第頁共頁安全生產獎懲考核管理制度范本第一章總則第一條為進一步強化企業(yè)安全生產工作，提高安全生產管理水平，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于本企業(yè)所有員工，在安全生產管理工作中的責任、義務、獎懲等相關事項。第三條安全生產工作是企業(yè)的重要任務之一，所有員工必須高度重視，切實履行安全生產的責任，確保企業(yè)的安全和穩(wěn)定運行。第四條企業(yè)將安全生產工作納入員工考核管理體系中，通過獎勵和懲罰來激勵員工積極主動投身安全生產工作。第二章安全責任第五條所有員工都有責任保障自身和他人的安全。并且，員工在其職責范圍內有義務發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患，并配合進行應急處理。第六條企業(yè)設立安全生產管理部門，負責安全生產的組織和管理工作。安全生產管理部門主要職責包括：（一）制定、修訂安全生產管理制度及操作流程；（二）建立安全生產檔案，做好事故統(tǒng)計和分析工作；（三）組織開展安全培訓和教育工作，確保員工安全生產意識的提升；（四）組織安全檢查和隱患排查工作，及時整改安全隱患；（五）負責事故調查和處理工作，提出防范措施；（六）制定應急預案，組織開展應急演練。第七條員工在其職責范圍內有權利和義務參與安全生產工作。員工有權利提出安全問題和建議，并及時向安全生產管理部門報告任何存在的安全隱患。第八條企業(yè)對安全生產工作成績進行考核，將安全生產工作納入員工年度考核、績效評估中。第三章安全獎勵第九條對于在安全生產工作中積極履職、做出突出貢獻的員工和集體，企業(yè)將給予表彰和獎勵。第十條安全獎勵方式包括但不限于：獎金、榮譽稱號、獎狀、獎杯等。第十一條安全獎勵的評選原則包括：依據(jù)相關法規(guī)、標準、規(guī)定進行評選；公正、公開、透明；實事求是，科學評選。第十二條安全獎勵的評選程序包括：獎項設立→評選條件制定→申報與審核→評審與決策→獎勵公示與頒發(fā)。第四章安全懲罰第十三條對于未能履行安全生產職責，造成安全事故或者嚴重違反安全生產規(guī)定的員工，企業(yè)將給予相應的懲罰。第十四條安全懲罰方式包括但不限于：警告、記過、降職、暫停參與某項工作、終止勞動關系等。第十五條安全懲罰的原則包括：依據(jù)相關法規(guī)、標準、規(guī)定實施；公正、公開、透明；事實明確、證據(jù)確鑿。第十六條安全懲罰的程序包括：違規(guī)行為的調查與取證→違規(guī)事項通報與訓誡→懲罰的決策與執(zhí)行→追究責任。第五章監(jiān)督與執(zhí)行第十七條企業(yè)安全生產管理部門負責對企業(yè)安全生產工作的監(jiān)督與執(zhí)行，確保規(guī)定的制度得以有效執(zhí)行。第十八條監(jiān)督與執(zhí)行工作由安全生產管理部門的監(jiān)察人員完成。監(jiān)察人員應依法履行職責，嚴格執(zhí)行相關安全工作標準和規(guī)定。第十九條監(jiān)察人員有權利進行安全檢查和隱患排查，并將發(fā)現(xiàn)的問題及時通報給企業(yè)安全生產管理部門。第二十條對于安全生產工作違反規(guī)定、嚴重失職等行為，監(jiān)察人員將及時向企業(yè)安全生產管理部門報告，由企業(yè)安全