手術室護士長年終總結范本一、認真落實各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

堅持了查對制度：

（1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

31、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。

3、各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎）、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

5、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

6、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。

7、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

8、全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

五、加強了院內感染管理

1、嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

2、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3、科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。護士長年終總結隨著2023年的結束，我想向大家分享我的一年來的工作總結和心得。我作為這個優(yōu)秀團隊中的一員，深感榮幸，也深感責任重大。

我要感謝醫(yī)院領導和同事們對我工作的信任和支持。在這一年中，我努力以身作則，秉承“以患者為中心”的醫(yī)療理念，盡我所能提供優(yōu)質的醫(yī)療服務。同時，我也積極促進團隊的協(xié)作與溝通，以實現(xiàn)我們的共同目標——提供最好的醫(yī)療服務。

回顧過去的一年，我深深感受到護士的工作不僅需要技術嫻熟，更需要高度的責任心和敬業(yè)精神。在面對各種復雜的醫(yī)療環(huán)境和緊急狀況時，我們需要保持冷靜，依靠知識和經(jīng)驗做出正確的判斷和行動。我為我們的團隊感到驕傲，因為在面對困難和壓力時，他們始終堅守崗位，以患者為中心，展現(xiàn)了極高的專業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神。

我也看到了我們的工作中存在的不足和需要改進的地方。在專業(yè)技能方面，我們需要持續(xù)學習和提高，以應對醫(yī)學技術的快速發(fā)展和患者日益增長的健康需求。在服務質量方面，我們需要更加注重患者的體驗和滿意度，以實現(xiàn)更高水平的醫(yī)療服務。

展望未來，我將繼續(xù)秉持“以患者為中心”的醫(yī)療理念，帶領我們的團隊不斷提高專業(yè)技能和服務質量。我希望我們的團隊能夠繼續(xù)保持對醫(yī)療事業(yè)的熱情和投入，為患者的健康貢獻我們的力量。

我想再次感謝大家對我的支持和信任。讓我們攜手并進，為新的一年、新的目標而努力！精神科護士長年終總結20年，我科護理工作在院領導的關心、支持、重視下，在全院護士的共同努力下，圓滿完成了年初下達的護理工作計劃，積極投身于“優(yōu)質護理服務”活動中，對照標準，逐條逐項抓好基礎護理工作，有效的促進我科護理管理制度化、規(guī)范化，護理質量穩(wěn)步提高，現(xiàn)將全年護理工作做如下總結：

截止到年月日，我科擁有住院患者共計人，其中護理人員人，其中大專學歷人，中專學歷人，無學歷人。

我科室設有一名護士長，全科共有護理人員人。其中注冊護士人，護師人，護士人。我科室的護理人員較年輕化，平均年齡在歲左右。

我科室的護理人員能夠遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退，無違法違紀現(xiàn)象。

我科室的護理人員都能積極主動的為患者服務，為患者提供優(yōu)質的護理服務。

我科室在上一年度共收住患者人，其中一級護理患者人，二級護理患者人，三級護理患者人。同時，在護理過程中，做好了基礎護理工作，為患者提供清潔、舒適、溫馨的環(huán)境。

在衛(wèi)生管理方面，我科室的護理人員都能認真的執(zhí)行消毒制度，做到一人一針一管一用。在特別的時間段對特殊的病人做好隔離工作，防止交叉感染。

在業(yè)務方面，我科室的護理人員能夠不斷的提升業(yè)務素質，積極參加院里組織的業(yè)務學習。在全科護理人員的共同努力下，我科室在年月日共發(fā)生護理缺陷例。

截止到年月日，我科室共完成一級護理患者人次，二級護理患者人次，三級護理患者人次。

在“優(yōu)質護理服務”方面，我科室的護理人員能認真的完成各項工作計劃和任務，積極配合醫(yī)生治療，為病人提供優(yōu)質的護理服務。同時，認真做好健康教育工作，對患者進行健康教育指導。

在科室管理方面，我科室的護理人員能積極學習各種專業(yè)知識和技能，不斷提升自身的專業(yè)水平和服務能力。同時，積極參與科室的各項管理工作，為科室的發(fā)展做出了很大的貢獻。

在藥品管理方面，我科室的護理人員能認真執(zhí)行藥品管理制度，做到及時領取藥品、按時按量用藥、嚴禁使用過期藥品等。同時，也能做好藥品的驗收和盤點工作。

在安全管理方面，我科室的護理人員能認真執(zhí)行安全管理制度，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程和流程，確保患者安全。同時，也能認真執(zhí)行醫(yī)囑制度，保證患者的合理用藥和安全用藥。

在病區(qū)環(huán)境管理方面，我科室的護理人員能認真做好病區(qū)的清潔和消毒工作，保持病區(qū)的整潔和衛(wèi)生。同時，也能做好病房的物品管理和環(huán)境維護工作。

在便民服務方面，我科室的護理人員能積極為患者提供各種便民服務，如代購藥品、代辦住院手續(xù)等。同時，也能為患者提供一些簡單的醫(yī)療咨詢和服務。

繼續(xù)加強基礎護理工作，提高護理質量和服務水平。

繼續(xù)加強護理安全管理，嚴格執(zhí)行各項制度和操作規(guī)程。

繼續(xù)加強藥品管理和衛(wèi)生管理，確?；颊叩挠盟幇踩筒^(qū)環(huán)境的整潔衛(wèi)生。

繼續(xù)加強病區(qū)管理和環(huán)境維護工作，保持病區(qū)的整潔和衛(wèi)生。

繼續(xù)加強健康教育宣傳工作，提高患者的健康意識和自我保健能力。

繼續(xù)加強便民服務工作，為患者提供更加便捷、貼心的服務。護士長工作總結作為護士團隊的領導者，我有幸在過去的幾個月里擔任了護士長的職務。在這個期間，我深感責任重大，同時也體驗到了護士職業(yè)的崇高與獨特。這篇文章旨在回顧和總結我在擔任護士長期間的工作經(jīng)驗，以及我對未來工作的展望。

