公司宿舍管理制度細(xì)則目錄contents總則宿舍管理規(guī)定宿舍作息時(shí)間管理宿舍紀(jì)律管理宿舍費(fèi)用管理宿舍評(píng)比與獎(jiǎng)懲附則與解釋權(quán)總則CATALOGUE01提供安全、舒適、便利的居住環(huán)境，確保員工生活需求得到滿足。規(guī)范宿舍管理，提高宿舍使用效率，節(jié)約公司資源。營造良好的企業(yè)文化，提升員工歸屬感和凝聚力。目的與意義適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有宿舍，包括員工宿舍、管理層宿舍等。對(duì)于公司外租或自建的宿舍，參照本制度執(zhí)行，但可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。職責(zé)分工公司宿舍管理由行政部門負(fù)責(zé)，其他部門協(xié)助配合。行政部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)宿舍日常管理，并確保各項(xiàng)制度得到執(zhí)行。對(duì)于違反宿舍管理制度的行為，由行政部門負(fù)責(zé)處理，涉及員工績效考核的，應(yīng)報(bào)人力資源部門處理。010203宿舍管理規(guī)定CATALOGUE02宿舍分配與使用宿舍使用規(guī)定員工不得私自調(diào)換宿舍，如有特殊情況需申請(qǐng)并經(jīng)過批準(zhǔn)。退宿規(guī)定員工離職或調(diào)動(dòng)部門時(shí)，需及時(shí)將個(gè)人物品搬離宿舍，并在2天內(nèi)辦理退宿手續(xù)。員工宿舍的分配原則根據(jù)員工的職位、部門、入職時(shí)間等因素綜合考慮，確保合理性和公平性。衛(wèi)生責(zé)任人宿舍內(nèi)員工應(yīng)輪流負(fù)責(zé)衛(wèi)生清潔工作，確保宿舍整潔。衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)保持宿舍內(nèi)地面干凈、物品擺放整齊、衛(wèi)生間清潔無異味。清潔工具每個(gè)宿舍應(yīng)配備基本的清潔工具，如掃帚、拖把、垃圾袋等。宿舍衛(wèi)生管理員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施損壞或故障時(shí)，應(yīng)及時(shí)報(bào)修，填寫維修申請(qǐng)表。宿舍設(shè)施維護(hù)設(shè)施報(bào)修后勤部門將定期對(duì)宿舍設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。維修流程因個(gè)人原因造成的設(shè)施損壞，由責(zé)任人承擔(dān)維修費(fèi)用；非人為因素導(dǎo)致的損壞，由公司承擔(dān)維修費(fèi)用。費(fèi)用承擔(dān)消防安全宿舍內(nèi)應(yīng)配備滅火器，員工應(yīng)了解如何使用并定期進(jìn)行安全演練。宿舍安全規(guī)定防盜安全員工應(yīng)妥善保管個(gè)人財(cái)物，離開宿舍時(shí)注意鎖門和關(guān)窗；公司保安部門將定期對(duì)宿舍進(jìn)行安全巡查，確保員工財(cái)產(chǎn)安全。安全制度禁止在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法違紀(jì)行為，如賭博、吸毒等。宿舍作息時(shí)間管理CATALOGUE0303員工在正常工作日內(nèi)完成工作任務(wù)，不得擅自離崗，如有特殊情況需請(qǐng)假并經(jīng)過批準(zhǔn)。正常工作時(shí)間01員工在正常工作日內(nèi)需要遵守公司的宿舍作息時(shí)間規(guī)定，確保工作與休息的平衡。02員工在正常工作日內(nèi)按照公司規(guī)定的時(shí)間上下班，不得遲到早退。1休息時(shí)間安排23員工在休息時(shí)間內(nèi)享有充分的休息權(quán)利，確保身體健康和工作效率。員工在休息時(shí)間內(nèi)需要保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩或播放音樂等影響他人休息的行為。員工在休息時(shí)間內(nèi)需要保持宿舍衛(wèi)生整潔，共同維護(hù)良好的居住環(huán)境。值班與加班安排員工在加班時(shí)間內(nèi)需要經(jīng)過批準(zhǔn)并按照公司規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。員工在值班和加班期間需要保持高度的責(zé)任心和工作態(tài)度，確保工作質(zhì)量和安全。員工在值班時(shí)間內(nèi)需要按照公司規(guī)定的時(shí)間和任務(wù)要求履行工作職責(zé)。宿舍紀(jì)律管理CATALOGUE04內(nèi)務(wù)整理與保持員工必須按照統(tǒng)一安排的房間入住，不得隨意更換房間及床位。員工應(yīng)自覺保持宿舍衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，不亂丟垃圾，不亂掛衣物。