第頁(yè)共頁(yè)化工裝置計(jì)量器具管理規(guī)定范本第一章總則第一條為規(guī)范化工裝置計(jì)量器具的管理，確保計(jì)量結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性，保障生產(chǎn)安全和質(zhì)量，制定本管理規(guī)定。第二條適用范圍：本管理規(guī)定適用于化工裝置中使用的計(jì)量器具，包括但不限于壓力計(jì)量器、液位計(jì)量器、溫度計(jì)量器等。第三條設(shè)備部門負(fù)責(zé)本管理規(guī)定的執(zhí)行和監(jiān)督。第二章計(jì)量器具的分類和管理責(zé)任第四條根據(jù)計(jì)量器具的使用特點(diǎn)和重要程度進(jìn)行分類。將計(jì)量器具分為三類：一類為關(guān)鍵性計(jì)量器具，必須進(jìn)行定期檢定和校準(zhǔn)；二類為重要性計(jì)量器具，必須進(jìn)行定期檢驗(yàn)和校準(zhǔn)；三類為一般性計(jì)量器具，定期進(jìn)行外觀檢驗(yàn)。第五條設(shè)備部門負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵性和重要性計(jì)量器具的管理，包括計(jì)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、定期檢定和校準(zhǔn)，并及時(shí)記錄計(jì)量器具的檢定和校準(zhǔn)情況。第六條使用單位負(fù)責(zé)一般性計(jì)量器具的管理，包括計(jì)量器具的采購(gòu)、驗(yàn)收、定期外觀檢驗(yàn)，并及時(shí)記錄計(jì)量器具的檢驗(yàn)結(jié)果。第三章計(jì)量器具的采購(gòu)和驗(yàn)收第七條計(jì)量器具的采購(gòu)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，并在計(jì)量器具采購(gòu)前編制采購(gòu)計(jì)劃，明確計(jì)量器具的種類、規(guī)格等要求。第八條計(jì)量器具的驗(yàn)收應(yīng)由設(shè)備部門負(fù)責(zé)，驗(yàn)收時(shí)對(duì)計(jì)量器具的外觀、尺寸、精度等進(jìn)行檢查，并檢查計(jì)量器具隨附的使用說(shuō)明書、檢定證書等文件是否齊全。第九條被驗(yàn)收的計(jì)量器具應(yīng)附帶設(shè)備部門簽發(fā)的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告，并在計(jì)量器具上粘貼標(biāo)識(shí)，標(biāo)識(shí)內(nèi)容包括計(jì)量器具的名稱、規(guī)格、計(jì)量范圍等。第四章計(jì)量器具的定期檢定和校準(zhǔn)第十條關(guān)鍵性計(jì)量器具的定期檢定和校準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，檢定和校準(zhǔn)的周期不得超過(guò)一年。第十一條重要性計(jì)量器具的定期檢驗(yàn)和校準(zhǔn)應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，檢驗(yàn)和校準(zhǔn)的周期不得超過(guò)兩年。第十二條定期檢定和校準(zhǔn)的內(nèi)容包括但不限于：外觀檢查、尺寸檢查、精度檢查等。第十三條定期檢定和校準(zhǔn)的記錄應(yīng)及時(shí)填寫到計(jì)量器具的臺(tái)賬上，并保存至少五年。第五章計(jì)量器具的維護(hù)和保養(yǎng)第十四條設(shè)備部門負(fù)責(zé)對(duì)關(guān)鍵性和重要性計(jì)量器具的日常維護(hù)和保養(yǎng)，包括定期檢查計(jì)量器具的磨損情況、防塵措施等。第十五條使用單位負(fù)責(zé)對(duì)一般性計(jì)量器具的日常維護(hù)和保養(yǎng)，包括定期清潔計(jì)量器具的外觀、保持計(jì)量器具的防潮、防塵等。第六章處理計(jì)量器具異常情況的措施第十六條發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵性計(jì)量器具失效或精度下降超過(guò)規(guī)定范圍的，應(yīng)立即停止使用，并報(bào)告設(shè)備部門進(jìn)行修理或更換。第十七條發(fā)現(xiàn)重要性計(jì)量器具失效或精度下降超過(guò)規(guī)定范圍的，應(yīng)立即停止使用，并報(bào)告設(shè)備部門進(jìn)行修理或更換。第十八條發(fā)現(xiàn)一般性計(jì)量器具殘缺不全或精度下降超過(guò)規(guī)定范圍的，應(yīng)立即停止使用，并報(bào)告設(shè)備部門進(jìn)行修理或更換。第七章處理計(jì)量器具管理違規(guī)行為的處罰措施第十九條對(duì)違反本管理規(guī)定的人員，設(shè)備部門可以采取口頭警告、書面警告、停職檢查等處罰措施。第二十條對(duì)嚴(yán)重違反本管理規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的人員，設(shè)備部門可以提請(qǐng)公司解除其勞動(dòng)合同。第八章附則第二十一條本管理規(guī)定自發(fā)布之日起施行。第二十二條本管理規(guī)定的解釋權(quán)屬于設(shè)備部門