第頁共頁醫(yī)院勞動(dòng)紀(jì)律制度范本第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院?jiǎn)T工的工作行為，提高醫(yī)院的工作效率和服務(wù)質(zhì)量，特制定本制度。第二條本制度適用于醫(yī)院所有員工，包括醫(yī)生、護(hù)士、行政人員等。第三條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵守本制度的規(guī)定，履行與其工作職責(zé)相適應(yīng)的各項(xiàng)義務(wù)。第四條醫(yī)院將依法保障員工的合法權(quán)益，同時(shí)對(duì)違反本制度規(guī)定的行為進(jìn)行相應(yīng)處罰。第五條醫(yī)院將不定期對(duì)員工的工作情況進(jìn)行考核，依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。第章入職與離職第六條新員工入職時(shí)，必須向醫(yī)院提供真實(shí)有效的身份證明和相關(guān)證件。第七條新員工應(yīng)當(dāng)參加醫(yī)院組織的崗前培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)考核。第八條新員工在試用期內(nèi)，享受與正式員工相同的待遇，但醫(yī)院有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況決定是否轉(zhuǎn)正。第九條離職員工必須辦理離職手續(xù)，如有未完成的工作，必須完成交接。第七章工作時(shí)間第十條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)按照醫(yī)院規(guī)定的工作時(shí)間上下班，嚴(yán)禁遲到早退。第十一條醫(yī)院將根據(jù)員工的工作性質(zhì)和崗位要求，確定各自的工作時(shí)間。第十二條醫(yī)院可以根據(jù)實(shí)際工作需要，要求員工加班，但加班時(shí)間不得超過規(guī)定的工作時(shí)間。第八章崗位職責(zé)第十三條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行各自的崗位職責(zé)，如實(shí)完成工作任務(wù)。第十四條醫(yī)院將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。第十五條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)積極參加醫(yī)院組織的各類培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平。第十六條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)遵守醫(yī)院管理制度，服從上級(jí)的安排和調(diào)動(dòng)。第十七條醫(yī)院?jiǎn)T工不得濫用職權(quán)、徇私舞弊，不得與患者發(fā)生不正當(dāng)關(guān)系。第十八條醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)保護(hù)患者的隱私，嚴(yán)守醫(yī)療秘密。第十九條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)保持辦公場(chǎng)所的整潔和安全，注意節(jié)約用水用電。第九章休假與假期第二十條醫(yī)院?jiǎn)T工根據(jù)工作年限和崗位等級(jí)享受不同的休假和假期。第二十一條醫(yī)院?jiǎn)T工應(yīng)當(dāng)提前向上級(jí)申請(qǐng)休假，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自離崗。第二十二條醫(yī)院將根據(jù)工作需要，安排員工的休假與調(diào)休。第十章獎(jiǎng)懲制度第二十三條醫(yī)院將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)形式包括表揚(yáng)、獎(jiǎng)金、晉升等。第二十四條醫(yī)院將對(duì)違反本制度規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰形式包括警告、罰款、績(jī)效降低、停職等。第十五章附則第二十五條本制度由人力資源部負(fù)責(zé)