員工不得私自留宿非公司員工，如有特殊情況需在宿室內(nèi)留宿，需提前向宿舍管理部門申請(qǐng)。員工不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)吸煙。公共區(qū)域秩序維護(hù)員工應(yīng)自覺愛護(hù)宿舍內(nèi)的各種公共設(shè)施設(shè)備，不得私自拆卸、損壞。員工應(yīng)遵守公共秩序，不大聲喧嘩、不聚眾賭博、不吵架斗毆。員工應(yīng)按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)使用洗衣機(jī)、微波爐等公共設(shè)施設(shè)備。員工應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間繳納水電費(fèi)用，不得私自接電、接水。嚴(yán)禁違法行為員工不得在宿舍內(nèi)進(jìn)行違法犯罪活動(dòng)。員工不得在宿舍內(nèi)從事黃色、淫穢等不良活動(dòng)。員工不得在宿舍內(nèi)酗酒鬧事、賭博等不良行為。員工不得私藏管制刀具、易燃易爆等危險(xiǎn)物品。宿舍費(fèi)用管理CATALOGUE05住宿費(fèi)用承擔(dān)公司員工公司員工住宿費(fèi)用由公司全額承擔(dān)，員工無需支付任何住宿費(fèi)用。外部人員如因工作需要，外部人員需入住公司宿舍，住宿費(fèi)用由公司與外部人員協(xié)商確定，一般由公司全額承擔(dān)。費(fèi)用報(bào)銷如有特殊情況需要報(bào)銷住宿費(fèi)用，需提前向公司人事部門申請(qǐng)，經(jīng)審批后方可報(bào)銷。計(jì)量方式水電費(fèi)用以抄表或計(jì)量表的方式進(jìn)行計(jì)量，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。公布與收取每月底公布水電費(fèi)用明細(xì)，并通知住宿人員及時(shí)繳納費(fèi)用。如未按時(shí)繳納費(fèi)用，將采取相應(yīng)措施進(jìn)行催繳。分?jǐn)傇瓌t宿舍的水電費(fèi)用按照住宿人員數(shù)量平均分?jǐn)?，確保公平合理。水電費(fèi)用分?jǐn)偩S修費(fèi)用如宿舍設(shè)施損壞或需要維修，所產(chǎn)生的維修費(fèi)用由公司承擔(dān)。如因個(gè)人原因造成設(shè)施損壞，需由住宿人員自行承擔(dān)維修費(fèi)用。押金費(fèi)用為確保宿舍設(shè)施完好無損，住宿人員需繳納一定數(shù)額的押金。押金在離職時(shí)將退還給住宿人員。如有設(shè)施損壞或未繳清相關(guān)費(fèi)用，押金將不予退還。其他相關(guān)費(fèi)用宿舍評(píng)比與獎(jiǎng)懲CATALOGUE06定期評(píng)比機(jī)制評(píng)比內(nèi)容包括宿舍衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備、安全等方面，采用量化評(píng)分方式，每個(gè)方面設(shè)定合理權(quán)重。定期公布評(píng)比結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀宿舍進(jìn)行表彰，對(duì)不合格宿舍進(jìn)行公示并責(zé)令整改。每月進(jìn)行一次宿舍評(píng)比，由公司行政部組織，各宿舍成員參與評(píng)選。優(yōu)秀宿舍獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)每月評(píng)比獲得前三名的宿舍進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書和相應(yīng)獎(jiǎng)品。給予優(yōu)秀宿舍成員一定的積分獎(jiǎng)勵(lì)，可用于公司內(nèi)部購物、福利兌換等。連續(xù)三個(gè)月獲得優(yōu)秀宿舍的宿舍成員，可獲得年度宿舍管理先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)。不合格宿舍整改與處罰對(duì)于每月評(píng)比不合格的宿舍，由公司行政部發(fā)出整改通知，要求宿舍成員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成整改。對(duì)于整改不力或拒絕整改的宿舍，公司將視情況給予一定的處罰，包括扣除積分、取消評(píng)優(yōu)資格等。對(duì)于因違規(guī)行為造成嚴(yán)重后果的宿舍成員，將視情況進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、降職、罰款等處理。010203附則與解釋權(quán)CATALOGUE07制度修訂本制度的修訂及解釋權(quán)歸公司宿舍管理委員會(huì)所有，委員會(huì)成員由公司領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部門及員工代表組成。修訂后的制度自發(fā)布之日起生效。解釋權(quán)