PAGEPAGE1關(guān)于專業(yè)帶頭人評(píng)選、培養(yǎng)與使用管理辦法一、目的宗旨貫徹落實(shí)國(guó)家教育部有關(guān)加強(qiáng)中等職業(yè)學(xué)校師資隊(duì)伍建設(shè)的文件精神，切實(shí)加強(qiáng)師資隊(duì)伍特別是專業(yè)帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，建立專業(yè)帶頭人隊(duì)伍培養(yǎng)與使用長(zhǎng)效機(jī)制，充分發(fā)揮專業(yè)帶頭人的作用，帶動(dòng)校師資隊(duì)伍的整體素質(zhì)的提高，促進(jìn)學(xué)校招生辦學(xué)事業(yè)的科學(xué)發(fā)展。二、基本原則1.高度重視與加強(qiáng)加快原則；2.確定標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際確定原則；3.長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃與分期分批原則；4.學(xué)校資助為主與個(gè)人分擔(dān)相結(jié)合原則；5.評(píng)選、培養(yǎng)與使用相結(jié)合原則；6.有獎(jiǎng)有罰、獎(jiǎng)罰分明原則。三、領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)：校長(zhǎng)副組長(zhǎng)：書(shū)記、教學(xué)副校長(zhǎng)成員：其他校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、教務(wù)科科長(zhǎng)、人事科科長(zhǎng)、計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)、教研督導(dǎo)室主任、辦公室主任、各專業(yè)教研部主任。職責(zé)：制定專業(yè)帶頭人評(píng)選、培養(yǎng)與使用管理辦法；審定專業(yè)帶頭人人選；實(shí)施專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)與使用管理；評(píng)估每年專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)與使用效果；提出改革專業(yè)帶頭人的培養(yǎng)與使用的意見(jiàn)及修改管理辦法。四、評(píng)選的基本條件1.愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，師德優(yōu)良，無(wú)違法亂紀(jì)行為，近三年的校級(jí)師德考核中均被評(píng)為優(yōu)秀。2.男的年齡不超過(guò)55歲（含55歲），女的不超過(guò)50歲（含50歲），身體健康，無(wú)重大疾病。3.具有本科以上學(xué)歷和高級(jí)以上職稱或具有4年以上中級(jí)職稱；4.堅(jiān)持擔(dān)任并較好地完成教學(xué)任務(wù)，近三年教學(xué)質(zhì)量考評(píng)達(dá)到良好以上。5.指導(dǎo)或帶領(lǐng)學(xué)生參加自治區(qū)級(jí)以上技能或文明風(fēng)采比賽獲得過(guò)三等獎(jiǎng)以上者；6.近三年在全區(qū)或全國(guó)公開(kāi)專業(yè)報(bào)刊上公開(kāi)發(fā)表論著二篇以上者；7.擔(dān)任過(guò)校本以上教材副主編以上并出版者。五、名額安排與評(píng)選辦法（一）名額安排1.基礎(chǔ)教研部：德育、語(yǔ)文、數(shù)學(xué)或物理專業(yè)等各1名；2.機(jī)械教研部：骨干專業(yè)2—3名；3.汽車教研部：骨干專業(yè)2—3名；4.電子教研部：骨干專業(yè)2—3名；5.信息教研部：骨干專業(yè)1—2名；6.商務(wù)教研部：骨干專業(yè)1—2名；（二）評(píng)選辦法1.個(gè)人自存與專業(yè)部推薦：2.教務(wù)科審核；3.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組審定。4.經(jīng)公示無(wú)異議后最終確定。六、培養(yǎng)與使用規(guī)定（一）學(xué)校培養(yǎng)與使用1.授予專業(yè)帶頭人榮譽(yù)證書(shū)；2.連續(xù)三年學(xué)校每年給予8000元/人培養(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；3.優(yōu)先安排專業(yè)性的外出培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)活動(dòng)；4.優(yōu)先推薦參加自治區(qū)級(jí)以上的專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體；5.在正常情況下，原則上每學(xué)期安排教學(xué)任務(wù)不超過(guò)15節(jié)/周；6.組織參與并指導(dǎo)學(xué)校的專業(yè)及其實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)；7.在同等條件下，優(yōu)先評(píng)優(yōu)推優(yōu)和晉升職稱；8.提供開(kāi)展教改或科研活動(dòng)的各種便利或方便；9.協(xié)調(diào)安排二名青年教師交由專業(yè)帶頭人“傳幫帶”；（二）個(gè)人培養(yǎng)與發(fā)揮作用要求1.個(gè)人連續(xù)三年每年配套培養(yǎng)資金不少于2000元；2.參與并指導(dǎo)學(xué)校的專業(yè)及其實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)；3.擔(dān)任自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)學(xué)術(shù)團(tuán)體的理事以上；4.積極參加校內(nèi)外專業(yè)性的外出培訓(xùn)或考察學(xué)習(xí)活動(dòng)；5.“傳、幫、帶”2名青年教師并有實(shí)質(zhì)性成長(zhǎng)（有記錄、評(píng)估）；6.堅(jiān)持擔(dān)任正常的教學(xué)任務(wù)，每學(xué)期原則上不少于8節(jié)/周；7.三年內(nèi)至少主持一項(xiàng)自治級(jí)以上教改項(xiàng)目并結(jié)題獲獎(jiǎng)；8.在全區(qū)以上公開(kāi)報(bào)刊發(fā)表論文二篇以上或自治區(qū)級(jí)論文評(píng)選中送評(píng)二篇以上并獲獎(jiǎng)；9.積極組織并指導(dǎo)學(xué)生參加自治區(qū)級(jí)以上專業(yè)技能或文明風(fēng)采比賽并獲得三等獎(jiǎng)以上。七、獎(jiǎng)罰等相關(guān)規(guī)定1.本校教師如被選定為專業(yè)帶頭人的，必須服從學(xué)校的培養(yǎng)與使用管理，除非有特殊性原因并經(jīng)向校長(zhǎng)申請(qǐng)審批可以退出，否則以不服從學(xué)校安排論處，取消評(píng)優(yōu)推優(yōu)資格，如屬中級(jí)職稱的，連續(xù)二年內(nèi)不得晉升職稱。2.專業(yè)帶頭人培養(yǎng)與使用每三年進(jìn)行總結(jié)評(píng)估一次，被確定為專業(yè)帶頭人如達(dá)到以上培養(yǎng)與使用規(guī)定的，可延續(xù)培養(yǎng)與使用。沒(méi)有達(dá)到培養(yǎng)與使用要求的，則取消專業(yè)帶頭人資格，取消評(píng)優(yōu)推優(yōu)資格，如屬中級(jí)職稱的，年度內(nèi)不得晉升職稱。3.本辦法自二〇一〇年