第頁共頁入職合同完整樣版合同編號：_____________________入職合同甲方（公司）：_____________________________________地址：_____________________________________________郵編：_____________電話：_______________________法定代表人：______________________________________乙方（員工）：_____________________________________身份證號碼：_______________居住地址：_________________________________________聯(lián)系電話：_________________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，就乙方入職甲方公司，共同遵守以下條款，特訂立本合同：一、入職職位及薪酬1.1乙方作為甲方公司的員工，將擔(dān)任以下職位：_______________________。1.2乙方根據(jù)崗位要求提供真實有效的證件和學(xué)歷證明，并如實填寫入職申請表。1.3乙方的月薪為人民幣_________元整，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方將在合理范圍內(nèi)進行調(diào)整。二、勞動期限2.1乙方于____________年____月____日起正式入職甲方公司。2.2本合同的勞動期限為______年，自乙方入職之日起計算。2.3雙方經(jīng)過協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同，具體續(xù)簽事項另行協(xié)商。三、工作內(nèi)容及要求3.1乙方應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定和安排完成工作任務(wù)，服從甲方公司的管理和指導(dǎo)。3.2乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密，不得擅自泄密或轉(zhuǎn)讓給他人，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.3乙方承諾不得從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間根據(jù)甲方公司的工作安排確定。4.2乙方享有法定的帶薪年休假和其他法定節(jié)假日。五、勞動保險和福利待遇5.1甲方公司將為乙方購買符合中國法律規(guī)定的勞動保險。5.2甲方公司將按照國家和地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險待遇。5.3甲方公司將按照相關(guān)規(guī)定為乙方提供其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。六、解除合同的情況6.1發(fā)生以下情況之一，本合同可被解除：a)雙方協(xié)商一致解除合同；b)甲方無故解雇乙方；c)乙方主動提出辭職。6.2解除合同時，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。七、保密和競業(yè)限制7.1乙方進入甲方公司后，須嚴(yán)格履行保密義務(wù)，在職期及離職后不得泄露或利用甲方公司的商業(yè)秘密。違反者應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。7.2解除合同后，乙方不得在解除合同之日起______年內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)競爭的工作，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償因此給對方造成的損失。8.2甲方保留根據(jù)乙方違約情況調(diào)整或終止本合同的權(quán)利。九、爭議解決9.1本合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先由雙方當(dāng)事人友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交有管轄權(quán)的人民法院解決。十、其他事項10.1本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。10.2未盡事宜，按照相關(guān)法律、法規(guī)和甲方公司規(guī)定辦理。甲方（公司）：乙方（員工）：簽字：_________________簽字：_________________日期：_________________