第頁(yè)共頁(yè)委托招聘人才合同詳細(xì)版委托招聘人才合同甲方：（雇主全稱）住所：（雇主地址）法定代表人：（雇主法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（雇主聯(lián)系電話）乙方：（招聘機(jī)構(gòu)全稱）住所：（招聘機(jī)構(gòu)地址）法定代表人：（招聘機(jī)構(gòu)法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（招聘機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話）鑒于甲方擬擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模，需要招聘一定數(shù)量的人才，乙方有能力提供專業(yè)的招聘服務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平的原則達(dá)成以下委托招聘人才合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）：第一條任務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方負(fù)責(zé)進(jìn)行招聘工作，包括但不限于發(fā)布招聘廣告、篩選簡(jiǎn)歷、面試、參與薪資協(xié)商、向成功應(yīng)聘者發(fā)出錄用通知等。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的崗位需求和人才要求，采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行招聘人才，并確保招聘過程的公正、透明、合法。第二條人才需求2.1甲方提供的人才需求應(yīng)明確包括崗位職責(zé)、任職資格、薪資待遇等。2.2甲方需確保提供真實(shí)有效的人才需求信息，乙方據(jù)此進(jìn)行招聘工作。第三條人才推薦3.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的人才需求，及時(shí)向甲方推薦候選人。3.2乙方推薦的候選人應(yīng)符合甲方的招聘要求，具備相應(yīng)的能力和經(jīng)驗(yàn)。3.3乙方應(yīng)提供候選人的簡(jiǎn)歷、面試評(píng)估報(bào)告等相關(guān)資料，以供甲方參考。第四條人才錄用4.1甲方有權(quán)根據(jù)乙方提供的候選人資料進(jìn)行面試和評(píng)估，并最終決定是否錄用。4.2甲方應(yīng)在最終確定錄用人選后立即通知乙方，并提供錄用人的詳細(xì)信息。第五條保密責(zé)任5.1雙方應(yīng)對(duì)在履行本合同過程中所知悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任。5.2乙方不得將甲方提供的人才信息泄露給任何未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方。第六條服務(wù)費(fèi)用6.1甲方按照以下方式向乙方支付招聘服務(wù)費(fèi)：（1）根據(jù)甲方提供的人才需求和乙方提供的招聘方案，協(xié)商確定招聘服務(wù)費(fèi)率。（2）根據(jù)甲乙雙方最終確定的錄用人數(shù)，以及招聘服務(wù)費(fèi)率，計(jì)算總額。（3）甲方應(yīng)在簽訂本合同后7個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用的50%作為合同履行保證金。（4）甲方應(yīng)在錄用人員正式上崗后的5個(gè)工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費(fèi)用的50%。6.2若因乙方原因招聘未成功，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的合同履行保證金。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同的解釋、執(zhí)行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，應(yīng)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第八條其他約定8.1本合同自雙方蓋章之日起生效，有效期為（招聘截止日期）止。8.2本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并以書面形式作為補(bǔ)充合同。8.3本合同一式（份），甲方和乙方各執(zhí)（份），具有同等法律效力。甲方（蓋章）：