第頁共頁GS主管具體崗位職責說明書模版職位名稱：GS主管職位概述：GS主管是指導(dǎo)員工和團隊實施和執(zhí)行公司的銷售策略和目標的領(lǐng)導(dǎo)者。GS主管負責監(jiān)督團隊成員的工作表現(xiàn)，培養(yǎng)團隊成員的銷售技能并提供領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)。職位職責：1.制定銷售策略和目標：根據(jù)公司制定的銷售目標和要求，制定并實施銷售策略，確保團隊達到銷售目標。2.監(jiān)督銷售團隊：負責監(jiān)督和管理銷售團隊的工作，確保團隊成員按時完成銷售任務(wù)并達到預(yù)定的銷售目標。3.確定并跟蹤銷售指標：設(shè)定團隊銷售指標，并跟蹤和分析銷售績效，及時采取措施解決潛在問題，確保銷售進展順利。4.培訓(xùn)和發(fā)展團隊成員：根據(jù)團隊成員的需求，制定培訓(xùn)計劃，提供銷售技巧和知識培訓(xùn)，幫助團隊成員提高銷售能力。5.提供領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)：作為團隊的領(lǐng)導(dǎo)者，提供指導(dǎo)、支持和鼓勵，幫助團隊成員克服困難并實現(xiàn)銷售目標。6.建立并維護客戶關(guān)系：與重要客戶建立并維護良好的關(guān)系，回應(yīng)客戶的需求和問題，并協(xié)助解決客戶的問題，確?？蛻魸M意度。7.分析市場和競爭對手：定期分析市場趨勢和競爭對手的銷售策略，提供市場情報和洞察，以幫助團隊制定更有效的銷售計劃。8.編制銷售報告和預(yù)測：負責編制銷售報告和銷售預(yù)測，及時向管理層匯報銷售進展，并提出改進銷售策略的建議。9.協(xié)調(diào)團隊合作：促進團隊內(nèi)部合作，協(xié)調(diào)各部門之間的工作，推動銷售工作的順利進行。10.管理銷售流程和系統(tǒng)：確保公司銷售流程和銷售系統(tǒng)的有效運轉(zhuǎn)，提高銷售效率和業(yè)績。11.隊伍建設(shè)和人員管理：負責招聘和培養(yǎng)銷售團隊的成員，對團隊成員進行績效評估和考核，提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。12.預(yù)算和成本控制：制定銷售預(yù)算并監(jiān)控銷售成本，確保團隊在預(yù)算范圍內(nèi)運作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；2.具備較強的銷售技巧和銷售經(jīng)驗，能夠有效地指導(dǎo)和培養(yǎng)銷售團隊；3.具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能夠與不同層級和部門的人員建立良好的合作關(guān)系；4.具備良好的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團隊成員并帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)銷售目標；5.熟悉市場銷售和競爭對手情況，具備市場分析和銷售預(yù)測能力；6.具備良好的問題解決和決策能力，能夠及時解決團隊工作中的問題和挑戰(zhàn)；7.具備較強的計劃和組織能力，能夠有效地管理銷售流程和資源；8.具備良好的客戶關(guān)系管理能力，能夠與客戶建立并維護良好的合作關(guān)系；9.熟練使用辦公軟件和銷售管理系統(tǒng)，能夠有效地