀、公正的審查和量化評價(jià)，逐項(xiàng)評出分?jǐn)?shù)并核對無誤后上墻公示，封存材料備查。(五)確定人選。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)量化總分考核結(jié)果，從高分到低分，按空余職數(shù)確定職稱擬晉升人選，經(jīng)校務(wù)會(huì)議研