團隊協(xié)作：我始終堅信，一個優(yōu)秀的團隊需要建立在相互尊重、互相信任和共同努力的基礎上。在我擔任護士長的期間，我盡我所能地促進團隊內部的協(xié)作與溝通。通過定期的團隊會議和培訓，我努力提高我們團隊的專業(yè)技能和團隊協(xié)作能力。

病人護理：病人是我們工作的核心。我致力于提高我們團隊的護理質量和效率。通過制定并執(zhí)行嚴格的工作流程和標準，我們成功地提高了病人的滿意度和護理質量。

質量控制：我深知質量是護理工作的生命線。因此，我致力于建立一個全面的質量控制體系，以監(jiān)控我們的工作效果，并找出需要改進的地方。

培訓與發(fā)展：我清楚地知道，一個持續(xù)學習和發(fā)展的團隊才能保持其競爭力。因此，我鼓勵并支持我們團隊的成員參加各種專業(yè)培訓和進修課程，以提高他們的專業(yè)技能和知識。

在這個期間，我們也遇到了許多挑戰(zhàn)，包括人員配備不足、工作壓力過大以及突發(fā)事件的處理等。面對這些問題，我采取了以下策略：

人員配備不足：通過優(yōu)化工作流程和合理分配工作任務，我們成功地提高了工作效率，減少了人員配備的需求。

工作壓力過大：通過加強團隊建設和實施壓力管理策略，我們成功地降低了工作壓力對員工的影響。

突發(fā)事件處理：我們建立了應急預案，并定期進行演練，以提高團隊在面對突發(fā)事件時的反應速度和處理能力。

展望未來，我將繼續(xù)致力于提高我們團隊的護理質量和服務水平。我將繼續(xù)推動我們團隊的培訓和發(fā)展，提高我們的專業(yè)技能和知識。同時，我也將努力改善我們的工作環(huán)境和工作流程，以進一步提高我們的工作效率和滿意度。

回顧過去的幾個月，我深感責任重大，同時也感到充滿挑戰(zhàn)和機遇。在這個期間，我深刻地體驗到了護士職業(yè)的崇高與獨特，也深刻地認識到了團隊協(xié)作、病人護理、質量控制以及培訓與發(fā)展的重要性。盡管我們在工作中遇到了許多挑戰(zhàn)，但我們始終堅持著，努力為病人提供最好的護理服務。

我要感謝我的團隊對我的支持和信任。在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，以更高的標準要求自己，為病人提供更好的服務。手術室年終工作總結隨著時間的推移，我們即將告別充滿挑戰(zhàn)和收獲的過去一年，回首過去的一年，我們手術室全體成員以無比的熱情和執(zhí)著，堅守在各自的崗位上，為病患的健康付出了辛勤的努力。今天，我想借此機會，對過去一年的工作進行總結和回顧。

我想表達我對我們手術室全體成員的敬意。他們是這個團隊的核心力量，每個人都以專業(yè)的態(tài)度，精湛的技術，為病患的健康付出了巨大的努力。他們的辛勤工作使我們的手術室成為了一個真正的醫(yī)療戰(zhàn)斗堡壘。

在過去的一年里，我們完成了大量的手術任務，其中包括一系列的高難度手術。在所有的手術中，我們始終堅持嚴謹?shù)牟僮髁鞒蹋叨鹊呢熑涡暮途礃I(yè)精神，使得所有的手術都得以順利進行。同時，我們也積極參加了各種醫(yī)療培訓和學習，不斷提高自身的專業(yè)技能和知識水平。

在團隊協(xié)作方面，我們每個人都深知手術室是一個整體，每個人都是這個整體中不可或缺的一部分。因此，我們始終保持高度的團隊協(xié)作精神，每個人都愿意為團隊的成功付出自己的努力。這種團隊精神是我們手術室最大的財富。

回顧過去的一年，我們取得了顯著的成就，但我們也清楚地認識到，在工作中還存在一些問題和不足。例如，我們在一些特殊手術的處理上還需要進一步提高，我們的服務流程也需要進一步優(yōu)化。對此，我們將采取積極的措施，努力提高我們的服務質量和技術水平。

展望未來，我們將繼續(xù)秉持“患者至上”的原則，以病患的需求為導向，不斷提高我們的服務質量和醫(yī)療水平。我們將以更大的熱情和執(zhí)著，為病患的健康保駕護航。

過去的一年對我們來說是充滿挑戰(zhàn)和收獲的一年。在這個過程中，我們看到了自己的成長和進步，也看到了團隊的力量和潛力。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，為病患的健康付出更大的努力。手術室院感年終總結20年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來，在院領導和護理院長及科護士長的領導、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結如下：

嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量，確保安全。

護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象。

1）要求士長參加總核對1～2次，并有記錄。

3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理差錯。

認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。

堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經(jīng)驗，開展工作。

堅持了護士長例會制度：按等級長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。

每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。

組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

分別于6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調查表，滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識、?？浦R、護理技術操作考核，合格者給予上崗。

與授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業(yè)知識。

各科室每周晨間提問1～2次，內容為基礎理論知識和骨科知識。

“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎)、二等獎、三等獎分別給予了獎勵。

加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業(yè)務素質的目的。

9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容為基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講一課，提高護士長授課能力。

全院有5名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理大專函授。

嚴格執(zhí)行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。

每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng)，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養(yǎng)，確保了無菌切口無一例