第頁共頁企業(yè)正式工勞務(wù)合同勞務(wù)合同是企業(yè)與正式員工之間的一種勞動關(guān)系協(xié)議，用于規(guī)定雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障員工的勞動權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定。下面是一份3000字的企業(yè)正式工勞務(wù)合同的模板范文，僅供參考：勞務(wù)合同書甲方：（企業(yè)名稱）地址：（企業(yè)詳細(xì)地址）法定代表人：（甲方法定代表人姓名）電話：（甲方聯(lián)系電話）乙方：（員工姓名）住址：（員工住址）鑒于甲方為了保障職工的合法權(quán)益，規(guī)范勞動關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動法和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下勞務(wù)合同。第一條合同目的及范圍甲方與乙方簽訂本勞務(wù)合同，旨在規(guī)范雙方勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境，并確保其合法權(quán)益。第二條乙方工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方的安排和規(guī)定，負(fù)責(zé)完成與其職位相關(guān)的工作，并按照甲方的要求，完成相關(guān)的工作任務(wù)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要，可能需要乙方在其他地點(diǎn)工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，到指定地點(diǎn)工作。第四條工作時(shí)間乙方工作時(shí)間為每日8小時(shí)，周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要或法定節(jié)假日等特殊情況，甲方有權(quán)安排乙方加班工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在加班時(shí)段內(nèi)工作。第五條休息和假期乙方享有法定的休息和假期權(quán)利，具體休息和假期的安排，按照國家相關(guān)的法律和法規(guī)執(zhí)行。第六條勞動報(bào)酬乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)其工作崗位和履行的職責(zé)而定，甲方將按照國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和個(gè)人能力，進(jìn)行適當(dāng)?shù)募有交颡?jiǎng)勵(lì)。第七條社會保險(xiǎn)和福利待遇甲方將按照國家相關(guān)的法律和法規(guī)，為乙方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方享有根據(jù)國家規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。第八條保密義務(wù)乙方在工作期間和解除勞動關(guān)系后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。如因乙方個(gè)人原因造成信息泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條疾病和工傷乙方如因工作原因?qū)е聜?，甲方將按照國家相關(guān)的法律和法規(guī)向乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療和工傷待遇。第十條合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除合同：a.重大失職或嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b.不勝任工作，且經(jīng)轉(zhuǎn)崗調(diào)整或培訓(xùn)后仍無法改善；c.在試用期期間，表現(xiàn)不符合甲方要求的；d.其他甲方認(rèn)為需要解除勞動合同的情形。2.乙方提前30天書面通知甲方解除勞動合同的，甲方應(yīng)予以考慮并協(xié)商解除勞動合同。第十一條法律適用和爭議解決本勞動合同適用中華人民共和國勞動法及其相關(guān)法規(guī)。雙方在履行合同時(shí)如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會或勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請。第十二條其他事項(xiàng)本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。甲方（單位）：法定代表人（簽字）：年