第頁共頁員工勞動服務(wù)合同甲方：（公司名稱）（以下簡稱甲方）乙方：（員工名稱）（以下簡稱乙方）鑒于甲方需要聘請乙方作為員工，并為甲方提供勞動服務(wù)，本著互惠互利、協(xié)商一致的原則，甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成如下合同：第一條合同目的1.1甲方聘用乙方作為員工，乙方同意為甲方提供勞動服務(wù)。1.2乙方同意接受甲方工作安排，完成由甲方指定的工作任務(wù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方將按照甲方的要求和安排，履行相關(guān)工作職責，完成工作任務(wù)。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況，對乙方的工作內(nèi)容進行相應(yīng)調(diào)整，并由乙方配合完成。第三條工作地點和工作時間3.1乙方將在甲方指定的工作地點進行工作，如有需要，乙方同意按照甲方的工作需求進行出差或調(diào)動。3.2乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時。如有需要，乙方同意按照甲方的工作需求加班，并按照國家勞動法規(guī)定獲得加班費。第四條薪酬和福利4.1甲方將按照國家規(guī)定和甲方的薪酬政策，向乙方支付工資和福利待遇。4.2乙方應(yīng)按時、按量完成工作任務(wù)，并按照甲方規(guī)定的流程進行請假手續(xù)。4.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的薪酬政策和相關(guān)規(guī)定，不得違反公司規(guī)章制度。第五條保密和競業(yè)限制5.1乙方應(yīng)嚴守甲方的商業(yè)秘密，不得泄漏公司的任何商業(yè)機密和知識產(chǎn)權(quán)。5.2乙方在離職后，在未經(jīng)甲方同意的情況下，不得從事與甲方主營業(yè)務(wù)相同或相似的競業(yè)活動。第六條離職和合同解除6.1乙方有權(quán)提前30天書面通知甲方離職，甲方亦有權(quán)提前30天書面通知乙方解除合同。6.2在合同解除后，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和合同約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽署之日起生效，并以工資制度的變動或重新簽訂工作合同為準。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.3本合同的附件、補充協(xié)議及其他相關(guān)文件與本合同具有同等效力，視為本合同的一部分。第八條爭議解決8.1若因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條合同終止9.1本合同有效期為一年。到期前30天內(nèi)，雙方未提出終止合同的要求，本合同將自動延期一年。9.2甲方及乙方有權(quán)根據(jù)實際情況，