第頁共頁安全生產獎罰制度實施細則范本第一章總則第一條為了加強企事業(yè)單位安全生產管理，提高安全生產工作水平，確保人員生命安全和財產安全，根據《中華人民共和國安全生產法》及相關法規(guī)，制定本細則。第二條適用范圍本細則適用于企事業(yè)單位安全生產管理和獎罰實施。第三條獎勵原則1.對于安全生產工作成績突出、杰出貢獻的單位和個人，進行獎勵，激勵其繼續(xù)努力；2.獎勵應當公平、公正、公開，不得以任何形式買賣、傾向或濫用權力；3.獎勵應當及時發(fā)放，對于單位應當依法要求公示。第四條處罰原則1.對于安全生產責任不落實、違法違規(guī)行為的單位和個人，進行處罰，促使其改正；2.處罰應當依法依規(guī)，公平、公正、公開，不得濫用權力或逾越權限；3.處罰應當及時、快捷、實施到位，有必要的可以采取補救措施。第五條獎罰制度的優(yōu)化和完善人們常說，“獎罰分明，是治理之基?！睘榱俗尓劻P制度更加科學合理，需要不斷優(yōu)化和完善，以適應時代的發(fā)展和社會的需求。第二章安全生產獎勵第一條安全生產責任單位的獎勵1.對于安全生產責任單位，按照責任清楚、責任到位、責任落實的原則進行評定和獎勵，具體獎勵內容包括：（1）安全生產責任人的表揚、獎金；（2）對安全生產管理制度、應急預案等的完善和執(zhí)行情況進行評價，給予獎勵；（3）對于在安全生產檢查、事故處理、應急救援等工作中表現(xiàn)杰出的，給予獎勵；（4）對于接受過安全培訓并表現(xiàn)出色的員工，給予獎勵；（5）對于參與危險作業(yè)并且沒有發(fā)生任何事故的員工，給予獎勵；（6）對于在安全工作中發(fā)現(xiàn)問題、提出建議并得到采納的，給予獎勵。2.獎勵方式可以是表彰、擴大影響、聘請名師、給予榮譽、給予獎金等。第二條安全生產個人的獎勵1.對于安全生產突出貢獻的個人，給予一定的獎勵，獎勵內容包括：（1）在安全生產工作中表現(xiàn)杰出的，給予表彰和獎金；（2）參與專業(yè)培訓并表現(xiàn)突出的，給予獎勵；（3）對于在作業(yè)中發(fā)現(xiàn)問題、采取措施避免事故的，給予獎勵；（4）對于在事故發(fā)生后積極參與救援的，給予獎勵；（5）對于在安全求知識測試中表現(xiàn)優(yōu)秀的，給予獎勵。第三條安全生產競賽獎勵1.鼓勵組織企事業(yè)單位開展安全生產競賽活動，通過競賽的方式推動各方面安全工作的進展，對賽事突出的單位和個人進行獎勵。2.獎勵方式可以是獎金、榮譽證書、獎杯等。第四條安全生產項目獎勵1.對于在安全生產項目中取得突出成績的單位和個人，給予獎勵。2.獎勵方式可以是獎金、榮譽稱號等。第三章安全生產處罰第一條安全生產違法違規(guī)行為的處罰1.對于安全生產違法違規(guī)行為，依法給予相應的處罰。2.處罰方式包括：（1）警告、嚴肅批評；（2）罰款；（3）責令停產停業(yè)；（4）吊銷執(zhí)照；（5）行政拘留；（6）刑事追究等。第二條安全責任人的懲戒1.對于安全責任人未盡或不履行安全生產職責，給予相應的懲戒。2.懲戒方式包括：（1）責令進行巡查和整改；（2）停職檢查；（3）降職或免職；（4）追究刑事責任等。第三條安全生產事故責任追究1.對于因事故導致人員傷亡和財產損失的，依法追究事故責任人的刑事責任。2.對于事故責任單位或個人，進行相應處罰或追究刑事責任。第四條安全生產重大隱患的整改1.對于發(fā)現(xiàn)的安全生產重大隱患，責令單位限期整改，逾期不改的給予相應處罰。2.處罰方式包括：（1）罰款；（2）責令停產停業(yè)；（3）吊銷執(zhí)照等。第五條安全生產監(jiān)督部門的檢查與處罰1.安全生產監(jiān)督部門有權依法對企事業(yè)單位進行安全生產檢查；2.對于發(fā)現(xiàn)存在安全隱患或違法違規(guī)行為的，責令限期整改，并依法給予相應處罰。第四章獎罰措施的實施與監(jiān)督第一條獎罰標準的制定與公示1.企事業(yè)單位應當制定獎罰標準，并向相關人員公示。2.獎罰標準應當包括評判依據、評判標準和獎罰類型等內容。第二條獎罰程序的規(guī)定1.對于獎勵，應當進行提名、申報、審核、公示、審批、頒發(fā)獎勵等環(huán)節(jié)。2.對于處罰，應當進行調查、取證、聽證、行政處罰等環(huán)節(jié)。第三條監(jiān)督與申訴制度1.設立監(jiān)督與申訴機構，負責對獎罰措施的實施進行監(jiān)督和評估。2.對于不服從獎罰決定的，可以提出申訴。第五章