業(yè)務(wù)拓展主管聘用合同（標(biāo)準(zhǔn)版）合同編號(hào)：[編號(hào)]甲方：（簡(jiǎn)稱“公司”）地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[公司法定代表人]乙方：（簡(jiǎn)稱“員工”）聯(lián)系號(hào)碼：[員工聯(lián)系號(hào)碼]聯(lián)系地質(zhì)：[員工聯(lián)系地質(zhì)]方式：[員工方式]鑒于甲方為開(kāi)展業(yè)務(wù)拓展工作，需聘用一位業(yè)務(wù)拓展主管，乙方有意應(yīng)聘該職位，雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成協(xié)議：一、聘用內(nèi)容與薪酬甲方聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)拓展主管，負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)工作。乙方享受薪酬待遇：（薪酬待遇可以根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果進(jìn)行修改）月基本工資為人民幣[基本工資金額]元；績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)與個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)定；年度調(diào)薪根據(jù)公司績(jī)效評(píng)估結(jié)果進(jìn)行調(diào)整。乙方工資以月結(jié)方式支付，支付日期為每月[支付日期]日。二、勞動(dòng)關(guān)系乙方正式進(jìn)入公司后，將與公司簽訂勞動(dòng)合同，并按照國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，履行員工職責(zé)，盡職盡責(zé)，維護(hù)公司利益。雙方應(yīng)在協(xié)商一致的情況下，對(duì)工作內(nèi)容、工作時(shí)間、調(diào)休、年休假等問(wèn)題進(jìn)行協(xié)商，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。在乙方合同期滿后，如雙方雙方達(dá)成續(xù)簽意向，應(yīng)提前[提前續(xù)簽通知期限]告知對(duì)方，進(jìn)行續(xù)簽協(xié)商。三、保密義務(wù)乙方對(duì)公司的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等保密信息有保密義務(wù)，不得泄露或擅自使用于非工作相關(guān)的事項(xiàng)。四、合同期限與解除合同期限為[合同期限]年，自[合同開(kāi)始日期]起至[合同結(jié)束日期]止。雙方如有解除合同的情況，應(yīng)提前[解除提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。情況之一發(fā)生，任何一方有權(quán)解除合同，并無(wú)須提前通知對(duì)方：乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的；乙方對(duì)公司利益造成嚴(yán)重?fù)p害的；乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，屢教不改的。五、其他條款本合同如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可通過(guò)訴訟解決。所有未盡事宜，雙方可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和修改。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（公司）：簽字：________________日期：________________乙